Հեռուստատեսություն 101 աշխատողների համար. 20+ մասնագետներ մեկ հուշում

Հեռուստատեսային գրասենյակային տարածքի ստեղծումը տանը կարող է սկզբում անհասկանալի լինել, հատկապես ստանդարտ գրասենյակներում կամ բաց գրասենյակներում տարիներ աշխատելուց հետո: Այնուամենայնիվ, դա այնքան էլ բարդ չէ:

Մենք փորձեցինք մասնագետների համայնքին `լավագույն խորհուրդը կիսել նոր հեռատես աշխատողների հետ, և աշխատակիցների խորհուրդների համար հեռահաղորդակցություն 101-ը կազմելը կարող է ձեզ զարմացնել:

Թեև պարզ է, որ պատշաճ աշխատանքային ռեժիմի ստեղծում և գրասենյակային տարածքի հարմարավետ տեղակայումը կարևոր է, այս խորհուրդները կարող են օգնել ձեզ ճիշտ վարվել, և դրանցից ոմանք նույնիսկ կարող են զարմացնել ձեզ:

Դուք հեռակա՞ն եք աշխատում: Ունեք մեկ հուշում ՝ որևէ մեկի հետ կիսելու համար, որը սկսում է հեռակա աշխատել, որպեսզի իր արտադրատեսակից մնա իր տան հարմարավետությունից:

Deborah Sweeney: Ստեղծեք առօրյան և կպչեք դրան

Հեռավոր աշխատանք սկսող յուրաքանչյուրի համար իմ հուշը կառույց ստեղծելն է: Ինքներդ ձեզ համար սահմանեք առօրյան և կպեք դրան: Ժամանակը արգելափակեք ձեր օրը և համոզվեք, որ ձեր թիմին տեղեկացնի, երբ ժամացույցը միացված եք և անջատված: Ներգրավվեք թիմի անդամների հետ և զրուցեք Slack- ի նման ծրագրերի միջոցով: Մի մոռացեք օրվա ընթացքում կարճատև ընդմիջումներ կատարել, ձգվել և վարժություն անել, և ընդմիջում կատարել ճաշի համար:

Manny Hernandez. Ռեժիմը կարող է ավելի հզոր լինել, քան ժամացույցը

Տնից աշխատելու իմ լավագույն խորհուրդը պարզապես սկսելը սկսելն է Առօրյան կարող է լինել ավելի հզոր, քան ժամացույցը `օգնելով ձեզ ամեն օր սկսել և արդյունավետ: Ոչ բոլորը, ովքեր աշխատում են տնից, հետևում են իննից հինգի ժամանակացույցին: Թեև ոմանք սկսվում են օրվա առաջին ժամերին, ոմանք օրվա մեկ այլ ժամանակ են, աշխատանքային գրաֆիկի այս տարբերությունը երբեմն կարող է դժվարացնել լիարժեք արդյունավետ լինել կամ նույնիսկ դրդել ՝ սկսելու օրվա աշխատանքը: Այսպիսով, ձեր առօրյայում մի տեսակ սովորություն ստեղծելը, որը ցույց է տալիս, որ դուք պատրաստվում եք սկսել աշխատանքը, կարող է իսկապես օգտակար լինել: Հնարավոր է ՝ բաժակ սուրճ պատրաստելը, ջոգից հետո տուն վերադառնալը կամ մարզադահլիճից վերադառնալը, նույնիսկ դա կարող է լինել ցնցուղ ընդունելուց հետո: Մի բաժակ սուրճ լավ է աշխատում ինձ համար, ձերն էլ կարող է լինել ցանկացած այլ բան: Այն, ինչ ձեզ ոգեշնչում է և առաջնորդում է ձեզ աշխատանքի, ձեզ անհրաժեշտ ամենն է:

Ռաֆե Գոմես. Մի եղիր խոզուկ. Փորձիր փորձել այս սթրեսները

Կասկած չկա, որ ձեր WFH սթրեսները իրական են և անողոք, բայց այդպիսին են նաև բոլոր այն սթրեսները, ովքեր ձեր կյանքում են: Մի փորձեք դա մրցակցություն դարձնել և մի օգտագործեք ձեր հուզական վիճակն այն լիցենզիայի մեջ ՝ բոլորին վիրավորելու, զայրացնելու և զայրացնելու համար ձեզ մոտ գտնվող բոլոր անձանց լիցենզիայի մեջ:

Ձեր մութ թրթռոցները թեթևացնելու համար, որպեսզի կարողանաք մաքրել ձեր միտքը և վերադառնալ աշխատանքի, փորձեք այս սթրեսային relievers- ին.

