د ډیویډ ګارسیا سره د کور چاپیریال څخه کار کول

د فزیکي کاري چاپیریال تنظیم کولو لپاره نور ډیر څه شتون لري چې له کور څخه تولیدي وي ، او ډیویډ ګارسیا ، د سکاوټ منطق اجرایوي مشر او په بشپړ ډول د ریموټ کار کولو ماهر ، موږ ته د هغه ځینې رازونه تولیدي پاتې کیدو ته وايي.

د هغه اصلي لار: د ریموټ کلتور کلتور تنظیم کړئ ، او د دې په وده کې دوامداره کار وکړئ. رهبري کولی شي د همکارانو کلتور په پام کې نیولو سره لوی توپیر رامینځته کړي! د ویډیوکاسټ وګورئ ، پوډکاسټ واورئ ، یا لاندې نورو لیکنو ته د لا نورو پوهیدو لپاره ولولئ ، او اجازه راکړئ په نظرونو کې مو خبر کړئ چې ستاسو د کاري ځواک لپاره د کور چاپیریال څخه د عالي کار تنظیم کولو په اړه ستاسو لارښوونې څه دي.

ویډیوکاسټ وګورئ

د کور چاپیریال ویډیوکاسټ لیږد څخه کار

سلام او دې پوډکاسټ نړیوال کمپیوټري پوډکاسټ ته ښه راغلاست زما میلمه نن ډیویډ ګارسیا دی. سلام ډیویډ!

اوه نن له ما څخه مننه.

خوښۍ ، ایا تاسو کولی شئ موږ ته د خپل ځان په اړه لږ څه ووایاست؟ تاسو چیرته موقعیت لرئ ، ستاسو عمومي تجربه څه ده؟

# 1 پیژندنه او پیشنهاد

په بشپړ ډول زما نوم ډیویډ ګارسیا دی زه د سکاټ لاجیک عمومي رییس یم موږ د کارموندنې دمخه د شالید چیک شرکت یو چې زه پخپله د شیکاګو شمال لویدیز کې شاوخوا 45 دقیقې ژوند کوم مګر زموږ شرکت حتی بهر یو څو کاله دمخه د فعالیت لپاره یوه قصدي پریکړه کړې یو واقعی چاپیریال.

نو موږ کارمندان ترلاسه کړل چې زموږ لپاره د نړۍ په ګوټ ګوټ کې کار کوي او دا یو ښه فرصت دی چې دواړه د دې ډول بنسټ ایښودل شوي اهلیت استملاک ستراتیژۍ باندې زموږ سوداګرۍ رامینځته کړي.

نو څو کارمندان؟

واقعیا موږ 30 کارمندان لرو او له همدې امله کله چې موږ سوداګري پیل کړه موږ باور لرو په واقعیا قوي باور لرو چې وړتیا توپیر رامینځته کوي تاسو پوهیږئ لوی محصول د لوی خلکو لخوا رامینځته شوی لوی خدمت د لوی خلکو څخه راځي او له همدې امله زموږ لپاره په ځانګړي توګه په متحده ایالاتو کې چیرته چې بیا مخکې خواهش او حتی تر یوې اندازې پورې د استعداد لپاره جګړه شدیده ده او نو کله چې تاسو د سوداګرۍ پیل کولو په اړه فکر کاوه چې موږ ژوند کوو تاسو پوهیږئ چې زه د شیکاګو شمال لویدیز کې اوسېدم.

که چیرې موږ دلته فزیکي دفتر خلاص کړی وای او دا زموږ د ګومارنې ځای دې کوچني جغرافیایی سیمې ته واړاوو نو دلته زما په ټولنه کې ډیر لوی خلک شتون لري مګر داسې نه و چې د نړۍ څو درجې خلک وي چې موږ یې واقعیا ګټلو ته اړتیا درلوده. زموږ په سیالۍ صنعت کې.

نو موږ پریکړه کړې چې واقعیا زموږ د ګمارنې پروفایل په نړیواله کچه خلاص کړو او دا واقعیا موږ ته اجازه راکوي چې زموږ په سوداګرۍ کې کار کولو لپاره خورا لوی استعداد ته لاسرسی ومومئ.

نو ایا تاسو ورته موقعیتونه لرئ؟

نو موږ لرو چې یو ډیر کوچنی دفتر لرو چې واقعیا د 10 لخوا 10 خونه ده چې موږ یې د سوداګرۍ او امنیت موخو لپاره لرو مګر نور نو هرڅوک د کور څخه کار کوي دا مهال موږ 30 تنه کارمندان لرو چې په کور کې ترتیب لرو موږ ډیری درسونه ترلاسه کړي. کوم څه چې زه پوهیږم پوهیږو چې موږ به د هغې په اړه وغږیږو ځکه چې نن ورځ زموږ د مرکې په جریان کې راځي مګر دا یوازې د سوداګرۍ لپاره نه بلکې زموږ د کارمندانو لپاره هم عالي نمونه وه.

هیڅ مرکزونه په زړه پوري ندي؟ موږ د منهټن د اپر ختیځ اړخ څخه تر فلوریډا تر کلیوال لویزیانا پورې تر فیلیپین کې منیلا او تر مینځ هر ځای کې خلک لرو.

ښه ایا تاسو د دوی بیلابیل ډولونه اداره کوئ البته تاسو فیلیپین ذکر کوئ زما معنی دا ده چې د دوی اداره کول ستونزمن کیدی شي.

په یقیني توګه کولی شو په یوه پریکړه کې چې موږ د خپل کار لپاره ترسره کړي په کوم چې په مختلف وخت زونونو کې دي. ایا موږ د داسې خلکو په لټه کې یو چې د متحده ایالاتو کاري ساعتونو کې لازمي فعالیت کوي دلته ډیری خلک شتون لري چې د کور لپاره د سوداګرۍ بند کول دا اسانه پریکړه کوي .

