ភាពខុសគ្នានៃការងារពីចម្ងាយនិងការដាក់ឈ្មោះឌីជីថល

ភាពជឿនលឿនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដែលបាននាំមកដោយយុគសម័យអ៊ិនធឺរណែតបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ជីវភាពរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់មនុស្ស។ អ៊ិនធរណេតគឺជាប្រភពនៃព័ត៌មានមធ្យោបាយសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងនិងសង្គម។

ប៉ុន្តែវិសាលភាពរបស់វាហួសពីអ្វីដែលខ្លួនកំពុងធ្វើការកែសំរួលការរៀបចំការងារបែបប្រពៃណីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននិងអាជីវកម្មភាគច្រើន។

NOMAD ឌីជីថលគឺជាសហគ្រិនម្នាក់ឬកម្មករម្នាក់ដែលស្ទើរតែប្រើបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលទាំងស្រុងដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេហើយនាំឱ្យមានរបៀបរស់នៅបែបបទពិសោធមិនមែនមូលដ្ឋានមិនមានមូលដ្ឋានឬពហុមុខ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតការតែងតាំងឌីជីថលគឺជាអ្វីដែលមានភាពមិនស្អាតដែលមានអាការៈឈឺតិចជាងឬតិច។ នេះស្តាប់មើលទៅដូចជាមានភាពវាងវៃជាងទស្សនៈវិស័យដំបូងនៃអនាគតនៃអនាគតឌីជីថល។

ផ្នត់គំនិតរបស់ឌីជីថល NOMED មានរបៀបរស់នៅបែបឌីជីថលដែលជារបៀបរស់នៅតិចតួចបំផុតដែលមានមូលដ្ឋានលើការធ្វើដំណើរលើពិភពលោកនិងធ្វើការលើគម្រោងឌីជីថលដូចជាការសរសេរការរចនាកម្មវិធីនិងអ្វីផ្សេងទៀតដែលអាចដំណើរការបាននៅលើអ៊ីនធឺណិត។

លទ្ធភាពធ្វើការពីគ្រប់ទិសទី

តាមរយៈជំនួយនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមការធ្វើទីផ្សារត្រូវបានធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់សហគ្រាសចាប់ផ្តើមនិងសូម្បីតែអាជីវកម្មធំ ៗ ។ ភាពងាយស្រួលនិងភាពងាយស្រួលរបស់វាបានពង្រីកទំហំការងារពីជ្រុងទាំងបួននៃបន្ទប់ការិយាល័យហើយបានធ្វើឱ្យនិយោជិកអាចធ្វើការបានពីគ្រប់ទិសទី។

Through a number of innovations, from software like Office 365 and Gmail G suite that are accessible anywhere, cheap internet access and gadgets, virtual banks like TransferWise account or  គណនី Revolut   and payments on PayOneer card that are all managed remotely, the digital media has opened up work opportunities for people to be productive even remotely. Thus, the growing numbers of freelancers and digital nomads.

តើអ្វីទៅជាភាពខុសគ្នារវាងការងារពីចម្ងាយនិងការតែងតាំងឌីជីថល?

ទាំងឯករាជ្យភាពនិងការតែងតាំងឌីជីថលតម្រូវឱ្យមានការងារពីចម្ងាយ - យ៉ាងណាក៏ដោយវាមានភាពខុសគ្នារវាងពួកគេទាំងពីរ។

ការវែកញែកដ៏ធំបំផុតនឹងកាន់តែពិសេសចំពោះរបៀបរស់នៅដែលភ្ជាប់មកជាមួយ។

សម្រាប់បេក្ខជនឌីជីថលវាដូចជាធ្វើការនៅលើផ្លូវនិងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសដែលអ្នកកំពុងស្ថិតនៅ។ ចាប់តាំងពីពួកគេផ្លាស់ពីទីក្រុងមួយទៅទីក្រុងមួយទៀតការស្នាក់នៅរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ត្រឹមពីរបីសប្តាហ៍ទៅប្រាំមួយខែជាធម្មតាហើយវាកម្រនឹងស្ថិតនៅក្រោមប៉ុន្មាន រាប់សប្តាហ៍នៅពេលចាប់ផ្តើមដូចដែលវានឹងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងដំណើរកម្សាន្តថ្ងៃឈប់សម្រាក។

មិនដូចអ្នកធ្វើការក្រៅឯករាជ្យដែលធ្វើការពីចម្ងាយក្នុងការលួងលោមនៃផ្ទះរបស់ពួកគេទេអ្នកជ្រើសរើសឌីជីថលគឺជាមនុស្សវង្វេងស្មារតីដែលនាំការងារទៅទិសដៅធ្វើដំណើរផ្សេងៗគ្នានិងបញ្ចូលវប្បធម៌តាមរយៈការជួលកន្លែងផ្ទះល្វែងនិងបន្ទប់សណ្ឋាគារ។