• Դրսից դուրս եկեք, քամեք և ամբողջ ուժով ջարդեք աղյուսով պատին կարտոֆիլը կամ տասնյակ ձու (վստահ եղեք, որ մաքրեք ձեր ավարտից հետո):
• Մինչդեռ ներսից, ձեր Amazon- ի առաքումներից ստամոքսի վրա պղպջակների փաթեթավորեք կամ փուչիկների բարձիկների մի փունջ կապեք:
• Մտնեք ձեր մեքենայի մեջ, գլորեք պատուհանները և գոռացեք ձեր թոքերի վերևում, մինչև որ դուք կոպիտ կամ լաց լինեք, կամ երկուսն էլ:

Ձեր կատաղությունը, անհանգստությունն ու վախը չեն հեռանա, բայց այս ընտրանքները նրանց բոլորին կդարձնեն շատ ավելի քիչ բծախնդրորեն:

Ինդիրա Վիսլոկի. Կարևոր է իմանալ, թե ինչ անել հաջորդը

Իմ սովորածն այն է, որ արդյունավետ մնալու համար ձեզ հարկավոր է առօրյան (հատկապես, եթե երեխաներ ունեք): Պետք է ճկուն լինեք, իրադարձությունները պատահում են, բայց կարևոր է իմանալ, թե ինչ անել հաջորդը, և առօրյան ունենալը կօգնի ձեզ ձևավորել ձեր օրը, և ժամանակի ընթացքում որոշ առաջադրանքներ կդառնան ավտոմատ և, հետևաբար, ավելի քիչ սթրեսային:

Առավոտյան արթնացեք և որոշ աշխատանք կատարեք, մինչև ընտանիքի մնացած անդամները արթնանան, յուրաքանչյուր երկու ժամվա ընթացքում կարճատև ընդմիջումներ կատարեք (ստուգեք Pomodoro- ի մեթոդը:) և փորձեք փոքր կետեր դնել, որպեսզի չհիասթափվեք:

Շմարտությունն այն է, որ դուք, հավանաբար, արդյունավետ եք: Բայց մենք այնքան ժամանակ ենք վատնում, երբ մենք աշխատում ենք գրասենյակային տարածքում. Գնում ենք պատճենների սենյակ, մեր սեղանների շուրջ զրուցում գործընկերների հետ, սուրճի և բաղնիքի ընդմիջումներ, սրահներում փոքր խոսակցություններ ... որ, երբ դուք սկսեք հեռակա աշխատել, մենք մեզ գտնում ենք ընդամենը 3 աղքատ 4 ժամ, և մենք մեզ վերարտադրողական ենք զգում, քանի որ սովորականից չենք աշխատում 8 կամ 10 ժամ: Եվ դա հսկայական սխալ է: Ամբողջ օրը գրասենյակում լինելը չի ​​նշանակում ամբողջ օրը աշխատել, այնպես որ այդքան էլ վատ չզգաս:

Հետևեք ձեր ժամանակը հետևողականորեն պարզելու համար, թե որքան ժամանակ են տևում ձեր ամենօրյա խնդիրները (կարող եք օգտագործել Toggle- ի նման անվճար գործիքներ), և կտեսնեք, թե ինչպես կկարողանաք ավելի լավ կազմակերպել ձեր առօրյա կյանքը:

Էնդրյու Թեյլոր. Ամենակարևորը սոցիալական մնալն է

Ինքներդ մեկուսացնելը կարող է լինել շատ հեշտ և գայթակղիչ (հասկանում եմ, որ այն պահին կետն է), երբ դու հեռավոր աշխատող ես:

Հիմա ես նկատի չունեմ շաբաթ օրը ձեր ընկերների հետ դուրս գալը: Ես հավաստիացնում եմ, որ դուք ինքներդ ձեզ ծանոթացնում եք և ծանոթանում տարբեր մարդկանց հետ, ինչպես կուզեիք գրասենյակային միջավայրում:

Դա այնքան հեշտ է սայթաքել հարմարավետության մեջ և խուսափել անհարմարավետությունից, բայց իրական կյանքում կան մարդիկ, որոնց հետ մենք պետք է աշխատենք, որի հետ միշտ չէ, որ սիրում ենք կամ հաճախորդ, ում հետ դժվար է գործ ունենալ:

Հեռակա՞ն է, դա ավելի հեշտ է խուսափել դրանից կամ խնդիրը մեղմորեն արագորեն թեթևացնելով ՝ այն փոխանցելով դրան: Համոզվեք, որ նոր գաղափարները, հասկացությունները և մարդիկ միշտ անցնում են ձեր ճանապարհը, որպեսզի դուք մնաք թարմ, արդի և ընդհանուր դրական ազդեցություն հասարակության մեջ:

Քևին Միլլեր. Ես սովորել եմ կենտրոնանալ `խուսափելով շեղումներից

Ես ղեկավարում եմ իմ հեռավոր թիմը `կատարելով երկու բան: Նախ, մենք ամեն օր ստանդարտ հանդիպումներ ենք ունենում ժամը 10-ին, PST- ում: Այս հանդիպումների ընթացքում մենք քննարկում ենք այն, ինչ մենք արեցինք երեկ, ինչի վրա մենք այսօր աշխատում ենք, և զրուցում ենք այն խնդիրների հետ, որոնք մենք զգում ենք: Երկրորդ, մենք մեր բոլոր հանդիպումներն անում ենք Zoom- ի միջոցով `միմյանց պատասխանատվության ենթարկելու համար: Բացի այդ, մենք ունենք Basecamp- ի առջև դրված յուրաքանչյուր խնդիր `իրերը հետևելու և կազմակերպված պահելու համար:

Բացի այդ, ես օգտագործում եմ մի քանի մեթոդ ՝ արտադրողականությունն առավելագույնի հասցնելու և սխալները նվազագույնի հասցնելու համար ՝ իմ բարձր մակարդակի, զբաղված աշխատանքային օրվա ընթացքում: Նախ, ես ընդունում եմ իմ սահմանները, մանավանդ նրանք, որոնք չեմ կարող վերահսկել: Երկրորդ, առանձնացնում եմ այն, ինչը հրատապ է կարևորից: Առաջիկա ժամկետներով առաջադրանքները պետք է առաջնահերթություն ունենան: Երրորդ, ես սովորել եմ կենտրոնանալ `խուսափելով շեղումներից: Ես նաև աշխատում եմ ժամանակի մեծ բլոկներում: Դա նշանակում է լռեցնել իմ հեռախոսը, փակել իմ էլ. Փոստը և կենտրոնանալ առաջադրանքի վրա: Բացի այդ, առաջադրանքների հանձնման արվեստը ինձ ավելին է օգնել, քան կարող են ասել բառերը: Առանց իմ աշխատակազմի, չկա որևէ կերպ, որ կարողանամ ամեն ինչ անել օր ու օր դուրս: Առաջ պլանավորումը առանցքային է: Առանց պատշաճ պլանավորման, բարդ առաջադրանքներ կատարելը դժվար է:

Ստեֆանի Բել. Գոտկատեղից վերև պետք է ներկայանալի տեսք ունենալ:

Asիշտ այնպես, ինչպես դուք ունեք վարվելակարգի կանոններ գրասենյակում, դրանք ունեք նաև հեռակա կարգով: Դուք պետք է ներկայանալի տեսք ունենաք, ինչպես կուզեիք գրասենյակում: Գուցե տաբատ չունեք, բայց գոտկատեղից վերև պետք է ներկայանալի տեսք ունենալ: Asիշտ այնպես, ինչպես դուք ինքներդ եք գրասենյակում շուկայավարում, դուք նույնպես պետք է դա անեք նաև տանը:

Եթե ​​ձեր ղեկավարը վիդեո է օգտագործում, ապա պետք է տեսանյութ օգտագործել: Եթե ​​նրանք օգտագործում են աուդիո, ապա օգտագործում եք աուդիո: Այն, ինչ ես տեսնում եմ Zoom աշխարհում ամենաշատը, չի պատրաստվում տեսահոլովակի: Մտածեք ձեր վիդեո ֆոնը որպես կինոնկարի հավաքածու և նախագծեք այն, ինչ ցանկանում եք, որ մարդիկ տեսնեն, դա իմ ամենամեծ հուշումն է: Արվեստի գործերը, ծաղիկները և խառնաշփոթության բացակայությունը բոլորը մեծ նշանակություն են տալիս այն բանի, թե ինչպես են մարդիկ ընկալում ձեզ: Ես կարդում եմ, որ եթե ձեր պատկերանշանը տեղադրեք ձեր ֆոնի վրա ինչ-որ տեղ (իմ Windstream ջրի շիշը), դուք ավելի հավանական է, որ գովազդ ստանաք: Ես գտնվում եմ!

Lauren Hyland. Իմ մեկ հուշը կլինի խմբաքանակի աշխատանքը

Հատկապես այս ժամանակահատվածում, բոլորի հետ ամեն տեսակի ժամանակացույցերից, անհրաժեշտ է օրվա ընթացքում պլանավորել որոշակի ժամանակ (ներ) ը `աշխատելու համար: Եթե ​​կարող եք ծրագրել ձեր շաբաթը ըստ ծրագրի կամ անելիքների ցուցակի, ձեր ժամանակը, ամենայն հավանականությամբ, ավելի արդյունավետ կլինի, քան եթե դուք ունեցել եք ամբողջ 8 ժամ աշխատանքային օր `շեղումներով: Գտեք մի ժամանակ, որն աշխատում է ձեր ներկայիս կենսակերպի կամ տնային իրավիճակի համար և այդ օրը մի կողմ թողեք ամեն օր կենտրոնանալ բացառապես ձեր ծրագրերի կամ անելիքների ցուցակի վրա: Շաբաթվա ընթացքում կարող եք լրացուցիչ խմբաքանակի ժամանակ ավելացնել այն ժամանակերի համար, որոնք ժամանակատար են, և երբեմն էլ `վատնում են որոշ վարչական առաջադրանքներ, ինչպիսիք են էլ. Փոստը, ծախսերի հաշվետվությունները և այլն:

Դեվ Ռաջ Սինգհ. Տեղափոխվեք անձնական սենյակում

Տեղափոխվեք անձնական սենյակում ձեր բոլոր ֆայլերի և գրասենյակի հետ կապված ապրանքների հետ: Այս կերպ Դուք կարող եք ձեր արտադրողական ժամանակը նվիրել ձեր գործերին և ձեզ ստիպել տնից հեռու մնալ բոլոր շեղումներից ՝ մանուկների լաց լինելուց և հարմարանքների աղմուկից: Այս գաղափարի օգտագործմամբ դուք կարող եք թույլ տալ ինքներդ ձեզ աշխատել ռազմավարական ձևով:

Josh C. Manheimer. Զգուշացեք Southern Sun- ից

Գայթակղիչ է, քանի որ կարող է լինել ձեր երազանքի գրասենյակը ֆրանսիական դռների կամ բեյի պատուհանի դիմաց տեղադրելը, բանջարանոցային այգին նայելով ... բեյը ... այգին .... դուք կարող եք արագորեն հայտնաբերել, որ Հարավային Արևը ձեզ ավելի շուտ թխում է, քան KFC լրացուցիչ փխրուն: Ես տարիների ընթացքում երեք երազանքի գրասենյակներ եմ ստեղծել և ամեն անգամ չէի հետևում իմ իսկ խորհուրդներին և ստիպված էի նահանջել խոհանոցի սեղանի ստվերում: Վերջապես, ես ստեղծեցի գրասենյակային տարածք իմ տան հյուսիսային կողմում գտնվող սենյակում (ինտերնետային երթուղիչի կողքին - շատ կարևոր է ուղղակի արագ արագ կապի համար), և այժմ կարող եմ արթուն և կենտրոնանալ:

Naheed Mir. Գտեք, երբ ամենաարդյունավետն եք

Հեռակա աշխատելիս ավելի լավ է ինքներդ վերլուծեք նախքան սկսելը, որպեսզի արդյունավետ լինեք: Ինձ համար ամենալավն այն է, որ նախ ստուգեք ձեր ինքնությունը: Յուրաքանչյուր անհատ օրվա տարբեր ժամանակահատվածներում, ընդհանուր առմամբ, արդյունավետ է: Օրինակ ՝ մի քանիսը կարող են արդյունավետ լինել առավոտյան ժամերին, իսկ մյուսները կարող են արդյունավետ լինել երեկոյան կամ գիշերներում: Այսպիսով, անհրաժեշտ է գտնել, երբ առավել արդյունավետ եք և զարգացնում եք ձեր աշխատանքային ռեժիմը ձեր գագաթնակետային արդյունավետության ժամանակահատվածների շուրջ *: Դա կօգնի ձեզ բարձրացնել ձեր արդյունավետությունը և ցանկալի արդյունքներ ստանալ: *

Sandy Yong. Ունեցեք համապատասխան կազմ, որպեսզի հարմարավետ լինեք

Իմ առաջին խորհուրդը յուրաքանչյուրի համար, ով սկսում է աշխատել հեռակա կարգավիճակից, պետք է ունենա անհրաժեշտ պարամետրեր, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են, որպեսզի հարմարավետ լինեն: Դուք կցանկանաք ունենալ ergonomic աշխատանքային կայան, որպեսզի օրվա ընթացքում չես լարում ձեր մարմինը: Պատշաճ գրասեղանի աթոռ ունենալուց մինչև ձեր մոնիտորը համապատասխան բարձրության և հեռավորության վրա տեղադրելու դեպքում կարևոր է կատարել այս ճշգրտումները ՝ ձեր կարիքները բավարարելու համար: Եթե ​​ցանկանում եք փաստաթղթեր տպել, համոզվեք, որ ունեք տպիչի թղթի և թանաքի բավարար քանակություն: Նաև այս օրերին ոչ բոլորն ունեն տեսախցիկ ՝ տեսազանգեր կատարելու համար: Կարող եք պատվիրել վեբ-տեսախցիկ և կցել այն ձեր նոութբուքում: Կարող եք հարցնել ձեր գործատուին ՝ տեսնելով, թե դրանք կարող են ծածկել ձեզ համար այդ լրացուցիչ ծախսերը:

Ալան Գուին. Միշտ ենթադրենք, որ ձեր տեսախցիկը միացված է

Միշտ ենթադրեք, որ ձեր տեսախցիկը միացված է, և ձեր խոսափողը միացված է, հեռարձակվում է աշխարհով: Քանի որ նրանք կարող են լավ լինել:

Մեզանից շատերը հակված են խոսել ինքներս մեզ հետ և բարձրաձայնում ենք մարտահրավերներ, երբ լուծում ենք տալիս խնդրի լուծմանը, և որոշ մարտահրավերներ, որոնք մենք մշակում և լուծում ենք մեր հաճախորդների համար, հնարավոր է, որ լավագույնս մնան անպաշտպան այդ հաճախորդների կամ մյուսների համար, քանի դեռ դրանք իսկապես լուծված չեն: .