او نو د سرچینې او استملاک لید څخه هم حتی د ورته وخت زون اړتیا سره هم موږ ستونزه نه درلوده دواړه د لوی استعداد ترلاسه کول بلکې دا ډاډ ترلاسه کول چې دوی تولیدي دي او تر ټولو مهم دا چې دوی په کار کې خوښ دي چې دوی یې کوي. ورځ

ښه دا ام دی چې ښه ښکاري نو تاسو د کور څخه په سمه توګه کار کولو سره تاسو ډیری تجربه لرئ؟

موږ لرو او کله چې تاسو د دې په اړه فکر کوئ په څرګنده توګه تاسو پوهیږئ ډیری شرکتونه دې ته اړ ایستل شوي چې ایا دا د کور چاپیریال څخه دا کار ته زړه ښه کوي مګر موږ واقعیا دا د ستراتیژۍ په توګه ترسره کړې او زه فکر کوم چې د کوویډ څخه راوتل زه په یو څو بورډونو کې ناست یم. هغه څه چې خلک یې په لټه کې دي خلک هم ورته تولیدي دي که د هغه وخت څخه ډیر نه وي کله چې دوی په دفتر کې د لګښتونو یا لږ سم حق لپاره و.

موږ د قیمتي دفتر ځای او د ټولګي A دفتر ځای او د نړۍ په ګوټ ګوټ کې ښارونه نلرو چې تادیه وکړي او بیا په نهایت کې خلک یوازې خوښ دي تاسو پوهیږئ چې د ټولنیز کولو ګټه شتون لري چې په څرګنده توګه د نورو سره کار کولو څخه راځي نو له همدې امله دا یو کیدی شي عالي تغیر شوې ستراتیژي مګر تاسو پوهیږئ ډیری خلک د دې پرځای د دې وړتیا لري چې ژر تر ژره خپل شخصي ژوند ته لاسرسی ومومي.

ښه یو څه ولرئ که چیرې موږ نن ورځ په کار کې نه یوو پرته له دې چې په هره لار کې د پنځوس پنځه دقیقو لپاره په ریل ګاډي کې ناست یا د سفر کولو وخت په سمه توګه خوندي کړئ.

# 2 د کور چاپیریال څخه کار څه دی او ولې موږ ورته اړتیا لرو؟

ما تاسو ته ورساوه ما دې مداخله نه کړې اوه مهرباني وکړئ نه نو نو چاپیریال څه دی او ولې خلک دې ته اړتیا لري چې تاسو د کور چاپیریال څخه کار پیژنئ؟

زه فکر کوم چې موږ یو څه مختلف ستراتیژیانې په سمه توګه ولیدې چې موږ یو څه خلک درلودل چې یو دفتر لري او تاسو کولی شئ د خپل کار پراساس ډول دننه لاړشئ چې ستاسو د کارمندانو شخصي انتخاب یا د ریزرویشن سیسټم بیا پیژني دا د سکاؤټ منطق موږ پریکړه کړې تر څو په بشپړ ډول مجازی وي ځکه چې دا موږ ته وړتیا ته دومره ښه لاسرسی راکړی.

او دا واقعیا زموږ لپاره په تیرو دریو کلونو کې ښه کار کړی ایا تاسو زما په اړه هم نه پوهیږئ.

زه یوه پوښتنه لرم هو ایا تاسو د کور څخه د نن ورځې کار کولو کار تر مینځ ستاسو د کارمندانو لپاره توپیر ګورئ؟ ایا دا ټول د ورته معنی لري ایا تاسو پوهیږئ چیرې چې دوی موقعیت لري دا دوی شاوخوا ګرځي؟

اوه دا دومره لوی پوښتنه ده او لکه ما وویل چې موږ دا د دریو کالو راهیسې کوو نو راځئ د هغې شیبې لپاره کوپيډ پریښودو چې یوه ننګونه چې موږ ورسره درلوده هغه خلک وو چې د مثال په توګه د سټاربکس NAM په مقابل کې کار کوي. له کوره

دا په چټکۍ سره موږ پوه شو چې زموږ لپاره د دوه شیانو لپاره ستونزه رامینځته شوې دوه دلایل یو دی شور او تحرک د خلکو د محصولاتو لپاره یوه اصلي مسله شوه حتی د زوم کال کولو په اړه چې دا ورته شیان وموندل چې یو یې موږ وروسته د لارښوونو په اړه به خبرې وکړو. ایا ویډیو زنګونه واقعیا مهم دي ځکه چې تاسو ډیری ټولنیز متقابل عمل او اشارې غوره کوئ.

مګر بیا بل امنیت دی نو په سکاؤټ منطق کې څرګنده ده چې موږ د یو څه حساس شخصي جوړښت معلوماتو سره معامله کوو کله چې موږ د هغه خلکو په اړه شاليد چیک کوو چې زموږ خلک په کې د وای فای شبکې سره وصل کیږي تاسو زموږ لپاره ترټولو خوندي چاپیریال نه یاست. له همدې امله موږ واقعیا اړتیا لرو که تاسو د سکاوټ منطق څخه کار واخلئ تاسو اړتیا لرئ په دې کې د کور چاپیریال کې تاسو په VPN پوه شئ او په یو ارامه ځای کې تاسو پوهیږئ پرته له سپي او ماشومانو او هرڅه چې شاوخوا روان دي که څه هم هغه ځینې ​​وختونه پیښیږي او تاسو باید چمتو یاست چې ورسره رول ولرئ.

نو ایا تاسو VPN کاروئ؟

اوه زه بخښنه غواړم هغه څه دي چې تاسو د VPN کاروئ نه دا چې تاسو خپل ارتباط خوندي کوئ او که زه د آی ټی هلک نه یم مګر موږ ټول د عامه Wi د کارولو په مقابل کې زموږ د شبکې ترسره کولو لپاره په لښکرو کې ځای په ځای کولو لپاره د VPN خدمت کاروو. - د فای شبکې سمه ده تاسو څنګه د دې پس منظر چیکونو ته ورشئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندان به دمخه دا پروتوکول تنظیم کړي زه بخښنه غواړم تاسو یوازې د یوې ثانیې لپاره دلته مات شوي څنګه چې تاسو ډاډه یاست چې هغه څه چې تاسو یې کوئ هغه پاکوي د کارمندانو ګمارلو دمخه سم.

