Uzaktan çalışma yeni norm mu?

Yaşadığımız dünya krizi ile temassız bir iş yapma yoluna yöneldiğimiz açıktır. Aslında, Forbes'a göre, Amerikalıların% 58'i artık evde yaşıyor ve günlük operasyonlarını uzaktan yürütüyor.

Amerikalı Bilgi Çalışanlarının% 58'i Uzaktan Çalışıyor - Forbes

Bu ülke çapındaki operasyonlarda önemli bir artış. Modern zamanlarda yaşıyoruz ve işletmeler, işlerini yürütmenin bu yeni çağına uyum sağlamak zorundalar.

Tele-çalışma nedir?

Yaygın olarak uzaktan çalışma olarak bilinen tele-çalışma, çoğu zaman müşteri hizmetleri ve / veya şirket beklentilerinden ödün vermeden, çoğunlukla bir dizüstü bilgisayardan çalışan, İnternet, E-posta ve Telefon gibi ekipman ve araçları kullanarak evden çalışmanın uygulanmasıdır.

Telework tanımı, işveren ve çalışanın birbirinden önemli ölçüde uzakta olduğu, referans şartlarını ileten ve aldığı, iş sonuçlarını ve modern iletişim araçlarını kullanarak ödeme yaptıkları bir istihdam biçimidir.

  1. İş organizasyonu için uzaktan çalışmanın avantajları:
  2. hareketlilik.
  3. esneklik.
  4. Ofis kira ve bakım maliyetlerinden tasarruf
  5. Hastalık izni maliyetlerinde azalma
  6. Şirkette çalışmak için diğer şehirlerden veya ülkelerden çalışanları çekme fırsatı.
Uzaktan çalışmayı tanımlayın: uzaktan iletişim araçlarıyla evden çalışma

Bu hiçbir şekilde iş dünyasında yeni değildir. Ancak, mevcut dünya krizi nedeniyle, işverenler bu yeni stratejileri uygulamak zorunda kalmıştır.

İşverenler ve çalışanlar arasındaki bu yeni düzenlemede, uygun ekipmanla (genellikle işveren tarafından sağlanır), çalışanın daha yüksek olmasa da aynı seviyede performans göstermesi beklenir.

Telecommute anlamı: iş günlerinin bir kısmını veya tamamını ev gibi başka bir yerden gerçekleştirme yeteneği

Tele-çalışma neyi gerektirir?

Başlangıçta, çalışanları uzaktan çalışacak şekilde ayarlamak zor bir iştir. Ancak, doğru bir şekilde planlanırsa, bir işveren genel maliyetleri en aza indirerek kârı en üst düzeye çıkarabilir.

Başka bir deyişle, elektrik veya kira ödemek zorunda kalmadan (birkaçını belirtmek gerekirse), bir işveren aylık maliyetlerini önemli ölçüde azaltabilir. Çalışanlar için ilk ekipman yatırımı, inial kurulumunu harekete geçirmenin ilk adımlarından biridir.

Bu şekilde düşünülürse, olumsuz bir uygulama yerine olumlu bir uygulama haline gelebilir.

Ne tür ekipman gerekli / gerekli?

Günümüzün teknolojik açıdan anlayışlı toplumunda, çoğu çalışan zaten evden iş yapmak için gerekli donanıma sahiptir. Akıllı telefonlar, yüksek hızlı internet bağlantıları, bir dizüstü bilgisayar ve ev temel ekipmanlarından diğer işler gibi ekipmanlar zaten tipik Amerikan evinin bir parçasıdır

Böylece, işverenler ekipman sağlarken maliyetleri en aza indirebilirler. Bu açık bir durum değildir, ancak bir çalışan gerekli ekipmana sahipse, uzaktan çalışmayı teşvik etmek için tazminat paketlerinin mevcut olması gerekir.

Sağlanması gereken diğer önemli öğeler şunları içerebilir:

Uzaktan çalışmanın dezavantajları nelerdir?

Yeni başlayanlar için hesap verebilirlik sorunları, halen yapılandırılmakta olan işverenler için giderek artan bir endişedir. Çalışanların kendileri için bu, evinizden biraz konforun tadını çıkarmak için iyi bir fırsattır.

Ancak, dikkat edilmesi gereken, tele-çalışma ile görev temposu artmıştır. Kaçınılmaz zorluklar nedeniyle, görünürde bir amaç olmadan daha fazla görevin tamamlanması gerekiyor.

Şimdilik, hepimiz bu yeni bir iş yürütme yöntemiyle tanıştıkça, zaman çerçevesi harikası bırakılıyor. Şu anda hiçbir değişiklik beklenmiyor ve tele-çalışma geleceğin yolu.

Uzaktan çalışma karmaşık mı?

Aksine, bilgisayar ve teknoloji meraklısı olduğunuz sürece, oldukça keyifli olabilir. Bu şekilde düşün; günlük görevleriniz (sanal bir toplantınız yoksa) tipik kıyafet veya üniforma yerine düzenli kıyafetlerle yapılabilir.

Ancak dikkat edin, dikkatinizi dağılmasını önleyin, çünkü ailenizle görevleri tamamlamak son derece zor olabilir.




(0)