ഡേവിഡ് ഗാർസിയയ്‌ക്കൊപ്പം ഹോം എൻവയോൺമെന്റിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുക

വീട്ടിൽ നിന്ന് ഉൽപാദനക്ഷമമാകുന്നതിന് ഒരു ശാരീരിക തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങളുണ്ട്, കൂടാതെ സ്ക out ട്ട് ലോജിക്കിന്റെ സിഇഒയും പൂർണ്ണമായും വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ വിദഗ്ദ്ധനുമായ ഡേവിഡ് ഗാർസിയ, ഉൽപാദനപരമായി തുടരാൻ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചില രഹസ്യങ്ങൾ ഞങ്ങളോട് പറയുന്നു.

അവന്റെ പ്രധാന നുറുങ്ങ്: ഒരു വിദൂര വർക്ക് സംസ്കാരം സജ്ജമാക്കുക, അത് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുക. സഹകാരികളുടെ സംസ്കാരം കണക്കിലെടുത്ത് നേതൃത്വത്തിന് വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയും! കൂടുതൽ അറിയാൻ വീഡിയോകാസ്റ്റ് കാണുക, പോഡ്കാസ്റ്റ് കേൾക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ചുവടെയുള്ള ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ് വായിക്കുക, ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ശക്തിക്കായി ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് ഒരു മികച്ച സൃഷ്ടി സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ടിപ്പുകൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് അഭിപ്രായങ്ങളിൽ ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക.

വീഡിയോകാസ്റ്റ് കാണുക

ഹോം എൻവയോൺമെന്റിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുക വീഡിയോകാസ്റ്റ് ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ്

ഹലോ, ഈ പോഡ്കാസ്റ്റ് ഇന്റർനാഷണൽ കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് പോഡ്കാസ്റ്റിലേക്ക് സ്വാഗതം ഇന്ന് എന്റെ അതിഥി ഡേവിഡ് ഗാർസിയയാണ്. ഹലോ ഡേവിഡ്!

ഓ, ഇന്ന് എന്നെ തന്നതിന് നന്ദി.

സന്തോഷം, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് കുറച്ച് പറയാമോ? നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്, നിങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള അനുഭവം എന്താണ്?

# 1 ആമുഖവും അവതരണവും

തീർച്ചയായും എന്റെ പേര് ഡേവിഡ് ഗാർസിയ, ഞാൻ സ്ക Sc ട്ട് ലോജിക് സിഇഒയാണ്, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പശ്ചാത്തല ചെക്ക് കമ്പനിയാണ്, ഞാൻ വ്യക്തിപരമായി ചിക്കാഗോയിൽ നിന്ന് 45 മിനിറ്റ് വടക്കുപടിഞ്ഞാറായി താമസിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി പുറത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ മന years പൂർവമായ തീരുമാനമെടുത്തു. ഒരു വെർച്വൽ പരിസ്ഥിതി.

അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ ലഭിച്ചു, ഒപ്പം ഇത്തരത്തിലുള്ള അടിസ്ഥാനപരമായ കഴിവുകൾ നേടുന്നതിനുള്ള തന്ത്രത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച അവസരമാണിത്.

അപ്പോൾ എത്ര ജീവനക്കാർ?

യഥാർത്ഥത്തിൽ ഞങ്ങൾക്ക് 30 ജീവനക്കാരുണ്ട്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുമ്പോൾ കഴിവുകൾ നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് ഞങ്ങൾ ശക്തമായി വിശ്വസിക്കുന്നു, മികച്ച ഉൽപ്പന്നം മികച്ച ആളുകളാൽ നിർമ്മിച്ചതാണെന്ന് മികച്ച സേവനം മികച്ച ആളുകളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ വീണ്ടും പ്രീ മോഹവും ഇപ്പോൾ ഒരു പരിധിവരെ കഴിവുകൾക്കായുള്ള യുദ്ധം രൂക്ഷമാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ ഞാൻ ചിക്കാഗോയുടെ വടക്കുപടിഞ്ഞാറായിട്ടാണ് താമസിച്ചതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

ഞങ്ങൾ ഇവിടെ ഒരു ഫിസിക്കൽ ഓഫീസ് തുറന്നിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ചെറിയ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ പ്രദേശത്തേക്ക് ഞങ്ങളുടെ ജോലിക്കാരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ, എന്റെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ധാരാളം മഹാന്മാരുണ്ട്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ നൂറുകണക്കിന് ലോകോത്തര ആളുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല ഞങ്ങളുടെ മത്സര വ്യവസായത്തിൽ.

അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ നിയമന പ്രൊഫൈൽ ആഗോളതലത്തിൽ തുറക്കാനുള്ള ഒരു തീരുമാനം ഞങ്ങൾ എടുത്തിട്ടുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ധാരാളം മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ ഇത് അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് സമാന ലൊക്കേഷനുകൾ ഉണ്ടോ?

അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ ചെറിയ ഒരു ഓഫീസ് ഉണ്ട്, അത് അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ 10 മുതൽ 10 വരെ മുറികളുണ്ട്, അത് ബിസിനസ്സ്, സുരക്ഷാ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം എല്ലാവരും വീട്ടിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു നിലവിൽ ഞങ്ങൾക്ക് 30 ജീവനക്കാരുണ്ട്, എല്ലാവർക്കും വീട്ടിൽ ഒരു സജ്ജീകരണം ഉണ്ട്, ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം പാഠങ്ങൾ ലഭിച്ചു ഇന്ന് ഞങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിലുടനീളം പോകുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുമെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ ഇത് ബിസിനസിന് മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കും ഒരു മികച്ച മാതൃകയാണ്.

ഹബുകളൊന്നുമില്ല എന്നത് അതിശയകരമല്ലേ? മാൻഹട്ടന്റെ അപ്പർ ഈസ്റ്റ് സൈഡ് മുതൽ ഫ്ലോറിഡ മുതൽ ഗ്രാമീണ ലൂസിയാന, ഫിലിപ്പൈൻസിലെ മനില, അതിനിടയിലെ എല്ലായിടത്തും ഞങ്ങൾക്ക് ആളുകളെ ലഭിച്ചു.

നിങ്ങൾ അവയിൽ വ്യത്യസ്ത തരം മാനേജുചെയ്യുന്നുണ്ടോ? തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ ഫിലിപ്പൈൻസ് പരാമർശിക്കുന്നു, അവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

വ്യത്യസ്ത സമയ മേഖലകളിലുള്ള ഞങ്ങളുടെ ജോലികൾക്കായി ഞങ്ങൾ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളിലൊന്നിൽ തീർച്ചയായും കഴിയും, യുഎസ് ബിസിനസ്സ് സമയത്തിനുള്ളിൽ അടിസ്ഥാനപരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളെ ഞങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുന്നു, വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ വ്യാപാരം എളുപ്പമുള്ള തീരുമാനമെടുക്കുന്ന ധാരാളം ആളുകൾ ഉണ്ട്. .

അതിനാൽ, ഒരു സമയമേഖലയുടെ ആവശ്യകതയോടുകൂടിയ ഒരു ഉറവിട, ഏറ്റെടുക്കൽ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, മികച്ച പ്രതിഭകളെ നേടുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല, മാത്രമല്ല അവർ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരാണെന്നും ഏറ്റവും പ്രധാനമായി അവർ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ജോലികളിലും അവർ സന്തുഷ്ടരാണെന്നും ദിവസം.

ശരി, അത് വളരെ മികച്ചതായി തോന്നുന്നതിനാൽ ഞങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം അനുഭവങ്ങളുണ്ടോ?

ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്, നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ പല കമ്പനികളെയും അവർ ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് ആ ജോലിക്ക് പ്രേരിപ്പിച്ചുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഇത് മന a പൂർവ്വം ഒരു തന്ത്രമായി ചെയ്തു, കൂടാതെ COVID 19 ൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുന്നത് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞാൻ ഒരു ദമ്പതി ബോർഡുകളിൽ ഇരിക്കുന്നു ആളുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതെന്തും ആളുകൾ ഓഫീസിലുണ്ടായിരുന്ന സമയത്തേക്കാളും അല്ലെങ്കിൽ കുറവുള്ളതിനേക്കാളും ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരാണ്.

ഞങ്ങൾക്ക് ചെലവേറിയ ഓഫീസ് സ്ഥലവും ക്ലാസ് എ ഓഫീസ് സ്ഥലവും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആഗോള നഗരങ്ങളും പണമടയ്ക്കാനില്ല, അവസാനമായി ആളുകൾ സന്തോഷവതിയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ വ്യക്തമായും ഒരു സോഷ്യലൈസേഷൻ ആനുകൂല്യമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനാലാണ് ഇത് ഒരു മികച്ച പരിഷ്ക്കരിച്ച തന്ത്രമാണ്, പക്ഷേ നിരവധി ആളുകൾക്ക് അവരുടെ വ്യക്തിഗത ജീവിതം വേഗത്തിൽ ആക്സസ്സുചെയ്യാനുള്ള കഴിവുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

ഓരോ വഴിക്കും നാൽപ്പത്തിയഞ്ച് മിനിറ്റ് ട്രെയിൻ കാറിൽ ഇരിക്കാതെയും യാത്രാ സമയം കൃത്യമായി ലാഭിക്കാതെയും ഞങ്ങൾ ഇന്ന് ജോലിസ്ഥലത്ത് ഇല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടാകും.

# 2 ഹോം പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്നുള്ള ജോലി എന്താണ്, ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് ആവശ്യമായി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ഞാൻ നിങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, ദയവായി ദയവായി വേണ്ട, അതിനാൽ എന്താണ് പരിസ്ഥിതി, വീട്ടിലെ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്നുള്ള ജോലി നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

ഞങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് വ്യത്യസ്ത തന്ത്രങ്ങൾ കണ്ടതായി ഞാൻ കരുതുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫീസ് ഉള്ള ചില ആളുകളുണ്ട്, നിങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങൾക്ക് അകത്തേക്കും പുറത്തേക്കും പോകാം നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെയോ ഒരു റിസർവേഷൻ സംവിധാനത്തെയോ അറിയാം, ഇത് ഞങ്ങൾ തീരുമാനമെടുത്ത സ്കൗട്ട് ലോജിക്കാണ് പൂർണ്ണമായും വെർച്വൽ ആകാൻ കാരണം അത് കഴിവുകളിലേക്ക് മികച്ച പ്രവേശനം ഞങ്ങൾക്ക് നൽകി.

കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി ഇത് ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

എനിക്ക് ഒരു ചോദ്യമുണ്ട്, അതെ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദൂരമായി ഇന്ന് നടക്കുന്ന ജോലി തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം നിങ്ങൾ കാണുന്നുണ്ടോ?

ഓ, അതൊരു വലിയ ചോദ്യമാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ മൂന്ന് വർഷമായി ഇത് ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഒരു കഫേയിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന ആളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്റ്റാർബക്സ് NAM വേഴ്സസ് വർക്കിംഗ് വീട്ടിൽ നിന്ന്.

രണ്ട് കാര്യങ്ങളാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രശ്നമായിത്തീർന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കി, രണ്ട് കാരണങ്ങൾ ഒന്ന്, ശബ്ദവും അശ്രദ്ധയും ആളുകളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയ്ക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്നമായിത്തീർന്നു, ഇതുപോലുള്ള ഒരു സൂം കോൾ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ പോലും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയ കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്ന്, ടിപ്പുകളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ പിന്നീട് സംസാരിക്കും വീഡിയോ കോളുകൾ ശരിക്കും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണോ കാരണം നിങ്ങൾ വളരെയധികം സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളും സൂചനകളും എടുക്കുന്നു.

എന്നാൽ മറ്റൊന്ന് സുരക്ഷയാണ്, അതിനാൽ സ്കൗട്ട് ലോജിക്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾ ഒരു തുറന്ന വൈഫൈ നെറ്റ്വർക്കിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യുന്ന ആളുകളെ ഞങ്ങൾ പശ്ചാത്തല പരിശോധന നടത്തുമ്പോൾ ചില സെൻസിറ്റീവ് വ്യക്തിഗത രൂപീകരണ ഡാറ്റ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ അന്തരീക്ഷമല്ല അതിനാലാണ് നിങ്ങൾ സ്കൗട്ട് ലോജിക്കിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ പോകുന്നത് എന്ന് ഞങ്ങൾ ശരിക്കും ആവശ്യപ്പെടുന്നത്, വീട്ടിലെ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിങ്ങൾക്കത് ചെയ്യേണ്ട ഒരു വിപിഎൻ അറിയാം, ശാന്തമായ സ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾക്കറിയാം, നായയും കുട്ടികളും ചുറ്റും ഓടുന്ന എല്ലാം ചിലപ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നു, ഒപ്പം നിങ്ങൾ അത് ചുരുട്ടാൻ തയ്യാറാകുകയും വേണം.

അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു VPN ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഓ, ക്ഷമിക്കണം, നിങ്ങൾ എന്താണ് ഒരു വിപിഎൻ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ കണക്ഷൻ നിങ്ങൾ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നില്ല, ഞാൻ ഐടി ആളല്ലെങ്കിലും നാമെല്ലാവരും ഒരു വിപിഎൻ സേവനം ഉപയോഗിച്ച് സൈന്യങ്ങളെ പ്ലഗ് ചെയ്യുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ നെറ്റ്വർക്ക് വേഴ്സസ് പബ്ലിക് വൈ -ഫൈ നെറ്റ്വർക്കുകൾ ശരി, ജീവനക്കാർ ഈ പ്രോട്ടോക്കോൾ സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ ഈ പശ്ചാത്തല പരിശോധനയിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ എത്തിച്ചേരും, ക്ഷമിക്കണം, നിങ്ങൾ ഒരു നിമിഷം അവിടെ പിരിഞ്ഞുപോയി നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കുന്നു ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ശരി.

അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തൊഴിൽ നിയമത്തിന് മുമ്പുള്ള പശ്ചാത്തല പരിശോധന നടത്തുന്നു, അതിനാൽ ആളുകൾ ഞങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പായി അവർ ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് അവർ താമസിച്ചിരുന്ന സ്ഥലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഏതെങ്കിലും ക്രിമിനൽ രേഖകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനൊപ്പം അവരുടെ തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഡാറ്റാബേസുകൾ ഉണ്ട് കൂടാതെ അതിനായി ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉറവിടങ്ങളും അതിന്റെ ഭാഗമായി സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ജനനത്തീയതി സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ നമ്പറുകളും ശേഖരിക്കുന്നു, ഒരു മോശം നടന് ഐഡന്റിറ്റികൾ മോഷ്ടിക്കാൻ തീർച്ചയായും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളും.

അതുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ സുരക്ഷയെ വളരെ ഗൗരവമായി കാണുന്നത്, അത് യുക്തിസഹമാണ്, കൂടാതെ ഹൾക്ക് നിങ്ങൾ അത് തിരിച്ചറിയുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റലിൽ നിന്ന് വിദൂര കീ ഉണ്ട്, അതിനാൽ സോഫറും മികച്ചതല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചോ കമ്പനിയിൽ ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിയെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു വീഡിയോ ഇന്റർവ്യൂ ടൂളായി സൂം ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ മികച്ച വിജയം നേടി, അതിനാൽ ഇത് വളരെ രസകരമായ ഒരു ചോദ്യമാണ്, കാരണം ഞങ്ങൾ ആളുകളുടെ പശ്ചാത്തലത്തെക്കുറിച്ച് പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചതായി നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഞങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ആദ്യത്തെ അഞ്ച് ജോലിക്കാരെ ഞാൻ പറയും. ഒരു സൂം കോളിലൂടെ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആശയവിനിമയവും വൈബും.

എന്നാൽ ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ വീടിന്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു മികച്ച ജോലിയായിത്തീരുകയും അതിലേക്ക് പോകുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഞങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ എങ്കിലും ആളുകൾ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരികയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന ഒരു ദിവസം ഒരു ക്യുബിക്കിൽ ഇരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പശ്ചാത്തല ചെക്കുകൾ തട്ടിയെടുക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ എന്റെ തൊട്ടടുത്തുള്ള ഹോം ഡോഗിൽ ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് എന്റെ കുടുംബത്തെ കാണാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനാൽ എന്താണ് ചലനാത്മകമായി സംഭവിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത്.

ഇത് ശരിക്കും ഒരു മികച്ച ഫ്ലൈ വീൽ ആണ്, ഇപ്പോൾ സാധാരണഗതിയിൽ ഞങ്ങളുടെ അടുത്ത് വരുന്ന ആളുകൾ മറ്റ് ആളുകളുമായും ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുമായും മുമ്പ് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, പെട്ടെന്ന് നിങ്ങൾ ആളുകളെ അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ ഒരു ചൂതാട്ടം വളരെ കുറവാണ് എടുക്കുന്നത്. വെർച്വൽ എൻവയോൺമെന്റ് അവർ വീട്ടിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നു, പകരം നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് ഇത് പിൻവലിക്കുന്നില്ല എന്നത് മറ്റൊരു മികച്ച ചോദ്യമാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ സജീവ ട്രാക്ക് എന്ന ഉപകരണം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ആളുകളുടെ ലൊക്കേഷൻ ഐപി വിലാസ ലൊക്കേഷൻ നിരീക്ഷിക്കാൻ ഇത് ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു എന്നതാണ് സജീവമായ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നത്, തുടർന്ന് അവർ ദിവസം മുഴുവൻ സർഫിംഗ് ചെയ്യുന്നതും അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്ന ഉപകരണങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ഇത്, മാത്രമല്ല ഞങ്ങൾ പോകുമ്പോൾ അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പങ്കിടാനും കഴിയും ഇന്നത്തെ അഭിമുഖത്തിലൂടെ.

ശരി, അത്തരമൊരു സോഫ്റ്റ്വെയറിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ കേട്ടിട്ടില്ല.

അതെ, സജീവമായ ട്രാക്ക് ഇത് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു മികച്ച ഉപകരണമാണ്, വീണ്ടും ഒരു നല്ല ലൈൻ ഉണ്ട്, കാരണം ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ആളുകളെ വിശ്വസിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ വീടിന്റെ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് ഒരു സൃഷ്ടി സജ്ജമാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കേണ്ട ഒരു കാര്യമാണിത് സംസ്കാരവും വിശ്വാസവും എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ടൂൾ ആക്റ്റീവ് ട്രാക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്ന ചില വിവര സ്രോതസ്സുകൾ അറിയുന്നത് അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സ്ക്രീൻ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ എല്ലാ ഓൺലൈൻ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും പിടിച്ചെടുക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അത് അവർ ഉള്ള വെബ്സൈറ്റുകളെ തരംതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഒരു ഫെയ്സ്ബുക്കിൽ ദിവസത്തിൽ 3 മണിക്കൂർ തുടരണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനായി ഞങ്ങൾക്ക് സജീവമായ അലേർട്ടുകൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും കാണാൻ കഴിയും ഹേയ് ഇവിടെയാണ് ആളുകൾ ചെലവഴിക്കുന്നത് ഞങ്ങളുടെ സമയം എന്നാൽ ശിക്ഷാനടപടിയാണ് ഞങ്ങൾ ശരിക്കും ഒരു നേട്ടം കണ്ടത്, എന്നിരുന്നാലും നമ്മുടെ കാൽ അവരുടെ ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്യുമെന്നും അവർ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ എന്താണെന്നും കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമത നേടാൻ അവരെ എങ്ങനെ സഹായിക്കാമെന്നും മനസിലാക്കാൻ കഴിയും.

ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്ത് ജോലിചെയ്യുമ്പോഴും ആ പരിതസ്ഥിതിയിൽ കൂടുതൽ വിജയകരമാകാൻ അവരെ എങ്ങനെ സഹായിക്കാമെന്നതും ഞങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് നീങ്ങുമ്പോഴാണ് വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ജോലി ശരിക്കും രസകരമാകുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നത്.

# 3 വീട്ടിൽ നിന്ന് വർക്ക് എങ്ങനെ സജ്ജമാക്കാം?

യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ സ years ജന്യ വർഷ പരിചയവും നിരവധി മലിനജല ജോലിക്കാരുമായുള്ള ഒരു മികച്ച കണക്ഷനാണ്, അത്തരമൊരു അന്തരീക്ഷം എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും നയമുണ്ടോ, നിങ്ങൾക്കും അവർക്കും എങ്ങനെ, ശരിക്കും എന്താണ് പ്രധാനം?

അതിനാൽ ഞാൻ അത് കുറച്ച് ബക്കറ്റുകളായി തകർക്കും, അത് ഒരുതരം തന്ത്രവും സംസ്കാര സാങ്കേതികവിദ്യയുമാണ്, തുടർന്ന് ആശയവിനിമയമാണ് ശരിക്കും നിർണായകമായത്, അതിനാൽ സംസ്കാരത്തെയും തന്ത്രത്തെയും കുറിച്ച് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കേണ്ടത് വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ജോലി അത് ഒരു ഭാഗം മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രം എന്നാൽ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും എന്നതിന്റെ ഒരു ഭാഗം കാരണം എല്ലാത്തരം ഡ st ൺസ്ട്രീം പ്രത്യാഘാതങ്ങളും ഉണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ഇൻബ ound ണ്ട് കസ്റ്റമർ സർവീസ് കോളുകൾ ലഭിക്കുന്നു, ഒരു ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ യാതൊരു മിശ്രിതവുമില്ല, കോളുകൾ അത്തരത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായി വഴിതിരിച്ചുവിടുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പോകുന്ന കമ്പനിക്കായി ഒരു തന്ത്രപരമായ തീരുമാനം എടുക്കണം. ഇതിലേക്ക് ഇറങ്ങിച്ചെല്ലുക, തുടർന്ന് അതിന്റെ ഭാഗമായി നിങ്ങൾക്ക് ഹേയെപ്പോലുള്ള ഒരു വിശ്വാസ സംസ്കാരം കൂടി ഉണ്ടായിരിക്കണം, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരായിരിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതിന്റെ ഭാഗമായി ആ വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിലും ഒപ്പം സ്വയം സുഖകരമാവുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഞാനൊരു മെട്രിക് നേർഡ് ആണ്, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ എല്ലാവർക്കും ഒരുതരം ആക്റ്റിവിറ്റി അധിഷ്ഠിത മെട്രിക് ഉണ്ട്, അവർ അത് ശരിയായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന് ഞങ്ങളുടെ വിൽപ്പനക്കാർക്ക് ഇത് ഒരു ദിവസത്തിൽ b ട്ട്ബ ound ണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എണ്ണം ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷകർക്ക് അറിയാം, അവർ പൂർത്തിയാക്കിയ തിരയലുകളുടെ എണ്ണം ഒരു ദിവസം അതിനാൽ ഒരു ടോളറൻസ് പരിധിക്കുള്ളിൽ ആളുകളുടെ ആക്റ്റിവിറ്റി ലെവലുകൾ കാണാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അവർ ഒരു മുഴുവൻ ദിവസത്തിൽ ഇടുകയാണോ ഇല്ലയോ എന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് നല്ല ബോധമുണ്ട്.

ഞങ്ങളുടെ ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രസകരമായ കാര്യത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഹേയ്, നിങ്ങൾ രാവിലെ 5:00 മുതൽ 10:00 വരെ ജോലിയിൽ കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരാണെങ്കിൽ ജോലി പൂർത്തിയാകുന്നിടത്തോളം കാലം ഞങ്ങൾക്ക് കുഴപ്പമില്ല അതിനാൽ അത് ഒരു തരത്തിലുള്ള തന്ത്രവും സംസ്കാരവുമാണ്, അപ്പോൾ ചെറിയ നിരക്കില്ലാത്ത സാങ്കേതിക സജ്ജീകരണം ഉണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, വൈഫൈ വേഗത നിങ്ങൾ അറിയുന്ന ഉടൻ തന്നെ എല്ലാവർക്കുമുള്ള ശക്തമായ വൈ-ഫൈ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് ധാരാളം ബാൻഡ്വിഡ്ത്ത് എടുക്കുന്നുവെന്നും അത് നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ഭാഗമാകുമെന്നും എല്ലാവരേയും ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട് അത് ഉണ്ടെങ്കിലും അതിനോടൊപ്പം പോകുന്ന മറ്റെല്ലാ സാങ്കേതിക സജ്ജീകരണങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് നേരത്തെ ധാരാളം പാഠങ്ങൾ പഠിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഹേയ് പോലെയായിരുന്നു, നിങ്ങൾ സ്റ്റോറിലേക്ക് പോയി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സാങ്കേതിക കിറ്റ് നേടുകയും എക്സ് ഡോളർ നൽകുകയും ചെയ്യും. ചില ആളുകൾക്ക് വലിയ മോണിറ്റർ ലഭിച്ചുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

അവർ ശരിക്കും സന്തുഷ്ടരാണ്! മറ്റ് ആളുകൾക്ക് ചെറിയ Chromebook പോലെ ലഭിച്ചു, അവർ ദിവസം മുഴുവൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഇത് ഉൽപാദനക്ഷമമല്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾ ദിവസവും ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളിൽ ഉടനീളം ചില സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് ഒരു സജ്ജീകരണത്തിൽ നിന്ന് അവസാനവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും കഷണം എല്ലായിടത്തുമുള്ള ആശയവിനിമയമാണ്.

മിക്ക കമ്പനികളെയും പോലെ ഞങ്ങൾ അതിവേഗത്തിലുള്ള അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ചില സമയങ്ങളിൽ ശരിയായി പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ടാകും, ഇത് സംഘർഷങ്ങൾ ടീമുകൾക്ക് ഒരു നല്ല കാര്യമാണെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഫോണിലോ ഇമെയിലിലോ അല്ലെങ്കിൽ മന്ദഗതിയിലാണെങ്കിൽ, പൊരുത്തക്കേടുകളുണ്ടെങ്കിൽ, ചെറിയ കാര്യത്തിന് ആരെയെങ്കിലും സർപ്പിളാക്കാൻ കഴിയും, മാത്രമല്ല ഇത് പൂർണ്ണമായും ആസൂത്രിതമാകാതിരിക്കാനും കഴിയും, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ സജ്ജീകരണത്തിൽ ഞങ്ങൾക്ക് പറയാത്ത രണ്ട് നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് ഇമെയിലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് ചാറ്റുകൾ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും പോകുമ്പോൾ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് കാണാൻ നിങ്ങൾ ഒരു സൂമിൽ ചാടുകയോ ഫോൺ എടുക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ അസ്വസ്ഥത തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ ഞാൻ ആ അവകാശം വായിച്ചിട്ടില്ല അല്ലെങ്കിൽ എന്നെ ശല്യപ്പെടുത്തിയെന്നത് ഞങ്ങളുടെ എല്ലാവരേയും ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഒരു നേതൃത്വ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഇത് തെളിയിക്കുകയും ഒരു സൂം ചിലവ് നേടുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് പരസ്പരം കാണാനും സംസാരിക്കാനും കഴിയും നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ 99% സമയം.

നിങ്ങളുടെ സജ്ജീകരണത്തിന്റെ തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായി നിങ്ങൾക്കത് ഇല്ലെങ്കിൽ, അത് നേരത്തേ തന്നെ സ്ഥാപിക്കുക, മാത്രമല്ല യഥാർത്ഥ ബുൾഷിറ്റിന് ശേഷം ഇത് നിർമ്മിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങൾ എഴുതിയിട്ടുണ്ടോ?

ഓ, ഞങ്ങൾക്ക് വീട്ടിൽ എഴുതിയ നയത്തിൽ നിന്ന് ഒരു ജോലിയുണ്ടോ, ഞങ്ങൾ അതിൽ ചേർക്കുന്നത് തുടരുകയാണ്, പക്ഷേ ഇത് ശരിക്കും ഒരു പുതിയ കമ്പനിയെ നയിക്കേണ്ടത് ആ സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങളാണ്, അതിനാൽ എല്ലാവർക്കുമായി ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഒരു കാര്യം ഞങ്ങൾ എല്ലാം ചെയ്യുന്നു കമ്പനി എല്ലാ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുമുള്ള എല്ലാവരുമായും മാസത്തിൽ രണ്ടുതവണ വിളിക്കുന്നു, ഞാൻ പ്രാഥമികമായി വിളിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഞങ്ങൾ എല്ലാ കോളിലും സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചും ഹോം കൾച്ചറുകളിൽ നിന്നുള്ള ഞങ്ങളുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, ഇത് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ തന്ത്രപരമായ ഭാഗമാണെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞു.

9:00 നും 5:00 നും ഇടയിൽ നിങ്ങൾ ലഭ്യമായിരിക്കണം, അത് ഈ ഐപി വിലാസ പരിധിക്കുള്ളിൽ ആയിരിക്കണം എന്ന് പറയുന്ന ഹോം പോളിസിയിൽ നിന്നുള്ള ജോലിയെക്കാൾ ഹോം രംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് ഈ പാഠത്തിൽ നിന്ന് ആളുകൾ പഠിക്കുന്ന പാഠങ്ങൾ പ്രധാനമാണ്. .

ശരി, സാംസ്കാരികമായി നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ശാരീരികമായി നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

അവർക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയും, അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ബജറ്റ് തുകയുമുള്ള ഒരു ശ്രേണി അവർക്ക് നൽകാനും തുടർന്ന് ഞങ്ങളുടെ യുഎസ് ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു കൂട്ടം ഉപകരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ മികച്ച ഫയർ ആമസോൺ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അത് രണ്ട് റീട്ടെയിലർമാരാണ്, അതിനാൽ ഇത് പ്രീ കോ ആയിരുന്നു, പക്ഷേ ഒരു സ്റ്റോറിൽ പോകേണ്ടതിന് പകരം അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ എല്ലാം നിങ്ങളുടെ വീട്ടിലേക്ക് കയറ്റി അയച്ചിട്ടുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ആളുകൾ പ്രാഥമികമായി അവരുടെ ജോലി ഞങ്ങളുടെ എസ്എഎസ് അടിത്തറ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളും വളരെ ലളിതമായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

അതിനാൽ ഇത് സജ്ജീകരണം വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന സ്വാഗത ദിനത്തിൽ അവർ ആ കുട്ടിയെ നേടുന്നു, ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ഞങ്ങൾ പഠിക്കുക എന്ന ഒരു ഉപകരണവും ഉപയോഗപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് ഒരു ഓൺലൈൻ ആരോഗ്യ പഠന മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റം ഉപകരണമാണ്, ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് സഹായിക്കാൻ അതിശയകരമാണ് സംസ്കാരവും ഓൺബോർഡിംഗും.

രണ്ടാഴ്ചയോളം ഒരു കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ ഇരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, എന്റെ നാനാ ജുൻ ഒരു ഓൺബോർഡിംഗിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് എല്ലാം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ സംസ്കാരത്തിലേക്ക് സേവന ടിക്കറ്റുകൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാനും ഹബ് സ്പോട്ട് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും അറിയാം ഒരു വെർച്വൽ പഠന പരിതസ്ഥിതിയിലുള്ളവയെല്ലാം ഒരു വലിയ സഹായമാണ്.

ഞങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ പ്രധാന ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ 80% ചെയ്തിരിക്കാം, മാത്രമല്ല ആശയവിനിമയം അല്ലെങ്കിൽ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ഉപഭോക്തൃ സേവന സാഹചര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതുപോലുള്ള മികച്ച പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ചിലരുമായി ഇത് വർദ്ധിപ്പിക്കും, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ മാനേജർമാരുടെ പ്രതീക്ഷകളിലൊന്ന് വീണ്ടും ഹേയ് ഞങ്ങൾ സ്കെയിൽ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ് ഹോം ഓൺലൈൻ പഠനത്തിൽ നിന്നും എൽഎംഎസിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും കമ്പനി വളരെ വേഗത്തിൽ അത് സ്കെയിലിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് തികച്ചും നിർണായകമാണ്.

# 4 വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ജോലി ഉപയോഗിച്ച് ഉൽ‌പാദനക്ഷമത എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം?

ശരി വളരെ രസകരമാണ്, ഇപ്പോൾ ഈ സാംസ്കാരികത്തോടൊപ്പം ഇവ സാംസ്കാരിക നുറുങ്ങുകളാണ്, മാത്രമല്ല ഈ ഭ physical തിക സജ്ജീകരണവും അതിനാൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കും?

അതിനാൽ ഞങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കും എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു അതെ ഇത് ഒരു വലിയ ചോദ്യമാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ വീണ്ടും അവിടെ തുടങ്ങിയപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന വീട്ടിൽ നിന്ന് ധാരാളം ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ തീർച്ചയായും അവർ അവരുടെ മുഴുവൻ കമ്പനിയുമായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരുന്നില്ല വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നു.

ഞാൻ ആരംഭിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഈ ടൂൾ ആക്റ്റീവ് ട്രാക്കിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ സംസാരിച്ചു, ആദ്യം ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്തത് ഒരു സുരക്ഷാ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണ്, ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട അവകാശം അവർ ആവശ്യമുള്ള സ്ഥലത്താണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, എന്നാൽ അത് എന്താണ് ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷകർ അവർ ഏതൊക്കെ സൈറ്റുകളിൽ പോകുന്നുവെന്നത് അവരുടെ സമയം എങ്ങനെ ചെലവഴിക്കുന്നുവെന്നത് ഒരു ഉദാഹരണമായി കാണാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു എന്നതാണ് അവ വേഗത്തിൽ വികസിച്ചത്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷകർ അവർ സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ച് ദിവസം മുഴുവൻ ക്രിമിനൽ രേഖകളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നുണ്ടെന്നും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ സന്തോഷത്തിനായി മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസുകൾക്കായി അവരെ സഹായിക്കാൻ ഞങ്ങൾ അവരെ എങ്ങനെ കാര്യക്ഷമമായ അവകാശമാക്കി മാറ്റും?

കൂടുതൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ മികച്ച നിലവാരവും കുറഞ്ഞ സമയവും ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ അവരെ എങ്ങനെ സഹായിക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കറിയാം പഴയ മാർഗ്ഗം നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ എല്ലാവരും ടേബിളിന് ചുറ്റും എത്തും, ഹേയെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഇത് എനിക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ എനിക്കുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നതല്ല, ഞങ്ങളുടെ ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവർക്ക് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഓൺലൈൻ പരിശീലനത്തിനായി മുപ്പത് ശതമാനം കൂടുതൽ സമയം അറിയാമെന്ന് പറയാൻ കഴിയും, നിങ്ങളുടെ തൊപ്പി കരാറിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ഇത് കാണാൻ കഴിയും.

നിങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ എല്ലാവരേയും അവരുടെ സമയപരിധിയുടെ മുപ്പത് ശതമാനം അറിയാമെന്ന് അറിയാൻ ശ്രമിക്കരുത്, കാരണം ഇത് കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമത നേടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, അത് ഞങ്ങൾ ഒരു ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ചെയ്യുമായിരുന്നില്ല, പക്ഷേ അത് ഗാർഹിക പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിന്നുള്ള ജോലി, ഓരോ ദിവസവും ആളുകളെ ഉൽപാദനക്ഷമതയുള്ളവരായിരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അത് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങളെ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നു.

അവ കത്തിച്ചുകളയാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങളിലൊന്ന്, പശ്ചാത്തല പരിശോധന നടത്തുന്ന ആളുകൾ ശരിയായ ഒരു ജോലിയേക്കാൾ കൂടുതൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നതാണ്. ഒരു പശ്ചാത്തല പരിശോധനയുടെ പങ്കിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുമ്പോൾ വ്യക്തമായും ഒരു ഹേയ് ആരെങ്കിലും എന്താണ് ചെയ്തത് വിദ്യാഭ്യാസ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്നാണ് അവർ ചെയ്തതെന്ന് അവർ പറയുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കോ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ സ്ഥലങ്ങളിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടികളുമായി ഇടപഴകുന്നതിനുള്ള ജോലികൾ നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ ഘടകം അവിശ്വസനീയമാംവിധം പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.

ഹേയ് പോലുള്ള ഒരു സാമൂഹിക ദൗത്യമായി അവർ കാണുന്ന ആളുകൾക്കായി ഞങ്ങൾ ആളുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു, ഒരു സ്കൂളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കുട്ടികൾക്ക് ചുറ്റും ജീവിക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരാളെ എനിക്ക് ആവശ്യമില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ദിവസവും അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് വളരെയധികം അഭിനിവേശമുണ്ട്. പക്ഷെ വെല്ലുവിളി ആകാം ഹേയ് എനിക്ക് ഈ അഭിനിവേശം ഉണ്ട്, ഞാൻ ഒരു ദിവസം പന്ത്രണ്ട് മണിക്കൂർ ഇത് ചെയ്യാൻ പോകുന്നു, ഒരു മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ ഇത് വ്യക്തിപരമായി ഹേയ്, ഞങ്ങൾ മണിക്കൂറിനകം പണമടയ്ക്കില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്നതിനാൽ ഇത് വളരെ മികച്ചതാണ് .

ഗുണനിലവാരത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്നും അത് കാലക്രമേണ ഉൽപാദനക്ഷമതയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്നും അത് പൊള്ളലേറ്റതിനെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്നും നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ തമ്മിൽ ശാരീരിക വേർതിരിവ് ഇല്ലാത്തപ്പോൾ എന്റെ ഓഫീസ് ട്രെയിനിൽ കയറി വീട്ടിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം അടുക്കളയിലേക്കുള്ള എന്റെ യാത്ര വളരെ ഹ്രസ്വമായതിനാൽ ആളുകൾ ഓഫീസ് സമയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ അവരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം സംസാരിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു ഹേയ് നിങ്ങൾ ഇന്ന് വീട്ടിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോയിരുന്നോ, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരനുണ്ട്, അവൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അവളുടെ ദിവസം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ അവൾക്ക് പ്രഭാതഭക്ഷണം ലഭിക്കും, അവൾ ബ്ലോക്കിന് ചുറ്റും നടന്ന് പുറത്തേക്ക് മടങ്ങും അവളുടെ ഹോം ഓഫീസ് ജോലി കഴിഞ്ഞാൽ അവൾ ബ്ലോക്കിന് ചുറ്റും നടന്ന് മടങ്ങിവരും, അവൾ ചെയ്തു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ചിരിച്ചു, പക്ഷേ ഇത് ശരിക്കും അവളെ ആ വേർപിരിയലിന് സഹായിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഇത് അവളുടെ ജോലിസമയത്ത് ഉൽപാദനക്ഷമത നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്തത് എന്നതിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം.

നിരവധി കാരണങ്ങളാൽ ഒന്ന് ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ ജോലിക്കാർ സന്തുഷ്ടരായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്കായി ഒരു മികച്ച ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് രണ്ട് ചെയ്യേണ്ടത് ശരിയായ കാര്യമാണ്, അതാണ് ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ വേർതിരിച്ച് വിജയിക്കുന്നത്, അവസാനമായി ഏറ്റവും പ്രധാനമായി നിങ്ങൾ ആരുമായാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്? ഞങ്ങൾ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്ന ഒരു വിസയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്നത് സന്തോഷകരമാണ്, എന്നാൽ ദിവസാവസാനവും അവിശ്വസനീയമാംവിധം മത്സരാധിഷ്ഠിതമായ തൊഴിൽ കമ്പോളവും നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായ സംതൃപ്തിയും സന്തോഷവും ലഭിക്കുന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനമാണ് ഒപ്പം ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് ഒരു മികച്ച ജോലി നൽകുന്നത് ഞങ്ങളെ സഹായിച്ചു നന്നായി.

# 5 ഹോം ടിപ്പുകളിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ജോലി

ഇത് ഒന്നിച്ച് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങളാണ്, അതിനാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഞങ്ങളെ അടുത്ത വിഷയത്തിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരിക, അത് ഹോം ടിപ്പുകളിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ചില ജോലികൾ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഉദാഹരണത്തിന് സൂചിപ്പിച്ചത് രാവിലെ ജോലിക്ക് പോകുന്നു വ്യക്തിപരമായി ഞാനും മുമ്പ് എല്ലാ ദിവസവും ഒരു മണിക്കൂർ ജോലി ആരംഭിക്കും എന്റെ ഇമെയിലുകൾ പരിശോധിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ തല വൃത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ എഴുതണം, അതിനാൽ രണ്ടാമത്തേത് ബ്ലോക്ക് ടിപ്പിന് ചുറ്റും ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് ഒരു പ്രീ വാടകയ്ക്കെടുക്കൽ പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമാണ് അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ ആരെയെങ്കിലും പോയി അവരെ പോകുക ഡ home ൺലോഡ് വേഗത വളരെ മന്ദഗതിയിലാണെങ്കിൽ Google അവരുടെ ഹോം കമ്മ്യൂട്ടർ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഡ the ൺലോഡ് വേഗത പരിശോധിക്കുക, അവിടെ അവരെ വിജയിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഇത് ഒരു Wi-Fi ബൂസ്റ്റർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ഉപകരണമാണ്.

ഇത് വളരെ അടിസ്ഥാനപരമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും ഞങ്ങൾ ചെയ്യാത്ത ജോലിക്കാരുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അവർ ആ വേഗത കുറഞ്ഞ ഇന്റർനെറ്റ് ആരംഭിച്ചു, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ മികച്ചവരാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അവർ സൂപ്പർ മിടുക്കരാണെന്ന് അവർ ഞങ്ങളുടെ പരിശീലനത്തിൽ പൂർണ്ണമായും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ എല്ലാവരുടെയും പിന്നിൽ അവരുടെ വൈ-ഫൈയും അത് എളുപ്പത്തിൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുന്ന കാര്യവുമാണെന്ന് സംസാരിക്കാൻ അവർ ഭയപ്പെടുന്നതിനാലാണിത്.

അതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രക്രിയകളിലും നിലവിലുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, കൂടാതെ ഞങ്ങൾക്ക് നന്നായി പ്രവർത്തിച്ച മറ്റ് നുറുങ്ങുകൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, ആ പ്രമാണ നയം ഉള്ളവരാണ്, എല്ലാവരും ഇന്ന് നിർമ്മിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.

സാംസ്കാരികമായി കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ആളുകളുമായി പരിശോധിക്കാൻ മാസത്തിൽ ഒരു തവണ മുതൽ രണ്ട് തവണയെങ്കിലും ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നത് വളരെക്കാലമായി ഞങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ടായിരുന്ന വോട്ടുകൾക്ക് മാത്രമല്ല ഇത് പുതിയതായി നിങ്ങൾക്കറിയാം. ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്ന സ്കോട്ട്ലൻഡിന്റെ സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പെരുമാറ്റങ്ങളും എന്താണെന്ന് കൂടുതൽ പുതിയ ജോലിക്കാർ ഞങ്ങളുടെ പുതിയ ജീവനക്കാരെ പഠിപ്പിക്കുന്നു.

അതോടൊപ്പം ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പരസ്പരം ചങ്ങാതിമാരെ നിയോഗിക്കുന്നു, അതിനാൽ പഴയ അന്തരീക്ഷം നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഞാൻ ചിക്കാഗോയിലെ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഒരു വലിയ പരസ്യ ഏജൻസിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി, ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു എനിക്ക് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു ബഡ്ഡി ഉണ്ടായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ കരിയറിൽ രണ്ടുവർഷമായിരുന്നെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ മാസത്തിലൊരിക്കൽ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് പോകുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹത്തിൽ നിന്ന് എല്ലാത്തരം മികച്ച സാംസ്കാരിക പഠനങ്ങളും ലഭിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

എനിക്ക് ന്യൂയോർക്കിൽ ഒരു ജോലിക്കാരനും ഒഹായോയിൽ ഒരു ജോലിക്കാരനും ലഭിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് ഫലത്തിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ആളുകളെ കൂട്ടിക്കൊണ്ടുപോകും, ​​സൂം അല്ലെങ്കിൽ കോഫി അല്ലെങ്കിൽ സംസാരത്തിൽ ഒരുമിച്ച് ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും. ഇതുപോലെയാകുകയും തുടക്കത്തിൽ തന്നെ നിങ്ങൾ അത് നിർബന്ധിതമാക്കുകയും ചെയ്യും, ഒടുവിൽ അത് സ്വന്തമായി ഒരു സ്വാഭാവിക കേഡൻസ് വികസിപ്പിക്കും, പക്ഷേ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഗാർഹിക ചുറ്റുപാടുകളിൽ നിന്നുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ അൽപ്പം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനാൽ ആളുകൾക്ക് അവരുടെ സുഖസൗകര്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനാകും.

വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ജോലിയുടെ ഭാഗമായി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട മറ്റ് പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ സ്വാഭാവികമായും എക്സ്ട്രോവർട്ടുകളോ അല്ലെങ്കിൽ അന്തർമുഖരായ വലത് എക്സ്ട്രോവർട്ടുകളോ ആണ്, അവർ ചിലപ്പോൾ അവർ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു, അവർക്ക് വളരെ ഒറ്റപ്പെടൽ അനുഭവപ്പെടാം, അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു വിൽപ്പനക്കാരനെ ലഭിച്ചു ഒരു നേതൃത്വസംഘം എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു വലിയ എക്സ്ട്രോവർട്ട് അവകാശം ഞങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തെ സമീപിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ ഞങ്ങൾ പോകുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു let ട്ട്ലെറ്റ് അവകാശമുണ്ട്, കാരണം അങ്ങനെയാണ് അയാൾക്ക് മറ്റ് ആളുകളിൽ നിന്ന് energy ർജ്ജം ലഭിക്കുന്നത്, അവൻ ഇതുപോലുള്ള ഒരു മുറിയിലാണ് ഇപ്പോൾ സംഭവിക്കാത്ത ദിവസം മുഴുവൻ തനിയെ.

ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷകർ കൂടുതൽ അന്തർമുഖരായിരിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്നത് വ്യക്തമാണ്, അവർ ദിവസം മുഴുവൻ ഏകാന്തതയിൽ റെക്കോർഡുകൾ കാണുന്നത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ആളുകളല്ല, അത് നല്ലതല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട് ഒപ്പം ഞങ്ങളുടെ അന്തർമുഖർ സ്വാഭാവികമായും നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന അന്തർമുഖനായി തുടരും. മുഴുവൻ ആഴ്ചയും അവർക്ക് സോഷ്യലൈസേഷൻ ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ടീം അംഗങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ശൈലികളിൽ ശ്രദ്ധ പുലർത്തുകയും അവരുടെ മാനേജർമാർ അത് തിരിച്ചറിയുകയും അവരുമായി ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും അത് വളരെ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള നുറുങ്ങുകൾ നൽകുകയും വളരെ സങ്കീർണ്ണമല്ല ആർക്കും ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥലം.

അതിനാൽ, വ്യത്യസ്ത സമയ മേഖലകളിലുള്ള വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളുമായി പോലും ജോലിചെയ്യുന്നത് ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്ന് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അത്ര സങ്കീർണ്ണമല്ല. തീർച്ചയായും ഇത് അഞ്ച് വർഷം മുമ്പ് ആയിരിക്കാമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളെപ്പോലുള്ള അതിവേഗ ഇന്റർനെറ്റ് ഉപകരണങ്ങളുടെ ലഭ്യത കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷത്തിനിടയിൽ നിർമ്മിച്ച റോക്കറ്ററി എസ്എഎസ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഇത് അതിശയകരമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമല്ലോ, ഇതിനർത്ഥം ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് മുമ്പൊരിക്കലും ചെയ്യാൻ കഴിയുമായിരുന്നില്ലെന്നും ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ലെന്നും അതിനാൽ ഇത് സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ചല്ലെന്നും ഇത് ആശയവിനിമയത്തെക്കുറിച്ചും ആളുകളെക്കുറിച്ചും കഴിയുമ്പോഴാണ് ശാരീരികമായി പരസ്പരം ഒരേ മുറിയിൽ ആയിരിക്കില്ല.

വിവിധ കമ്പനി രാജ്യങ്ങളിലും സംസ്കാരങ്ങളിലും അന്തർദ്ദേശീയമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളുള്ളപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാലാണ് കമ്പനി സംസ്കാരം വളരെ നിർണ്ണായകമാവുകയും സാംസ്കാരിക സംഖ്യ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വളരെ നിർണ്ണായകമാവുകയും ചെയ്യുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന് ഞാൻ പറഞ്ഞു ഞങ്ങൾ മനിലയിൽ താമസിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ അതെ, അവർ കൂടുതൽ ലജ്ജിക്കുന്ന പ്രവണതയുള്ള രണ്ടാമത്തെ ഭാഷയാണ് ഇംഗ്ലീഷ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് മുകളിൽ കൂടുതൽ ലജ്ജ തോന്നുന്നു, ഒരേ മുറിയിൽ വ്യക്തിഗത ആശയവിനിമയം അറിയില്ല, മാത്രമല്ല ഒരു പ്രശ്നം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ വീണ്ടും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് സജീവമായി എത്തിച്ചേരുക ആളുകളുടെ വൈഫൈ വേഗത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ ശരിക്കും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ.

ഈ ദിവസങ്ങളിൽ ഇത് വളരെ എളുപ്പമുള്ള ഭാഗമാണ്, കഴിഞ്ഞ കുറേ വർഷങ്ങളായി ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ മാറ്റമാണ്, അതിനാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇൻറർനെറ്റ് കണക്ഷനോടുകൂടിയ ലാപ്ടോപ്പിനൊപ്പം ഒരു സുഖപ്രദമായ കസേരയും നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്വർക്ക് ട്രാഫിക് സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ഒരു വിപിഎനും പോലുള്ള ശാരീരിക സജ്ജീകരണം എളുപ്പമുള്ള ഭാഗമാണ്.

കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ കമ്പനികൾ കൂടുതൽ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് നിയന്ത്രണമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിപാലനം അറിയാമെന്നതിൽ സംശയമില്ല, അവ കീബോർഡിലെ ക്ലിക്കുകളാണെന്നോ വെണ്ടറിൽ നിന്ന് ഓർഡർ ചെയ്യുന്നതാണെന്നോ ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നു, എന്നാൽ മനുഷ്യരുടെ പെരുമാറ്റം എല്ലായ്പ്പോഴും തന്ത്രപ്രധാനമായ കാര്യമാണ്, മാത്രമല്ല യഥാർത്ഥത്തിൽ മനുഷ്യരും അവരുടെ ജോലിയിൽ വ്യാപൃതരാകുകയും ശാക്തീകരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും മികച്ച അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാനും സ്കാല ലോജിക്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത്, ആളുകൾ ഒരേ മുറിയിൽ ശാരീരികമായി ഇല്ലാത്തതും നിങ്ങൾക്കുള്ളതുമായ ഒരു വിധത്തിൽ നിങ്ങൾ അതിനെ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു? സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനും അത് ചെയ്യുന്നതിന് പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ കമ്പനിയിലുടനീളം എല്ലാ തലങ്ങളിലും സ്ഥിരമായി പ്രകടനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.

സിഇഒ എന്ന നിലയിൽ നല്ല ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യവും നല്ല ആശയവിനിമയ പെരുമാറ്റങ്ങളും എന്നിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നത്, അതിനാൽ നാമെല്ലാവരും ഇത് സ്വീകരിക്കുന്നു, എല്ലാവർക്കും മൂല്യമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

അതിനാൽ, നിങ്ങൾ പ്രതിവാര കോർ മീറ്റിംഗ് പരാമർശിച്ചതിൽ നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ എല്ലാ കമ്പനികളും മാസത്തിൽ രണ്ടുതവണയെങ്കിലും ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷക ടീമുകൾ എല്ലാ ദിവസവും പരസ്പരം ഒരു വീഡിയോ കോൾ ചെയ്യുന്നു, ഞങ്ങളുടെ സെയിൽസ് ടീം ആഴ്ചയിൽ രണ്ട് മൂന്ന് ദിവസം, ഞാൻ അതിന്റെ സിഇഒ ആയി ചേരും ചില സമയങ്ങളിൽ ഞാൻ മുറിയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അത് ശരിയായ രീതിയിൽ വ്യതിചലിപ്പിക്കും, ആളുകൾക്ക് വിശ്രമം തോന്നണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഞാനൊരു തമാശക്കാരനാണെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷെ ഞാൻ ഇരിക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം 5 നിങ്ങൾക്കറിയാം ഞാൻ ഞങ്ങളുടെ മിക്ക ജീവനക്കാരെയും വ്യക്തിപരമായി കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടില്ല, അത് ഞാൻ ഒരിക്കലും ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത വന്യമായ ചെറിയ കമ്പനിയാണ് ഒരു അസ്വസ്ഥത, പക്ഷേ ഞാൻ പതിവായി ചെയ്യുന്നത് ഒരു ഇമെയിലിലോ സ്ലാപ്പ് ചാറ്റിലോ പൊരുത്തക്കേട് നടക്കുന്നത് കാണുമ്പോഴാണ് ഞാൻ ആ സമയത്ത് ഇടയ്ക്കിടെ ചാടുക. ഹേയ് നോക്കൂ, അത് പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരു സൂം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ ചെയ്യുന്നു അത് ചെയ്യുന്നത് ശരിയാണെന്ന് ആളുകൾക്കും ആളുകൾക്കും അറിയേണ്ടതുണ്ട്, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഞങ്ങൾ അത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

അത് വളരെ രസകരമാണ്, മാത്രമല്ല ഭൗതിക സജ്ജീകരണത്തിന്റെ സാങ്കേതിക വശങ്ങളിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഗാർഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിന്നുള്ള ഘടക നടത്തത്തിലേക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ വളരെ പുതിയ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട്.

# 6 റാപ്-അപ്പ്

അതിനാൽ ഞങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പശ്ചാത്തല ചെക്ക് കമ്പനിയാണെന്ന് ചോദിച്ചതിന് നന്ദി തീർച്ചയായും അവർക്ക് അറിയാം, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ ഓൺലൈൻ ബോർഡിംഗിന്റെയും റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയുടെയും ഭാഗമായി അമേരിക്കയിൽ നൂറുകണക്കിന് കമ്പനികളെ ഞങ്ങൾ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളിൽ പകുതിയോളം പേരും തൊഴിൽ സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസികളാണ് പരമ്പരാഗത തൊഴിലുടമകൾ.

തിരക്കേറിയ ഒരു വിപണിയാണിത്, നിങ്ങൾക്ക് ഓരോ ദിവസവും 1 എതിരാളികളെ അറിയുകയും ഞങ്ങളുടെ ലോക ഡാറ്റയിൽ ഒരു ചരക്ക് എന്ന നിലയിൽ ഒരു കോടതി റെക്കോർഡായി കോടതി റെക്കോർഡായി ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്ത സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ടർ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഹാംഗ് out ട്ട് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല ആപ്ലിക്കേഷൻ പരിശോധിക്കുക.

അവർ പുറത്തുപോകാനും മികച്ച കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനും ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് അവർ എഴുതുന്നു, അതിനാൽ സേവനമാണ് ഡിഫറൻറിയേറ്റർ എന്ന് ഞങ്ങൾ ശക്തമായി വിശ്വസിക്കുന്നു 80% പശ്ചാത്തല പരിശോധനയ്ക്ക് പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ല, അവിടെ 20% ആരുടെയെങ്കിലും റെക്കോർഡ് ഉണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ എനിക്ക് പീരങ്കിയുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ട് ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യാനും 20% ആളുകൾക്ക് മാത്രമേ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയൂ എന്നും വ്യവസായത്തിൽ മികച്ച ആളുകളുണ്ടെങ്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷകരമായ ക്ലയന്റുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്നും ഞങ്ങൾ ശക്തമായി വിശ്വസിക്കുന്നു.

മൂന്ന് വർഷം മുമ്പ് കമ്പനി ആരംഭിച്ചതു മുതൽ ഞങ്ങൾ എല്ലാ വർഷവും ഇരട്ടിയായി. എന്നാൽ വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ജോലി ഞങ്ങളുടെ രഹസ്യ സോസ് ആണ്, അതാണ് ഞങ്ങളുടെ നേതൃത്വം തോന്നുന്നത്, എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ പോയി ഞങ്ങളുടെ രഹസ്യ സോസിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ പോകുന്നത്? ചിക്കാഗോയുടെ പ്രാന്തപ്രദേശങ്ങളിൽ ഞാൻ താമസിക്കുന്ന പത്ത് മൈൽ ചുറ്റളവിൽ മികച്ച ഗവേഷകരെ കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല, എനിക്ക് ആകർഷകമായ ആളുകളെ തിരയാൻ ലോകം മുഴുവൻ ഉണ്ട്, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു കമ്പനി നടത്താനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണിത്. അത് സാധ്യമാക്കുന്നതിന് എല്ലാ സാങ്കേതിക കാര്യങ്ങളും അവിടെയുണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരുതരം സാംസ്കാരികവും ചലനാത്മകവുമായ ശരിയായ മനുഷ്യനെ നേടാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ശരിക്കും ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ കടന്നുപോകുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ വ്യത്യാസമുണ്ട്.

ശരി, അത് വളരെ രസകരമായ ഒരു ബിസിനസ്സാണ്!