نو زموږ شرکت د کار دمخه پس منظر چیک کوي نو مخکې لدې چې خلک موږ وګماري نو د کارمند له ګمارلو دمخه موږ کوم جرمي ریکارډونه بیاکتنه کوو د کومو په اساس چې دوی ژوند کړی دی او د دوی دندې او زده کړې تصدیق کوي نو موږ یو شمیر ډیټابیس لرو. او سرچینې چې موږ یې لپاره کاروو مګر د یوې برخې په توګه موږ د نوماندانو زیږون نیټه د ټولنیز امنیت شمیره ټول هغه معلومات راټول کوو چې یو بدکار یې کولی شي د هویت هڅه کولو او غلا کولو لپاره وکاروي.

د همدې لپاره ولې موږ امنیت خورا جدي نیسو دا منطق ترلاسه کړی او ایا تاسو دا پیژنۍ ځکه چې تاسو د انټیل څخه لرئ هغه لرې پروت کلید دی نو هیڅ سوفر دومره ښه ندی نو تاسو زموږ د کارمندانو یا کار په اړه وغږیږئ چې موږ یې په شرکت کې کوو نو د وسله والو لپاره کارمندان موږ زموږ لپاره د ویډیو انټرنیټ وسیلې په توګه زوم په کارولو سره لوی بریالیتوب ترلاسه کړی نو دا واقعیا په زړه پورې پوښتنه ده ځکه چې زه به وایم هغه لومړي پنځه ګمارنې چې تاسو پوهیږئ موږ هغه څه پراساس جوړوو چې تاسو پوهیږو چې موږ د خلکو د شالید په اړه تایید کړی او د متقابل عمل او ویب ډول چې موږ د زوم کال له لارې ترلاسه کوو.

مګر یوځل چې تاسو د کور چاپیریال څخه واقعیا د عالي کار په توګه واوسئ او هرڅه چې پدې کې تیریږي موږ لږترلږه زموږ په صنعت کې خلک موږ ته راځي تاسو پوهیږئ چې لفظ شاوخوا راځي ایا زه غواړم ټوله ورځ په کیوبل کې ناست شم چې تاسو پوهیږئ. د شاليد چیک چیک کول یا په کور سپي کې کار کول زما سره سم تاسو پوهیږئ چې زما د کورنۍ لیدلو وړتیا لري او له دې امله دا متحرک پیښ کیږي.

دا واقعیا دا واقعیا یو ډول عالي پرواز دی اوس هغه خلک دي چې معمولا موږ ته راځي د نورو خلکو او زموږ شرکت سره دمخه کار کاوه او په ناڅاپي ډول تاسو په خلکو ډیر قمار اخلئ پداسې حال کې چې په دوی کې مرکه کوو. مجازی چاپیریال ایا تاسو ډاډ ترلاسه کوئ چې دوی به د کور څخه کار وکړي او نه دا چې تاسو دا ستاسو د کارمندانو څخه لرې کړئ چې دا یو بل لوی پوښتنه ده نو موږ د فعال ټریک په نوم وسیله کاروو.

هغه څه چې فعال تعقیب یې کوي دا واقعیا زموږ سره د خلکو د آی پی پته موقعیت څارلو کې مرسته کوي مګر بیا هغه څه چې دوی ټوله ورځ کار کوي نو دا یو له هغه وسیلو څخه دی چې موږ یې یقینا ستاسو څخه کار اخلو او زه کولی شم د هغه په ​​اړه یو څه نور شریک کړم لکه څنګه چې موږ ځو نن د مرکې له لارې.

سمه ده ما هیڅکله د دې ډول سافټویر په اړه ندي اوریدلي.

نو هو فعال ټریک دا واقعیا عالي وسیله ده چې تاسو پوهیږئ او بیا یو ښه کرښه حق شتون لري ځکه چې موږ زموږ خلکو باور لرو او دا یو له هغه شیانو څخه دی چې تاسو یې باید واقعیا په اړه فکر وکړئ ځکه چې تاسو د کور چاپیریال څخه د کار تنظیم کول کلتور او اعتماد دی. په هرصورت په ورته وخت کې د معلوماتو معلوماتو ځینې سرچینې پوهه کول چې موږ د وسیلې فعال ټریک کاروو چې موږ یې کاروو په حقیقت کې سکرین د کارمند ټول آنلاین فعالیت نیسي او دا هغه ویب پا categې ډلبندي کوي چې دوی پکې دي.

نو تاسو د مثال په توګه پوهیږئ راځئ چې ووایو چې موږ یو کارمند لرو چې پریکړه کوي دوی غواړي په ورځ کې 3 ساعته په فېسبوک کې وي موږ پوهیږو چې موږ د دې لپاره فعال خبرتیا ترلاسه کوو او اوس تاسو واقعیا لیدلی شئ چې دا هغه ځای دی چیرې چې خلک مصرف کوي. زموږ وخت مګر دا هغه جزایی پای دی چیرې چې موږ واقعیا یوه ګټه لیدلې ده که څه هم پوهیږو چې څنګه زموږ  پښه   د دوی کار ترسره کوي او کوم اوزار چې دوی ډیری کاروي او څنګه موږ کولی شو دوی سره مرسته وکړو ترڅو ډیر تولید ترلاسه شي.

او دا هغه ځای دی چې د کور کار زما په اند واقعیا په زړه پوري کیږي دا هغه وخت دی کله چې موږ د خپلو خلکو هاخوا حرکت کوو چیرې چې دوی باید کار وکړي او څنګه موږ وکولی شو دوی سره مرسته وکړو چې پدې چاپیریال کې ډیر بریالي وي.

# 3 د کور څخه د کار تنظیم کولو څرنګوالی؟

واقعیا دا د دې لپاره عالي تړاو دی په ځانګړي توګه ستاسو د وړیا کلونو تجربې او د فایل ډیری کارمندانو سره دا مهال د داسې چاپیریال رامینځته کولو څرنګوالي کې کومه پالیسي لرئ چې تاسو او د دوی لپاره څه کوئ او واقعیا څه مسله لري؟

نو زه به دا په څو ټوټو کې مات کړم یو ډول د ستراتیژۍ او کلتور ټیکنالوژۍ ترتیب شوی ډول دی او بیا هغه څه چې واقعیا مهم دي اړیکه ده نو د کلتور او ستراتیژۍ په اړه تاسو باید پریکړه وکړئ چې د کور څخه کار دا یوازې برخه نه ده ستاسو د وړتیا استملاک ستراتیژي مګر یوه برخه چې تاسو څنګه د سوداګرۍ په ترسره کولو کې کار کوئ ځکه چې دلته د ښکته ښکته کیدو ټول ډولونه شتون لري لکه.

نو د مثال په توګه موږ د پیرودونکي خدماتو ډیری داخلي تلیفونونه ترلاسه کوو چې دا په دفتر چاپیریال کې هیڅ ملا ندی چې څنګه موږ ډاډه شو چې تلیفونونه په مناسب ډول شیان له سره تنظیم کیږي نو تاسو باید د شرکت لپاره ستراتیژیک پریکړه وکړئ چې تاسو یې ژمن یاست. دې ته او دې کار ته یې په ټول جریان کې کار وکړئ او بیا د هغې یوې برخې په توګه تاسو اړتیا لرئ د باور فرهنګ هم ولرئ لکه هو موږ باور لرو چې زموږ کارمندان ګټور واقع کیږي مګر د هغه څه یوه برخه چې موږ د باور رامینځته کولو په برخه کې کړې وې او هم د دې سره ځان آرام کول.

زه یو میټریک اعصاب لرم او زموږ په شرکت کې هرڅوک د فعالیت پراساس میټریک ځینې ډولونه لري چې دوی سم کاروي نو د مثال په توګه زموږ د پلور پلورونکي دا تاسو پوهیږئ زموږ په ورځ کې د بهر فعالیتونه زموږ د څیړونکو لپاره دا د لټونونو شمیر دی چې دوی یې بشپړوي یوه ورځ نو که موږ وکولی شو د خلکو د فعالیت کچه ​​کې د زغم حد کې وګورو موږ خورا ښه پوهه لرو که دوی په ټوله ورځ کې تیر کړي یا نه.

او زموږ د خلکو سره د دې په اړه د زړه خبره یوه برخه ده که تاسو د سهار له 5:00 بجو څخه د ماښام تر 10 بجو کار ډیر تولید لرئ نو دا زموږ سره ښه ده ترهغې پورې چې تاسو دا ترسره کړئ او تاسو خوښ یاست. نو دا د ستراتیژۍ او کلتور ډول دی ام نو بیا تخنیکي ترتیب شتون لري کوم چې لږ فیس نلري.

نو د مثال په توګه د وای فای سرعت تاسو تل اړتیا لرئ ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅوک قوي Wi-Fi ترلاسه کوي هرچیرې چې دوی پوهیږي خورا ډیر بینډ ویتډ اخلي او دا ستاسو د مخابراتو پروتوکول یوه برخه ده چې تاسو یې ډاډ ترلاسه کوئ دا لري مګر بیا ټول نور تخنیکي تنظیمات چې ورسره ځي تاسو پوهیږئ چې موږ دمخه ډیر درسونه زده کړل مګر موږ لکه څنګه چې موږ تاسو ته د X ډالرو ډالرو لیږو چې تاسو پلورنځي ته ځئ او خپل تخنیکي کټ ترلاسه کړئ او تاسو پوهیږئ چې ځینې خلکو لوی څارونکی ترلاسه کړ.

دوی واقعیا خوښ دي! نور خلک د کوچني Chromebook په څیر راوتلي او دوی هڅه کوي چې ټوله ورځ کار وکړي او دا یوازې تولیدي سم ندي نو موږ باید واقعیا د وسایلو په اوږدو کې یو څه معیاري کولو ته اړ کړو چې زموږ خلک هره ورځ کاروي او بیا وروسته او خورا مهم د تنظیم کولو څخه ټوټه هرڅه مخابرات دی.

وګورئ تاسو پوهیږئ چې موږ په ګړندۍ چاپیریال کې کار کوو لکه ډیری شرکتونه کله ناکله تناقض هم لري او دا یو ښه شی دی چې موږ ټول پوهیږو شخړه د ټیمونو لپاره ښه شی دی مګر که تاسو یوازې په تلیفون یا یوازې په بریښنالیک یا یا یوازې په سستۍ کې او شخړه شتون لري خورا لږ شیان کولی شي یو څوک وریسي راوباسي او دا په بشپړ ډول بې خبره کیدی شي نو هغه څه چې موږ په خپل ترتیب شوي ډول کې یو څو غیر متوقع قواعد لرو هغه که تاسو له دریو څخه ډیر بریښنالیکونه یا درې خبرې ترلاسه کړئ مخکې او بیا ځي تاسو اړتیا لرئ په زوم باندې کود وکړئ یا تلیفون غوره کړئ ترڅو وګورئ چې څه تیریږي.

او که تاسو په هره لاره کې د نا آرامۍ احساس وکړئ لکه ایا ما دا حق نه دی لوستی یا دا چې ما واقعیا ځورولی دی موږ خپل ټول خلک هڅوي او موږ دا د مشرتابه لید څخه په ډاګه کوو چې په یوه زوم لګښت ترلاسه کیږي نو تاسو لیدلی شئ او یو بل سره خبرې وکړئ چې حل یې کوي. شیان چې تاسو د وخت 99 know پوهیږئ.

مګر که تاسو نه لرئ دا د خپل تنظیم کولو ستراتیژۍ برخې په توګه نلرئ او دا یې په پیل کې تاسیس کړئ او دا د ریښتیني رژیم وروسته واقعیا رامینځته کول خورا سخت دي.

نو تاسو واقعیا د مقرراتو یو سیټ لیکلی؟

اوه موږ د کور لیکلي تګلارې څخه کار لرو او موږ یې ادامه ورکوو مګر دا واقعیا هغه کلتوري نورمونه دي چې تاسو باید خپله نوې کمپنۍ پرمخ بوزو نو یو له هغه شیانو څخه چې موږ یې د هرچا ساتنه کولی شو هغه یو چې موږ ټول ترسره کوو شرکت په میاشت کې دوه ځله د ټولو څانګو ټولو سره اړیکه نیسي او زه اړتیا لرم چې په عمده ډول تلیفون وکړم او موږ د کور په کلتور او زموږ د کارونو کې د کلتور په اړه خبرې پیل کوو ځکه چې ما وویل چې دا زموږ د سوداګرۍ پرمخ وړلو ستراتیژیک برخه ده.

