Paano gumagana ang seguro sa kalusugan para sa mga malalayong manggagawa

Sa pagdating ng telecommuting at ang nagtatrabaho sa sarili, ang mga panuntunan sa seguro sa medikal ay nagbago nang malaki. Titingnan ng artikulong ito kung paano gumagana ang seguro sa kalusugan para sa mga malalayong manggagawa at kung ano ang kailangang malaman ng mga tao upang makuha ang pinakamahusay na saklaw na posible.

Paano gumagana ang seguro sa kalusugan para sa mga malalayong manggagawa

Ang pinakamalaking problema na kinakaharap ng mga remote na manggagawa ay ang kakulangan ng seguro na ibinigay ng employer. Ang plano sa kalusugan ng isang employer ay hindi sumasaklaw sa maraming mga malalayong trabaho, at ang karamihan sa mga malalayong manggagawa ay kailangang magbayad para sa kanilang saklaw.

Fortunately, solutions are available to help remote workers get proper health insurance coverage. Kaligtasan ng Remote na Kalusugan is one solution that enables employers to provide great employee benefits. Kaligtasan ng Remote na Kalusugan offers a solution for remote workers who do not have employer-sponsored health insurance. The company will ensure that remote workers are offered the same quality medical services as those who live in cities or towns with hospitals and clinics nearby.

The company also offers different packages based on how much money you want to spend on your policy every month. For example, you can opt for a low-price plan if you do not want to spend too much money on your health care every month while still getting the same quality services as those who live in cities or towns with hospitals and clinics nearby. If you are looking for a way to provide better benefits for your remote employees without having to pay more money every month, then Kaligtasan ng Remote na Kalusugan could be just what you need!

Mga kalamangan ng seguro sa kalusugan

Kaligtasan ng Remote na Kalusugan is a company that provides health insurance for remote workers. The company offers both short-term and long-term coverage, as well as a variety of benefits. Here are reasons why you should consider using Kaligtasan ng Remote na Kalusugan to ensure your employees:

Ito ay abot -kayang

Health insurance costs can get quite high if you don't have it through work. However, if you're self-employed and have to cover your premiums, the cost can add up fast. With Kaligtasan ng Remote na Kalusugan, you won't need to worry about paying for coverage out of pocket each month. Instead, they will take care of all the administrative costs associated with having an insurance policy for your employees.

Nag -aalok ito ng saklaw na hindi nangangailangan sa iyo na iwanan ang iyong tahanan

Maraming mga kumpanya ang nag -aalok ng remote na saklaw ng kalusugan ngunit hinihiling ang kanilang mga empleyado na maging pisikal na naroroon upang matanggap ang kanilang mga benepisyo. Kung gumawa ka ng negosyo mula sa bahay o ibang lokasyon sa labas ng iyong puwang ng opisina, ang ganitong uri ng saklaw ay maaaring hindi kinakailangan para sa iyo o sa iyong mga empleyado dahil hindi nila kakailanganin ang paggamot sa medisina maliban kung mayroong isang emergency na sitwasyon.

Pinoprotektahan ka at ang iyong negosyo mula sa mga pagkalugi sa pananalapi

Pinoprotektahan ka ng seguro sa kalusugan mula sa mga pagkalugi sa pananalapi kung ang isang tao sa iyong negosyo ay nagkasakit upang gumana o namatay nang hindi inaasahan. Kung ang isang patakaran ng pangkat ay sumasaklaw sa kanila, babayaran ng kanilang employer ang kanilang mga medikal na bayarin. Kung wala silang saklaw sa kalusugan, maaari silang maging isang pasanin sa pananalapi sa iyo at sa iyong negosyo.

Pinapayagan kang umarkila ng mga maaasahang empleyado

Kung ang isang empleyado ay nagkasakit upang gumana para sa isang pinalawig na panahon dahil sa sakit o pinsala, kailangan mong palitan sila ng ibang empleyado na maaaring gawin ang parehong trabaho tulad ng may sakit bago sila magkasakit o nasugatan. Magastos ito sa iyo ng oras at pera kung wala kang sapat na kwalipikadong empleyado sa mga kawani na punan ang mga (mga) bukas na posisyon.

Cons ng seguro sa kalusugan

Ang Safetywing Remote Health Review ay isang pangunahing pagsasaalang -alang. Ito ang numero unong dahilan na pinili ng mga tao na kumuha ng isang malayong trabaho sa isang tradisyunal na gig sa opisina. Ngunit dapat mong malaman ang ilang mga pagbagsak sa seguro sa kalusugan bago gawin ang iyong desisyon. Narito ang tatlong kahinaan ng seguro sa kalusugan:

Ito ay mahal

Ang mga premium ng seguro sa kalusugan ay tumataas nang tuluy -tuloy sa nakaraang dekada o higit pa at magpapatuloy na gawin ito hangga't may mga taong hindi bumili ng saklaw dahil hindi nila ito kayang bayaran. Bilang isang resulta, mas maraming mga tao ang nakakahanap ng kanilang sarili nang walang saklaw dahil sa mataas na gastos.

Mayroon kang limitadong mga pagpipilian kapag pumipili ng mga doktor

Kung ang iyong employer ay nag -aalok ng mga benepisyo sa seguro sa kalusugan, malamang na mayroon kang maliit na sasabihin kung saan ang doktor o ospital ay maaaring gamutin ka kung may mali - lalo na kung nangyayari ito sa labas ng normal na oras ng negosyo kapag ang karamihan sa mga pasilidad na medikal ay isara ang kanilang mga pintuan para sa gabi o katapusan ng linggo. Kung nag -aalok lamang ang iyong employer ng limitadong saklaw para sa ilang mga uri ng serbisyo

Pambalot

Ang Remote Health Insurance ay isang uri ng seguro na sumasaklaw sa iyo kapag naglalakbay ka sa iyong sariling bansa. Saklaw nito ang mga gastos sa medikal kung kailangan mo ng paggamot sa ibang bansa o kung mayroon kang aksidente habang malayo sa bahay. Ang ganitong uri ng saklaw ay partikular na idinisenyo para sa mga taong nagtatrabaho nang malayuan , kaya hindi nila kailangang mag -alala tungkol sa pagkuha ng pangangalaga habang naglalakbay o naninirahan sa ibang bansa. Ang ganitong uri ng pangunahing layunin ng saklaw ay upang matiyak na ang mga taong nagtatrabaho nang malayuan ay hindi kailangang mag -alala tungkol sa pagbabayad para sa mga medikal na panukalang batas sa ibang bansa. Nagbibigay ito sa kanila ng kapayapaan ng pag -iisip na alam na ang kanilang employer ay nagmamalasakit sa kanila kung may mangyayari habang nagtatrabaho sila sa ibang bansa. Ang seguro sa kalusugan para sa mga malalayong manggagawa ay lubos na na -rate bilang 5 bituin.

Mga kalamangan at kahinaan ng seguro sa kalusugan at ng Kaligtasan Remote Health

• Ito ay abot -kayang
• Nag -aalok ito ng saklaw na hindi nangangailangan sa iyo na iwanan ang iyong tahanan
• Pinoprotektahan ka at ang iyong negosyo mula sa mga pagkalugi sa pananalapi
• Pinapayagan kang umarkila ng mga maaasahang empleyado

• Ito ay mahal
• Mayroon kang limitadong mga pagpipilian kapag pumipili ng mga doktor

SafetyWing Remote Health Review Score

Madalas Na Nagtanong

Nag -aalok ba ang mga remote na trabaho sa seguro sa kalusugan?

Siyempre, ang seguro sa kalusugan ay dapat ipagkaloob para sa mga malalayong manggagawa. Dahil, ayon sa batas, ang mga malalayong empleyado ay may parehong mga karapatan at obligasyon bilang mga empleyado na direktang nagtatrabaho sa opisina.