Երբեք մի կապեք ձեր գլխարկը ՝ ուրիշների վրա տպավորություն թողնելու համար, եթե ձեր վարսահարդարիչը լիովին չի կցված:

Ereերեմի Հարիսոն. Բոլորին տեղեկացրեք, որ ձեզ անխափան ժամանակ է պետք

Ես արդեն մեկ տարուց ավելի ղեկավարում եմ հեռավոր թիմը, և գլխավոր խնդիրը, որ ես ունեի տանից աշխատելու հետ կապված, շեղումներն են: Դա գրասենյակում հեշտ է, քանի որ բոլորն աշխատում են: Տանը իրերը շատ տարբեր են, և ձեզ հարկավոր է բոլորի օգնությունը, որպեսզի համոզվեք, որ կենտրոնացած եք ձեր գործի վրա: Ես կառաջարկեի ձեզ բոլորին տեղեկացնել, որ դուք ժամանակավորապես կաշխատեք տանը, և ձեզ հարկավոր է անխափան ժամանակ ՝ ձեր աշխատանքը կատարելու համար: Ասացեք նրանց, որ դուք կաշխատեք առավոտյան 8-ից երեկոյան 5-ը, որպեսզի նրանք իմանան, որ այդ ժամերին ձեզ չեն անհանգստացնում:

Այժմ, երբ դուք ունեք խաղաղություն և հանգիստ, ձեր հաջորդ նպատակը ինքներդ ձեզ մոտիվացնելն է: Ձեր տանը նպատակ ունենալը կորցնելը բավականին հեշտ է: Ննջասենյակում աշխատում եմ խուսափել շեղումներից, բայց նույնիսկ այնտեղ, ես դեռ շեղումներ եմ գտնում: Օրինակ, մահճակալը հենց այնտեղ է և շատ մատչելի: Դա չի խանգարի, եթե արագ քթանայի, չէ: Եվ հաջորդ բանը, որ դուք գիտեք, այդ արագ քունը վերածվեց երկժամյա քնի, և դուք վերջացաք ձեր առջև դրված խնդիրների միայն կեսին: Ուստի ես ինքս ինձ դրդում եմ ՝ նշելով այն ամենը, ինչ ես պետք է կատարեմ այդ օրվա համար: Միանգամից մեկ անգամ եմ նայում ՝ գնահատելու, թե արդյոք ես դեռ թիրախ եմ, որպեսզի ավարտեմ իմ բոլոր խնդիրները: Սա օգնեց ինձ պահպանել իմ ուշադրությունը և կատարել իմ առջև դրված խնդիրները:

Դեյվիդ Բակկե. Ձեռագիր ամենօրյա անելիքների ցուցակ

Տնից աշխատելիս արդյունավետ լինելու համար ձեզ պետք է անելիքների ցուցակ, բայց դա չպետք է լինի ծրագրի միջոցով: Ծրագրերը հիանալի են, ամեն ինչի համար ծրագիր կա, և, անշուշտ, կան շատ To-Do ցուցակի ծրագրեր: Բայց երբ խոսքը գնում է հեռավոր աշխատանքի մասին, որտեղ հիմնականում նստած եք ձեր շուրջը ոչ մեկի հետ աշխատասեղանի վրա, ձեզ հարկավոր է ֆիզիկական փաստաթուղթ, որպեսզի աշխատեք, որպեսզի ամբողջ օրը արդյունավետ մնաք: Ձեր ցուցակը պետք է բաժանել երեք կատեգորիայի. Դրանցից առաջինն ունի իրեր, որոնք դուք պետք է հասնեք այդ օրվան, իսկ երկրորդը դրա վրա ունի իրեր, որոնց վրա դուք պետք է հասնեք, բայց անհրաժեշտության դեպքում կարող եք սպասել մի քանի օր: Երրորդ կարգը վերապահված է մանր իրերի համար, որոնք կարող եք թակոցել, երբ դանդաղ են իրերը: Անպայման չէ, որ պետք է լրացնեք յուրաքանչյուր օրվա ցուցակը (առաջին դասից դուրս), բայց այն ամենը, ինչ դուք չեք ստանում, պարզապես տեղափոխվում է հաջորդ օրվա ցուցակ:

Գիլեմ Էրնանդես. Անխոչընդոտ հաղորդակցություն

CRISP ստուդիա- ում մենք երկուշաբթի մեր թիմային հանդիպումներն ունենք: Ժամանակային գոտիների տարբերությունների պատճառով մենք մեր թիմի բոլոր անդամներից մուտք վերցնելուց հետո պայմանավորվել ենք ժամանակի վրա: Մեր ամենշաբաթյա հանդիպումները իսկապես օգնում են մեզ մնալ ուղու վրա, թիմին փոխանցել թիմի նպատակները + ղեկավարության ակնկալիքները և տեղեկանալ, թե արդյոք թիմի որևէ անդամ որևէ խնդիր է առաջադրում առաջադրանքը կատարելուն պես, կամ պետք է սպասենք ուշացում:

Ավելին, մենք մեր թիմին պատրաստել ենք պարզ կապի և լավ փաստաթղթերի առաջադրման կարևորության մասին `կատարողականի ցանկացած խնդիր խուսափելու համար: Հաղորդակցությունը երբեք չպետք է հետաձգվի ավելի ուշ: եթե հարց կա, այն պետք է հարցնել և դիմել ASAP- ին: Հարցերի ձգձգումը կամ դրանց վերջնաժամկետը հարցնելը աղետալի է: Դրանից խուսափելու համար ես թիմի անդամներին խորհուրդ եմ տալիս հարցումը ուղարկել զրուցով, իսկ թիմի համապատասխան անդամը կարող է պատասխանել դրան, երբ նա կարդա դա:

Տեխնիկական տեսանկյունից մենք օգտագործում ենք Missive- ը և Zoom- ը մեր ներքին հանդիպումների և կապի համար

Անա Մլադենովիչ. Նախօրոք կազմեք անելիքների ցուցակ

Հեռակա կարգով աշխատելիս արդյունավետ մնալու իմ վերջնական խորհուրդը `անելիքների ցուցակները կազմելն է: Սովորաբար ես նախօրոք մեկ օր առաջ կազմում եմ անելիքների ցուցակ, իմ օրն ավելացնում եմ մի կառույց և խուսափում եմ գերաշխատելուց, ինչը կարող է տեղի ունենալ բավականին հաճախ հեռակա կարգով աշխատելիս: Փոքր, ավելի կառավարելի կտորների մեջ մեծ առաջադրանքներ խախտելը թույլ է տալիս ինձ ավելի արագ կատարել դրանք, և նրանց ցուցակից դուրս հանելու բավարարվածությունն ինձ ուղղակի ճիշտ հարված է տալիս `դրանք ամբողջությամբ ավարտելու համար:

Մյուս խորհուրդը, որ ես կտայի, Pomodoro տեխնիկայի օգտագործումն է: Քանի որ ես սկսեցի կատարել Պոմոդորոն, ես կարողացա տեսնել, թե ինչպես է բարձրացել իմ արտադրողականության մակարդակը, նույնիսկ բոլոր շեղումներով հեռավոր աշխատանքային խցանումներով: Պոմոդորոյի տեխնիկան նշանակում է, որ մենք կենտրոնանում ենք առաջադրանքի վրա 25 րոպե և 10 րոպեանոց ընդմիջումներ ենք ունենում:

Ես դա անում եմ Ֆլորայի հետ, որը ֆոկուսային ժմչփ հավելված է, որը և՛ հեշտ օգտագործման, և՛ հեշտ է աչքերի համար: Այն թույլ է տալիս աճեցնել վիրտուալ ծառեր, երբ Pomodoro- ն եք անում: Նստաշրջան սկսելուց հետո գործարանը սկսում է աճել: Եթե ​​դուք մեկնում եք Ֆլորա ՝ Instagram- ի նման մեկ այլ ծրագիր այցելելու, ձեր գործարանը մահանում է: Ո՞րն է ամենալավը. Ավելի մեծ հաշվետվողականության համար կարող եք թիմեր վարժեցնել Պոմոդորոն: Ֆլորան կապված է Facebook- ի հետ, այնպես որ կարող եք հեշտությամբ հրավիրել ձեր ընկերներին նույնպես միանալու: Դուք կարող եք աճեցնել ձեր ընդհանուր պարտեզը, և եթե որևէ մեկը թողնի հավելվածը. Ձեր բույսերը կմեռնեն:

Ահմեդ Ալի. Սննդառությունը կարևոր դեր է խաղում ձեր արտադրողականության մեջ

Ես հեռավոր աշխատող եմ և հաստատ համոզված եմ, որ սնունդը կարևոր դեր է խաղում ձեր արտադրողականության մեջ: Դա կարող է թերագնահատվել, և ես գիտեմ շատ մարդկանց, ովքեր իրոք ուշադրություն չեն դարձնում դրան: Բայց հավատացեք ինձ, երբ ես ասում եմ սա, ձեր սննդի ընթացքում ձեր կողմից սպառված սնունդը անբաժանելի է ձեր արտադրած աշխատանքի որակի համար: Ես փաստորեն նկատել եմ տարբերությունը, երբ ուտում եմ անպիտան սնունդ, դա ինձ ստիպում է դանդաղ և ծույլ զգալ, և դա հաստատ ազդում է իմ արտադրողականության վրա:

Տանը անառողջ նախուտեստներ ուտելը լավ գաղափար չէ:

• 1. Ապահովեք, որ դուք ստանում եք ձեր հիմնական սնունդը, որպեսզի շարունակեք ինքներդ ձեզ:
• 2. Այսպիսով, որպեսզի գտնվեք ձեր խաղի գագաթնակետին, ինքներդ ձեզ դարձրեք կամ դիետայի պլան կամ պատրաստման կերակուր, երբ աշխատանքային ժամերից զերծ է:
• 3. Համոզվեք, որ շատ ջուր եք սպառում `ձեզ խոնավեցնելու համար:
• 4. Սա կապահովի սննդի պատշաճ ընդունում և դրանով դրականորեն կազդի ձեր արտադրողականության վրա:

Հավելվածի առաջարկություն

Sandy Collier. Ես սերտ կապի մեջ էի հարաբերությունների մեջ

Ես ունեմ փոքրիկ Հասարակայնության հետ կապերի բուտիկ ընկերություն ՝ Palm Beach County- ում: Իմ աշխատանքային օրվա շուրջ 75 տոկոսն անցել է Թրի-շրջան շրջանի մի քանի հեռուստակայաններից ՝ աշխատելով պրոդյուսերների և լրագրողների կողքին, ովքեր հարցազրույց էին տալիս իմ հաճախորդների հետ: Ինչպես գիտենք, ԶԼՄ-ները շատ տեսողական բիզնես են, ուստի դեմքը ցույց տալը անհրաժեշտ էր: Երբ երկիրը փակվեց, ես մտա խուճապի ռեժիմ և չկարողացա պատկերացնել, թե ինչպես կշարունակեմ պահպանել այդ կապերը:

Ես հասկացա, որ տարիների ընթացքում իմ միջև եղած հարաբերությունները բավականաչափ ուժեղ էին փոփոխությունները պահպանելու համար: Ես սերտ կապի մեջ էի լրատվամիջոցների ժողովուրդների հետ, որոնց հետ ես կապեր էի հաստատել, որպեսզի համոզվեմ, որ նրանք գիտեն, որ ես դեռ ունեմ այն ​​կապերը, որոնք անհրաժեշտ են, որպեսզի պատմեն իրենց պատմությունները: Ուստի իմ լավագույն խորհուրդն է վստահել ձեր ներդրած քրտնաջան աշխատանքին: Վստահեք այն համոզմանը, որ փոփոխությունը միշտ չէ, որ վատ է, և դուք կարող եք այդ փոփոխություններին համընթաց: Եվ ամենից շատ `վստահեք ինքներդ ձեզ, քանի որ եթե դուք հավատում եք, որ կարող եք, դուք կկարողանաք:

Ադամ Սանդերս. Ոչ մի բազմահազարանոց պատվաբեր համակարգ չունի

Remoteանկացած հեռավոր հանդիպման ընթացքում բազմակողմանի առաջացման համար չափազանց գայթակղիչ է, հատկապես եթե առանձնապես ներգրավված չեք: Իմ թիմը չունի Zoom մեր հանդիպումների ընթացքում բազմաբնույթ առաջադրանքների պատման համակարգ: Դա նշանակում է, որ մենք բոլորս պարտավորվում ենք մեր ամբողջ ուշադրությունը սևեռել և համոզվել, որ մեր տեսանյութերը և համագործակցության գործիքները միակ բաներն են, որոնք բաց են: Ուղեղային փոթորիկը չի գործում, երբ ձեր ուղեղը ուրիշ տեղ է:

Քաթլեն Տուկա. Վերագրանցեք և վերստեղծեք ձեր սեփական նոր նորմը

Փակեք ձեր աչքերը և պատկերացրեք, թե ինչպիսին կլինի ձեր նոր կատարյալ աշխատանքային միջավայրը: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, ի՞նչ եք կարծում, որ ձեր աշխատանքը կդարձնի հարմարավետ և զվարճալի:

Արդյո՞ք դա ներառում է փափկամազի հարմարավետ աթոռ, մի քանի առողջ նախուտեստներ, որոնք պատրաստ են սպառում ձեզ, երբ ձեզ շեղում է պետք, կամ վերցնում եք ինձ: Ինչ վերաբերում է ձեզ ժամանակ պահելու ժամանակի մասին, պատմել ձեզ, թե երբ պետք է արձակուրդ վերցնեք կամ երբ պետք է կանգ առնեք օրվա համար: Դուք ունեք Zoom- ի պատրաստի ֆոն, որի հանդերձանքով պահվում է կողքին այդ վերջին րոպեի հանդիպման համար: Սա կարծես ձեր կատարյալ աշխատանքային միջավայրն է:

Հիմնականը ձեր աշխատանքային միջավայրը ձեր սեփականը դարձնելն է: Որքան երկար եք աշխատել տնից, կտեսնեք այն փոքրիկ կադրերը, որոնք ձեզ հարկավոր են ՝ ձեր աշխատանքային կյանքը դյուրին դարձնելու համար:

Առաջ գնացեք, փչացրեք ինքներդ ձեզ, դուք արժե դրան:

Kendra Bruning. Պահպանեք նույն նախնական աշխատանքը, որը դուք ունեցել եք

Որպես թվային քոչվոր և Խաղի կովեր խաղացանկային կայքի կայքի համահիմնադիր, ես արդեն տարիներ շարունակ աշխատում եմ հեռակա կարգով: Իմ լավագույն խորհուրդը նրանց համար, ովքեր նոր են աշխատում հեռակա կարգով `պահպանել այն նույն նախնական աշխատանքը, որը դուք ունեցել եք, երբ նախկինում ծառայում եք գրասենյակ: Իմ աշխատանքային օրն սկսելը ինձ համար կեղծիքի ամենադժվար մասն է:

Ձյան օրվա ցերեկային մտածողության մեջ իսկապես հեշտ է ընկնել, երբ առաջին անգամ սկսում ես տնից աշխատել: Դա միևնույն զգացողությունն է, որը ստանում եք, երբ եռօրյա հանգստյան օր ունեք կամ աշխատանքի եք կանչվում: Հեռավոր աշխատանքով սա մտավոր վտանգավոր իրավիճակ է: Այսպիսով, եթե նախկինում առավոտյան ժամը 7-ին վեր կացար նախաճաշի և սուրճի համար, շարունակեք այն շարունակել: Եթե ​​դուք մեկը, ով սովոր է կատարել իրենց մազերն ու դիմահարդարումը նախքան իրենց օրը սկսելը, պահպանեք այն:

Եթե ​​վարժություն եք կատարել, դիտել լուրերը, կամ շներին զբոսնելուց առաջ աշխատանքի եք գնացել, շարունակեք այն: Ես գտնում եմ, որ այսպիսի գործողությունները ուղեղս շեղում են «Ես դպրոցից հիվանդ եմ, բայց մուլտֆիլմեր եմ»: մտայնություն «Ես անելու բաներ ունեմ և հանդիպելու վերջնաժամկետներ, հո՛յ»: մտածելակերպ.

CJ Xia: Մնացեք ընկերության մշակույթին համահունչ

Ամեն ինչ տարբերվում է այն դեպքում, երբ հավաքված մարդիկ աշխատանքի են անցնում տեղակայված վայրերից: Աշխատանքային ռեժիմը կտրուկ փոխվում է, և փոխազդեցություններն այլևս չեն մնում, քանի որ մարդիկ այլևս անձամբ այլևս միասին չեն: Բացի վերևից վար մեթոդից, նրանք դեռ կարող են համոզվել, որ գրասենյակում իրենց կատարած փոքր գործերը շարունակվում են: Արեք այն ամենը, ինչը կարող է դրանք համահունչ պահել ընկերության մշակույթին: Մնացեք կապի մեջ գտնվող գործընկերների հետ, երբ կխոսեք նրանց հետ, երբ պաշտոն են զբաղեցնում:

Նրանց ուղարկեք զվարճալի, աշխատանքային համապատասխան GIF- ներ Slack- ի, տեքստի կամ էլփոստի միջոցով `զվարճանալու համար, առանձին աշխատելիս: Զրուցեք վերջերս սիրված սպորտի կամ կինոյի մասին: Բարեգործական ծրագրերի կամավոր, իրականում, որոնք մարդիկ օգտագործում են ֆիզիկապես հաճախելու համար: Անհրաժեշտության դեպքում օգնությունը հասնում է գործատուներին և նրանց հետ մտքեր փոխանակում, որպեսզի նրանց տեղեկացնի, թե ինչ է կատարվում և ինչպես են բոլորը խաղում իրենց դերը, հասանելի եղեք յուրաքանչյուրին, ով աշխատում է հետ միասին, որպեսզի ամեն ինչ ժամանակին ներկայացվի:

Bասթին Բ Նյուման. Ես ներդրումներ եմ կատարել բարձրորակ աղմուկի ականջակալների բարձրացման վրա

Ես աշխատել եմ տանը վերջին քսան տարիների ավելի լավ մասի համար: Բայց այդ ժամանակի մեծ մասը գտնվում էր իսկապես հանգիստ տանը: Երբ սպասում էինք իմ նորածին երեխային, մի քանի տարի առաջ ես ներդրումներ կատարեցի բարձրորակ զույգի ականջակալների չեղյալ հայտարարման մեջ: Թեև սկզբում նրանք կարծես մի քիչ շռայլ էին, բայց դրանք էական էին, որ ինձ օրերով ուղեկցում էին նորածնի հետ ՝ գրասենյակի դռան մոտակայքում: Այդ ժամանակվանից ի վեր, ցանկացած պահի, երբ ես պետք է աշխատանք տանեմ, երբ տունը աղմկոտ է, նրանք գալիս են: Ես չեմ պատկերացնում, որ առանց նրանց փորձում եմ աշխատել անխռով ընտանիքի մոտ: