遠程辦公是新規範嗎？

在當前的世界危機中，我們正在忍受，很顯然，我們正在朝著一種非接觸式的經商方式發展。實際上，據《福布斯》報導，現在有58％的美國人在家中辦公，並遠程進行日常工作。

這是在全國范圍內運營的顯著增加。我們生活在現代時代，企業必須適應這種新時代的經營方式。

什麼是遠程辦公？

遠程辦公通常稱為遠程辦公，它只是利用設備，工具（例如Internet，電子郵件和電話）在家中工作的一種實現方式，大多數時候主要是在筆記本電腦上工作而不會犧牲客戶服務和/或公司期望。

遠程辦公的定義是雇主和僱員彼此之間相當距離，傳輸和接收參考條款，工作成果和使用現代交流手段付款的一種就業形式。

1. 業務組織遠程工作的優勢：
2. 機動性。
3. 靈活性。
4. 節省辦公室租金和維護費用
5. 降低病假費用
6. 吸引來自其他城市或國家 /地區的員工在公司工作的機會。

定義遠程辦公：使用遠程通信工具在家工作

這絕不是企業界中的新事物。但是，由於當前的世界危機，雇主被迫實施這些新策略。

在用人單位與僱員之間的這種新安排中，期望使用適當的設備（通常由雇主提供），使僱員的表現達到相同水平，甚至更高。

Telecommute的含義：能夠執行部分或全部工作日通勤的能力

遠程辦公看起來需要什麼？

最初，設置員工進行遠程工作是一個巨大的挑戰。但是，如果計劃正確，則雇主可以通過最小化間接費用來實現利潤最大化。

換句話說，雇主無需支付電費或租金（僅舉幾例），就可以顯著降低每月的成本。為員工進行設備的初始投資是使初始設置生效的第一步。

如果以這種方式考慮，它可以成為積極的實現方式，而不是消極的實現方式。

需要/需要什麼類型的設備？

在當今技術精明的社會中，大多數員工已經擁有必要的設備以在家中開展業務。智能手機，高速互聯網連接，便攜式計算機等設備以及其他家庭必需品工作已成為典型美國家庭的一部分

因此，雇主有能力在提供設備時將成本降至最低。但這並沒有說清楚，但是，如果員工擁有必要的設備，則必須制定薪酬方案以激勵遠程工作。

需要提供的其他值得注意的項目可能包括：

• 印表機
  
• 掃描儀
  
• 便攜式WiFi設備，例如便攜式WiFi投影儀
  
• 網絡攝像頭（最好是高清）
  
• 視頻會議許可證（適用於較大的團體）
  
• Windows程序（例如Office 365或Gmail G套件）和其他相關軟件許可證

遠程辦公的缺點是什麼？

對於初學者來說，問責制問題對於仍在配置中的雇主越來越引起關注。對於員工自己而言，這是一個在家中享受一點舒適的好機會。

但是，請預先警告，隨著遠程辦公，職責的節奏有所提高。由於不可避免的挑戰，需要完成更多任務而又看不到盡頭。

現在，當我們都熟悉這種新的業務運營方式時，我們就對時間框架感到驚訝。當前，沒有任何改變是可預期的，並且遠程辦公是未來的方式。

遠程辦公複雜嗎？

相反，只要您精通計算機和技術，它就會非常有趣。這樣想吧；您的日常工作（除非舉行虛擬會議）可以穿著常規服裝而不是常規的西裝或製服。

但是要當心，要避免分心，因為與家人在一起很難完成任務。