របៀបរស់នៅពីចម្ងាយអាចបត់បែនបាន

របៀបរស់នៅនេះធ្វើឱ្យពួកគេអាចធ្វើការនៅកន្លែងណាក៏បានប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនបានល្អនៅជុំវិញវប្បធម៌និងទំនៀមទម្លាប់ខុសៗគ្នាដែលមិនទំនងសម្រាប់ឯករាជ្យភាព។

ក្រោយមកទៀតមិនតម្រូវឱ្យមានភាពបត់បែនច្រើនជាងប្រភេទនៃរបៀបរស់នៅដែលកូនកាត់ឌីជីថលមាន។ ទោះបីជាការងារប្រភេទទាំងពីរតម្រូវឱ្យមានស្មារតីតឹងរឹងនិងការលះបង់ដើម្បីស្ថេរភាព។

ដូច្នេះទាំងការធ្វើការពីចម្ងាយនិងការផ្សព្វផ្សាយតាមបែបឌីជីថលមានលក្ខណៈដូចគ្នាដែលភាពបត់បែនកើតឡើងក្នុងតម្លៃមួយហើយចាំបាច់ត្រូវអប់រំខ្លួនឯងលើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនងាយនឹងរៀនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាជាពិសេសសម្រាប់ការប្រៀនប្រដៅខ្លួនឯង។

តើនរណាជាអ្នកតែងតាំងឌីជីថល?

អ្នកតែងតាំងឌីជីថលភាគច្រើនជាមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរៀនវប្បធម៌ខុសៗគ្នានិងស្វែងយល់ពីពិភពលោកនៅពេលពួកគេរក្សាប្រាក់ខែថេរ។

ពួកគេជាធម្មតាជាមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទីផ្សារការសរសេរព័ត៌មានបច្ចេកវិទ្យាការរចនាការបង្រៀនតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនិងការពិគ្រោះយោបល់ដែលជាការងារដែលតែងតាំងដោយឌីជីថលល្អបំផុតក្នុងការពិចារណាធម្មតា។ ជាទូទៅទាំងនេះគឺជាបុគ្គលដែលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននិងគមនាគមន៍ ឲ្យ បានច្រើនបំផុតសម្រាប់ពួកគេដើម្បីអាចរកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការរស់នៅសូម្បីតែពីចម្ងាយក៏ដោយ។

វិធីសាស្រ្តវិវឌ្ឍន៍ឆ្ពោះទៅរកការងារនេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលជាច្រើននូវការជំរុញទឹកចិត្តដើម្បីទទួលបានសេរីភាពពិតដោយអាចធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់ពិភពលោកដោយមិនមានព្រំប្រទល់ឬព្រំដែនដើម្បីគោរពដោយមិនចាំបាច់មានអារម្មណ៍មិនល្អនិងធ្វើឱ្យខូចការយល់ឃើញជាទូទៅដែលថាការធ្វើដំណើរគួរតែនៅតែជាភាពប្រណីត។

ការតែងតាំងឌីជីថលបានធ្វើឱ្យមនុស្សមានលទ្ធភាពធ្វើការងារខណៈពេលដែលគ្រប់ទីកន្លែងក្នុងពិភពលោក។

ការរៀបចំការងារពនេចរឌីជីថល

សេរីភាពទាំងនេះរួមបញ្ចូលការរៀបចំការងារបែបប្រពៃណីនៅក្នុងការិយាល័យ។ សេរីភាពដែលភ្ជាប់មកជាមួយការផ្សព្វផ្សាយតាមបែបឌីជីថលគឺអាចឃើញច្បាស់សូម្បីតែចំនួនការងារដែលអ្នកអាចមាន។

ជាញឹកញាប់ជាងនេះក្រុមគ្រួសារត្រកូលទទួលយកអតិថិជនជាច្រើននិងការងារមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។ វាមិនរឹតត្បិតអ្នកពីការបង្កើនពេលវេលាដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់ការងារហើយពេលវេលារបស់អ្នកសម្រាប់ការសំរាកលំហែនិងការរុករក។

វាគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលានិងវិជ្ជាជីវៈដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារប្រភេទនេះ។

ការមានផែនការនៅតែសំខាន់ណាស់

ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេការរស់នៅជាអ្នកតែងតាំងឌីជីថលក៏កំណត់របៀបរស់នៅសមរម្យនិងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យគិតពីវិធីច្នៃប្រឌិតដើម្បីសន្សំនូវអ្វីដែលអ្នករកបាន។

ប្រាកដណាស់មានគុណប្រយោជន៍ធំគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលដែលអ្នកអាចស្វែងយល់ពីពិភពលោកនៅពេលដែលអ្នកនាំយកការងាររបស់អ្នកមកជាមួយអ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅតែមានតម្រូវការក្នុងការគិតរយៈពេលវែងនិងពិចារណាជម្រើសផ្សេងទៀតដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចគាំទ្រការធ្វើដំណើររបស់អ្នក។ ការមានផែនការស្តីពីវិធីដែលអ្នកអាចបំពេញសេចក្តីត្រូវការគឺនៅតែមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។

ការធ្វើការពីចម្ងាយនិងការធ្វើបាតុកម្មឌីជីថលតើត្រូវជ្រើសរើសអ្វី?

ការលើកតម្កើងឌីជីថលគឺជាផ្នត់គំនិតមួយដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេរីភាពក្នុងការរុករកពិភពលោកនៅពេលអ្នករស់នៅទីតាំងផ្សេងគ្នាដែលអាចសមស្របសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈនិងរបៀបរស់នៅរបស់អ្នក។

វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកកន្លែងដែលអាចប្រកួតប្រជែងឬផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទស្សនៈខុសគ្នាលើពិភពលោក។ វាជាផ្នត់គំនិតនិងរបៀបរស់នៅដែលអាចអោយអ្នករីកលូតលាស់និងរស់នៅបានពេញបរិបូណ៌ដោយមិនចាំបាច់បោះបង់ចោលការពិតដែលអ្នកត្រូវធ្វើការអោយអ្នកដើម្បីរស់។

ចំណែកឯការធ្វើការពីចម្ងាយមានន័យថាអ្នកកំពុងរីករាយនឹងការលួងលោមដែលមានផលិតភាពនិងគេហដ្ឋានរបស់អ្នកជាមួយនឹងភាពបត់បែនក្នុងការចំណាយពេលជាមួយរបស់សំខាន់ៗដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដូចជាចំណូលចិត្តមិត្តភក្តិគ្រួសារអ្នកឬរបស់អ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តដោយចៀសវាង ការបាត់បង់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនដែលទាក់ទងនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃទៅនឹងការងារ។

ផ្នត់គំនិតនៃការតែងតាំងឌីជីថលនិងការរៀបចំកម្មករពីចម្ងាយ

ការធ្វើការពីចម្ងាយនិងផ្នត់គំនិតនៃឈ្មោះឌីជីថលគឺស្រដៀងគ្នាក្នុងន័យថាដើម្បីធ្វើការពីកន្លែងដែលអ្នកបានជ្រើសរើសអ្នកត្រូវតែអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យជាមួយកុំព្យូទ័រយួរដៃនិងគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកដោយខ្លួនឯងក្នុងការរៀបចំនិងស្ថានភាពនៃការតែងតាំងឌីជីថលភាគច្រើន។

ទោះយ៉ាងណាការរៀបចំតំរុយតំរុយឌីជីថលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ទីនៅពេលណាដែលអ្នកចូលចិត្តចំណែកផ្នត់គំនិតធ្វើការពីចម្ងាយអាចមានន័យថាអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយធ្វើការពីផាសុកភាពនៃពេលវេលាក្រៅផ្ទះរបស់អ្នកហើយនៅតែត្រូវមានវត្តមានខាងរាងកាយឬខាងសាច់ឈាមសម្រាប់ការងារដែលបានកំនត់។ តម្រូវការ។

• តើរបៀបរស់នៅរបស់កូនប្រសាគឺជាអ្វី? អ្នកពនេចរអាចផ្លាស់ទីគ្រប់ពេលដែលគាត់ចូលចិត្តប៉ុន្តែក៏មានភាពបត់បែនផងដែរដើម្បីស្នាក់នៅកន្លែងណាដែលគាត់មានអារម្មណ៍ល្អ។
• តើអ្នកតែងតាំងឌីជីថលគួរស្នាក់នៅកន្លែងណា? កម្មករពីចម្ងាយជាធម្មតាស្នាក់នៅកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនផ្ទះឬផ្ទះល្វែងនិងក្រុមគ្រួសារឌីជីថលជាទូទៅស្នាក់នៅកន្លែងរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតឬនៅកន្លែងជួលដូចជាសណ្ឋាគារឬជួលផ្ទះល្វែងបណ្តោះអាសន្ន។
• តើអ្នកឆ្លើយយ៉ាងម៉េចហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការពីចម្ងាយ? ការជំរុញទឹកចិត្តដ៏សំខាន់ដើម្បីធ្វើការពីចម្ងាយគួរតែជាផលិតភាពនិងសន្សំប្រាក់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយបន្ថយថ្លៃដើមនិងលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់អ្នក។

តើអ្វីទៅជាការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើការពីចម្ងាយឬការដាក់ឈ្មោះឌីជីថលហើយសម្រាប់គោលបំណងអ្វី? អនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងនៅក្នុងមតិយោបល់។