او له همدې امله خلک خپل درسونه د کور له سناریو څخه د دې کار زده کړه شریکوي د کور پالیسي څخه کار کولو څخه خورا مهم دي چې وايي د 9:00 او 5:00 ساعتونو ترمنځ تاسو باید موجود یاست او دا باید د دې IP پتې حد کې وي .

سمه ده نو په کلتوري توګه تاسو هرڅه تنظیم کړئ او تاسو په هغې کار کوئ او همدارنګه له فزیکي پلوه ایا تاسو خپلو کارمندانو ته تجهیزات چمتو کوئ یا تاسو موږ کار کوو؟

دوی کولی شي غوره کړي نو موږ هغه ته د یوې حد اندازه ورکوو چې موږ د بودیجې مقدار لرو او بیا زموږ د متحده ایالاتو کارمندانو لپاره د تجهیزاتو یو لړ موږ غوره اور وژونکي ایمازون کاروو کوم چې دوه پرچون پلورونکي دي نو دا حتی د مخه Co وه مګر د دې پرځای چې پلورنځي ته لاړ شي موږ په لفظي ډول هرڅه ستاسو کور ته لیږل شوي یو موږ یو خورا ساده ساده ټول وسایل ساتو چې زموږ په شرکت کې راتلونکي خلک د دوی دندې ترسره کولو لپاره کاروي زموږ د SAS اساس کوم چې خورا ښه دی.

نو دا ترتیب خورا اسانه کوي او دوی هغه ماشوم ته د دوی د ښه راغلاست په ورځ پوهیږي تاسو د دې برخې په توګه موږ د زده کړې په نوم وسیله هم کارولې چې د آنلاین روغتیا زده کړې مدیریت سیسټم وسیله ده چې زموږ سره مرسته کولو کې خورا په زړه پوري ده کلتور او روانه ده.

نو بیا تاسو پوهیږئ چې زه نشم کولی د کنفرانس په خونه کې د دوه اونیو لپاره نشم کولی زما د نانا جور سره په لاره کې تیریږي دا ډول هرڅه رامینځته کول له تاسو څخه پوهیږي چې زه څنګه زموږ د کلتور ته د خدماتو ټیکټ راپور ورکولو لپاره د حب سپیټ کاروم او دا کار کول. د مجازی زده کړې چاپیریال کې ټول هم لوی مرسته وه.

موږ شاید د اصلي مینځپانګې 80 done ترسره کړي او بیا به په څرګنده توګه دا د ځینې سره تمویل کړئ چې تاسو د غوره تمریناتو موضوعاتو په څیر پوهیږئ لکه د مخابراتو یا د دوی د پیرودونکي خدماتو ننګونکي وضعیت اداره کول مګر زموږ د مدیرانو څخه یو تمه بیا هغه څه دي چې موږ هڅه کوو خپل کچه اندازه کړو شرکت په کور کې د آنلاین زده کړې څخه په کار کې خورا ګړندي او په LMS کې پلي کول خورا مهم دي ترڅو د دې توان ولري چې په کچه کچه ترسره شي.

# 4 د کور څخه د کار کولو سره د محصولاتو زیاتوالي څرنګوالی؟

سمه ده خورا په زړه پوري او اوس د دې ټولو کلتوري سره دا کلتوري لارښوونې دي مګر دا دا فزیکي دا فزیکي ترتیب هم دی نو تاسو څنګه محصولاتو ته وده ورکوئ؟

نو موږ څنګه ډاډ ترلاسه کولی شو مګر تاسو د تولید ډیروالي ته دوام ورکوئ هو دا خورا لویه پوښتنه ده نو کله چې موږ هلته پیل وکړ هلته ډیری خلک نه و چې د کور څخه کار کوي تاسو پوهیږئ یا یقینا دوی دوی خپل بشپړ شرکت ته ژمن ندي. له کوره کار کول.

ما د دې په اړه د دې وسیلې فعال ټریک په اړه خبرې وکړې چې موږ یې د پیل لپاره وکاروو او بیا په پیل کې موږ دا یوازې د امنیت اهدافو څخه تر سره کړل ترڅو د خلکو پام ځانته واړوي ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی هغه ځای کې و چې اړتیا یې درلوده مګر دا څه دي ژر تر ژره ورته پراختیا ورکړل شوې ده چې موږ د مثال په توګه وکولی شو وګورئ چې زموږ څیړونکي څنګه خپل وخت تیروي کوم سایټونه چې دوی پرمخ وړي کوم چې دا ډیر وخت نیسي.

نو د مثال په توګه زموږ څیړونکي دا حق لري چې دوی احتمالي نوماندان ټوله ورځ د جنایی ریکارډونو څخه تیریږي او څه چې موږ اړتیا لرو د دوی د شخصي شخصي خوښۍ لپاره ترسره کولو کې مرسته وکړو مګر زموږ د سوداګرۍ لپاره چې څنګه موږ دوی ډیر اغیزمن حق رامینځته کړو؟

موږ څنګه دوی سره مرسته کوو د نورو راپورونو په ترسره کولو کې د غوره کیفیت کچه ​​او د لنډ وخت لنډ وخت ولرئ او نو تاسو پوهیږئ زاړه لاره دا ده هرڅوک به وروسته د میز شاوخوا راشي وروسته له هغه چې تاسو څلورمه برخه وپیژنئ او د هی په اړه وغږیږئ دا هغه څه دي چې دا زما لپاره کار کوي. دا هغه څه ندي چې موږ یې زما لپاره کار کوو اوس زموږ عمومي عملیاتي افسر کولی شي په حقیقت کې هغه څوک ووایی چې تاسو ډیر تولیدي مصرف کوئ تاسو د یوې میاشتې په جریان کې آنلاین روزنې ته دیرش سلنه ډیر وخت پیژنئ او زه دا ستاسو له خولۍ قرارداد څخه وینم.

احصایې او ستاسو په مقابل کې څوک چې هڅه نه کوي هرڅوک دې ته اړ باسي چې تاسو د دوی د وخت په حد کې percent know پیژنئ ځکه چې دا به تاسو سره مرسته وکړي چې ډیر تولیدي وي دا هغه څه دي چې شاید موږ یې د دفتر چاپیریال کې نه و کړي. د کور چاپیریال څخه کار یو ډول موږ مجبور کړ چې دا په فلیپ اړخ کې ترسره کړو چې د خلکو سره د مرستې لپاره هره ورځ ګټور وي.

موږ نه غواړو دوی سوځوي نو یو له هغه فرهنګي ارزښتونو څخه چې موږ یې ګټو یو دا دی چې موږ داسې خلک غواړو چې د شاليد چک د حق لپاره له دندې څخه ډیر دي کله چې تاسو د شالید چیک رول په اړه فکر کوئ په روښانه ډول داسې یو څوک کوم څه وکړل دوی وايي چې دوی د تعلیم له پلوه مسلکي کړي مګر په ځانګړي ډول د کار ځای یا داوطلب ځایونو لپاره یا تاسو پوهیږئ چې د ماشومانو سره تعامل لپاره دندې جرمي عنصر خورا ډیر مهم کیږي.

او موږ خلک د چا لپاره استخدام کوو چې دوی دا د ټولنیز ماموریت په څیر ګوري لکه هی تاسو پوهیږئ زه داسې څوک نه غواړم څوک چې په ښوونځي کې د ماشومانو شاوخوا کار ونکړي نو زموږ خلک د دوی د کار لپاره ډیره لیوالتیا لري هره ورځ چې موږ یې لپاره ګمارو. دا ننګونه کیدی شي ای زه دا لیوالتیا لرم چې زه یې په ورځ کې دولس ساعته وکړم چې د مدیر په حیث شخصي دا ښه دی لکه تاسو پوهیږئ چې موږ د ساعت لخوا معاش نه ورکوو نو دوی اضافي سخت کار کوي. .

تاسو پوهیږئ چې دا څه کولی شي که څه هم دا کیفیت ته زیان رسولی شي او دا د وخت په تیریدو سره محصولاتو ته زیان رسوي او دا کولی شي سوځیدلي زیان ورسوي او کله چې زما تر مینځ هیڅ فزیکي اړیکه نه وي خپل دفتر ته په ریل کې ځي او کور ته ځي نو تاسو پوهیږئ دلته زما پخلنځي ته تګ دی. خورا لنډ دی او له دې امله موږ د خلکو سره د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره کار کوو چې دوی د دفتر وختونه ټاکلي وي.

ډاډ ترلاسه کول چې په حقیقت کې موږ له یو بل سره خبرې کوو ، ایا تاسو نن ورځ د کور څخه بهر تللي یاست ، موږ یو کارمند لرو چې هغه لفظي کله چې د هغې ورځ پیل کوي هغه به ناشته وي هغه به د بلاک شاوخوا بهر ځي او بیا بیرته راځي. د هغې د کور دفتر کار کله چې هغه شوی دی هغه به د بلاک شاوخوا بهر ځي او بیرته راځي او هغه شوې مګر اوه موږ وخندل مګر دا واقعیا د هغې سره د دې جدا کیدو کې مرسته کوي او دا د هغې د کاري ساعتونو په جریان کې د هغې محصول ساتي دا هم د هغې د کارمند خوشحاله ساتي. دومره لویه برخه چې ولې مو له کوره کار کاوه.

د ډیری دلایلو لپاره یو دا دی چې دوه ترسره کول سم کار دی کله چې ستاسو کارمندان خوښ وي دوی ستاسو د پیرودونکو لپاره غوره دنده ترسره کوي چې دا څنګه موږ توپیر کوو او ګټل او په پای کې خورا مهم که تاسو یو څوک لرئ چې د چا سره کار کوئ. خوشحاله دوی نه غواړي ویزه پریږدئ موږ خساره ورکوو مګر د ورځې پای او په زړه پورې رقابتي دندې بازار چیرې چې تاسو شخصي اطمینان ترلاسه کوئ او خوښۍ خورا مهم دي او او د کور چاپیریال څخه عالي کار چمتو کول موږ سره مرسته کړې هغه ښه

# 5 د کور لارښوونو څخه عملي کار

دا یوځای یو څه ډیر څه دي نو په حقیقت کې دا موږ بیرته راتلونکي موضوع ته راوړو کوم چې هڅه کوي د کور لارښوونو څخه یو څه عملي کار یوځای کولو لپاره وي نو تاسو د مثال په توګه یادونه وکړه د سهار کار ته ځئ په شخصي ډول زه هم هره ورځ دمخه یو ساعت کار پیل کوم زما بریښنالیکونه کتل

تاسو باید ولیکئ چې تاسو باید خپل سر پاکولو لپاره یو څه ترسره کړئ نو موږ د دوهم بلاک ټیپ شاوخوا کار کاوه او دا د اجارې د پروسې یوه برخه ده په حقیقت کې کله چې تاسو د کوم چا سره مرکه کوئ چې لاړشئ دوی ته ځئ. ګوګل د دوی کور کمیوټر کمپیوټر کې او د ډاونلوډ سرعت ازموي که چیرې د ډاونلوډ سرعت ورو وي نو تاسو پوهیږئ چې اړتیا لرئ یو څه یې ترسره کړئ ترڅو د دوی بریالي کیدو کې مرسته وکړي دا د Wi-Fi بوسٹر یا کوم بل وسیله دی.

دا خورا ابتدايي ښکاري مګر تاسو پوهیږئ چې موږ کارمندان لرو چیرې چې موږ ندي کړي دوی دا پیل کړی چې موږ ورو داسې یو چې انټرنیټ زموږ په څیر وو ولې تاسو پوهیږئ دوی عالي سمارټ دي دوی په بشپړ ډول زموږ په روزنه کې بوخت دي ولې دوی د هرچا شاته دي. او دا ځکه چې دوی د دې ویلو څخه ویره لري چې د دوی وای فای هم ښه دی چې دا هغه څه دي چې موږ کولی شو واقعیا په اسانۍ سره حل کړو.

نو تاسو پوهیږئ چې موږ پدې کې زموږ د ارزونې په ټولو پروسو کې په روانه ب inه هم شامل یاست تاسو نور لارښوونې پوهیږئ چې زموږ لپاره یې ښه کار کړی یو دا په ښکاره ډول د دې سند د پالیسۍ درلودونکی دی چې زه ډاډه یم چې نن ورځ هرڅوک ورته جوړ دی.

مګر بیا دا چې لږترلږه په میاشت کې یو ځل دوه ځله د خلکو سره د کلتوري پلوه چیک کړئ دا څنګه کار کوي دا نه یوازې د رایو لپاره دی چې د اوږدې مودې راهیسې زموږ سره دي دا واقعیا د هغو کسانو لپاره دي چې تاسو ورته پوهیږئ. د ډول ډول ډیر لسور کارمندان زموږ نوي کارمندانو ته درس ورکوي چې د سکاټلینډ کلتوري نورمونه او چلندونه څه دي د کور چاپیریال څخه په کار کې کار کولو ته راځي.

او د دې تر څنګ موږ تل یو بل ته ملګري حق په ګوته کوو نو تاسو زاړه چاپیریال پیژنئ کله چې ما دا ولیدل ما په شیکاګو کې د پوهنتون څخه بهر په لوی اډی اداره کې کار پیل کړی موږ ټول یوځای کار کوو ما یو ملګری درلود چې تاسو پوهیږئ هغه څوک دی د هغه مسلک دوه کاله و چې موږ په میاشت کې یوځل د غرمې ډوډۍ ته ځو او تاسو پوهیږئ چې زه به له هغه څخه هر ډول لوی کلتوري زده کړې ترلاسه کړم.

ښه موږ دا نشو ترسره کولی کله چې زه  په نیویارک کې   یو کارمند او په اوهیو کې یو کارمند ومومم مګر موږ دا په عملي توګه ترسره کولی شو نو موږ به ملګري خلک ورغوو موږ به دوی وهڅوو چې په ګډه په زوم یا کافي یا خبرو کې ډوډۍ وخورو. د دې په څیر او تاسو باید په پیل کې دې ته اړ ایئ چې بلاخره دا به پخپله یو طبیعي کیفیت رامینځته کړي مګر تاسو باید تل د کور چاپیریالونو څخه پدې کار کې د خبرو اترو سره یو څه سخت فشار ورکړئ نو دا ډول خلک ډول ډول د دوی د راحتۍ کچې ته رسي.

کله چې زه فکر کوم چې نور عملي لارښوونې د کور څخه د کار برخې په توګه د ساتلو لپاره دي ایا تاسو پوهیږئ چې ستاسو کارمندان طبیعي اکروټرویټس یا سټرویورټس دي د حق اکسټروورټ حق دی دوی کله ناکله دوی مبارزه کوي دوی کولی شي خورا جلا احساس وکړي نو موږ یو پلورونکی ترلاسه کړی. هیڅ حیرانتیا نده چې تاسو د مشرتابه ټیم په توګه پوهیږئ موږ د هغه څخه ډاډ ترلاسه کوو چې موږ هغه ته رسیدو ته لاړ شو او هغه د رسنۍ حق لري ځکه چې دا د نورو خلکو څخه انرژي ترلاسه کوي او هغه ورته خونه کې دی ټوله ورځ د هغه په ​​واسطه چې اوس داسې نه کیږي.

په فلیپ اړخ کې تاسو پوهیږئ چې موږ د لاسرسي لپاره لرو زموږ څیړونکي خورا متغیر دي په روښانه ډول دوی داسې خلک دي لکه ټوله ورځ چې په یووالي کې د ریکارډونو په لټه کې وي دا ښه نده نو تاسو اړتیا لرئ ډاډ ترلاسه کړئ او زموږ سقطونه به طبیعي تیاره پاتې وي چې تاسو پوهیږئ ټوله اونۍ او دوی ټولنیز کولو ته هم اړتیا لري دومره ډول چې د ټیم غړو شخصي سټایلونو باندې نظر وساتي او ډاډ ترلاسه کړي چې د دوی مدیران یې پیژني او د دوی سره ښکیلتیا خورا مهم دي چې دا خورا خورا بصیرت لارښوونې دي چې واقعیا دومره یې پیچلې ندي چې پکې یې واچوي ځای پرځای کړئ هرڅوک یې کولی شي.

نو دا دومره پیچلي نده چې د کور چاپیریال څخه کار تنظیم کړئ حتی د خلکو سره کار کول چې په بیلا بیلو وخت زونونو کې دي په بشپړ ډول دا زما معنی نه ده چې زه فکر کوم پنځه کاله دمخه ممکن و مګر د لوړ سرعت انټرنیټ وسایلو شتون لکه تاسو پوهیږئ د راکټري SAS غوښتنلیک چې په وروستي کې رامینځته شوی چې تاسو پوهیږئ پنځه کاله تاسو پوهیږئ دا یوازې حیرانتیا ده زما معنی چې موږ هیڅکله دمخه دا نه و کړی او اوس تاسو نشئ کولی او نو دا نور د ټیکنالوژۍ په اړه ندي دا ټول د اړیکې او خلکو په اړه دي کله چې دوی کولی شي په فزیکي ډول له یو بل سره په خونه کې نه یاست.

تاسو پوهیږئ کله چې موږ داسې خلک لرو چې په نړیواله کچه په بیلابیلو شرکتونو هیوادونو او کلتورونو کې کار کوي نو شتون لري تاسو باید حتی د دې په اړه ډیر پوه اوسئ ځکه چې د شرکت کلتور خورا مهم دی او د کلتوري شمیرو نورمونه خورا مهم دي نو د مثال په توګه ما وویل چې موږ یې لرو هغه کارمندان چې موږ یې په مانیلا کې یاست ، هو څرګنده ده چې انګلیسي دویمه ژبه ده دوی تمایل ډیر شرميږي نو په تاسو یې ډیر شرميږي په ورته خونه کې هیڅ ډول متقابل اړیکه نه پوهیږي او ستونزه رامینځته کوي نو بیا د خبرو اترو فعالیدل دوی ته د رسیدو لپاره دي. هغه شیان چې موږ واقعیا اړتیا لرو د خلکو د Wi-Fi سرعت لوړولو باندې تمرکز وکړو.

دا پدې ورځو کې اسانه برخه ده او دا په تیرو څو کلونو کې ریښتینی بدلون دی نو په حقیقت کې د فزیکي ترتیب لکه د لیپټاپ سره د  راحته چوکۍ   درلودل لکه ستاسو د شبکې ترافیک خوندي کولو لپاره اسانه برخه ده.

په حقیقت کې هغه یو چې په کومو کې شرکتونه ډیر ښه کار کوي کنټرول دی مګر پرته له شک پرته تاسو پوهیږئ د تجهیزاتو ساتنه زما په معنی ده چې دا په کیبورډ کې کلیکونه دي یا دا د پلورونکي څخه امر کوي مګر د انسان چلند تل ترټولو ستونزمن شی دی او واقعیا انسانان د دوی په کار کې بوخت او ځواکمن احساس کول هغه څه دي چې موږ یې په سکاللا منطق کې اړتیا لرو زموږ د سوداګرۍ پرمخ وړلو لپاره او عالي چاپیریال رامینځته کول دي او دا تاسو څنګه غوره ملاتړ کوئ چې په داسې طریقه چې خلک فزیکي نه ورته خونه کې وي او تاسو یې لرئ؟ د ټیکنالوژیو کارولو لپاره او وړونکي د دې کولو لپاره مګر تاسو باید په دوامداره توګه په ټوله کچه د شرکت په اوږدو کې وښایاست.

او زما سره د سی ای ای په توګه د ښه مخابراتو مهارتونه او ښه مخابراتي چلند په توګه پیل کول نو موږ ټول دا منو او موږ ټول ډاډ ترلاسه کوو چې هرڅوک د ارزښت احساس کوي.

نو ایا تاسو دا په خپل کار کې ترسره کوئ چې د یوې اونۍ اوونۍ اصلي غونډې ته مو اشاره کړې؟

نو موږ د یو شرکت په توګه موږ لږترلږه په میاشت کې دوه ځله ټول شرکت ترسره کوو او بیا زموږ د څیړونکو ټیمونه هره ورځ له یو بل او زموږ د پلور ټیم سره په اونۍ کې دوه یا درې ورځې ویډیو کال کوي او زه به ورسره د دې سی ای ای په حیث ګډون وکړم. له هغوی سره په بیلابیلو وختونو کې شامل شئ ځینې وختونه کله چې زه په خونه کې یم دا به مسخره شي او زه غواړم چې خلک د آرام احساس وکړي.

زه پوهیږم چې زه یو آرام ساتونکی سړی یم مګر تاسو پوهیږئ که زه ناست یم تاسو 5 پیژنئ کوم چې ما له ما د خپلو ډیری کارمندانو سره په شخص کې ندي لیدلي کوم چې وحشي حق کوچنی شرکت دی زه هیڅکله نه غواړم ګډوډ یا مګر زه به په وار وار هغه څه وکړم کله چې زه وینم چې شخړه په بریښنالیک کې روانه وي یا سلیپ چټیټ زه به په مکرر ډول هغه ځای ته ورشم چې وایې ګورئ تاسو هلکان اړتیا لرئ د دې حل لپاره زوم ته لاړشئ یا زه دا مګر د خلکو سره هم خلک اړتیا لري پوه شي چې پوهیږي چې دا کول سم دي او واقعیا موږ دا هڅوو.

دا خورا په زړه پوری او یو نوی نوی نظر په حقیقت کې د کور چاپیریال څخه اجزاو واک ته چې معمولا د فني جوړښت تخنیکي اړخ تمرکز کوي.

# 6 ریپ اپ

نو مخکې له دې چې موږ پای ته ورسوو شاید تاسو وغواړئ یو څه نور زموږ د شرکت په اړه بیا ووایاست چې کوم ډول خدمت؟

په حقیقت کې دوی پوهیږي مننه دومره درته زیاته شوې چې موږ د ګمارنې دمخه پس منظر چیک شرکت یو نو موږ دلته په متحده ایالاتو کې څو سوه شرکتونه د دوی د الوتنې او ګمارنې پروسې برخې برخې په توګه خدمت کوو چې زموږ د پیرودونکو نیمایي شاوخوا د کارموندنې کارمند ادارې دي نور دي. دوديز کارګمارونکي.

دا یو ګ crowdه ګو marketه بازار دی چې ما تاسو درلوده هره ورځ 1 سیالي کونکي پیژنئ او د دې په اړه زموږ د نړۍ ډاټا کې فکر کوئ د اجناسو په توګه د محکمې ریکارډ په توګه د محکمې ریکارډ کله چې د ټیکنالوژۍ خبره راځي زموږ ګمارونکی نه غواړي هلته په شاليد کې ځړول شي. غوښتنلیک وګوره.

دوی لیکي دوی غواړي بهر لاړ شي او عالي استعداد ومومي نو موږ په کلکه باور لرو چې خدمت د توپیر حق دی 80 background د شالید چیکونه هیڅ مسله نلري دا د 20 about په اړه دی چیرې چې یو څوک ریکارډ لري یا ما تپ یوه پوښتنه لري یا تاسو لري. تعقیب کول او دا چې 20 only یوازې د خلکو لخوا په ګوته کیدلی شي او موږ په کلکه باور لرو که چیرې موږ په صنعت کې غوره خلک ولرو نو خوشحاله پیرودونکي به ولرو.

او بیا دا زموږ لپاره واقعیا ښه کار شوی موږ هرکال دوه چنده شوي کله چې موږ درې کاله دمخه دا شرکت پیل کړی مګر له کور څخه کار کول زموږ پټ ساس دی چې زموږ مشرتابه داسې ښکاري چې تاسو ولې ځئ او زموږ د پټ ساس په اړه وغږیږئ ځکه چې زه اړتیا نشته چې د شیکاګو په ښار کې په لسو میله فاصله کې د لوی څیړونکو موندلو په اړه اندیښنې ته اړتیا ولرئ زه ټوله نړۍ لرم چې د زړه بوږنو خلکو په لټه کې یم او دا د ریښتینې عالي لاره ده چې تاسو یې پیژنئ ټول تخنیکي شیان شتون لري ترڅو دا پیښ شي مګر که تاسو کولی شئ یو ډول کلتوري او د متحرک سم سړي له لارې ستاسو شرکت واقعیا یو توپیر ولري د هغه څه څخه چې موږ اوس مهال ترې تیریږو.

ښه د دې سره دا خورا په زړه پورې سوداګرۍ دی!