Nuotoliniai Darbo Ir Skaitmeninio Nomadizmo Skirtumai

Technologinė pažanga, kurią atnešė interneto amžius, daug prisidėjo prie kasdienio žmonių gyvenimo. Internetas buvo informacijos šaltinis, komunikacijos ir socializacijos kelias.

Tačiau jos taikymo sritis peržengia pažangą keičiant tradicinę darbo struktūrą daugumai kompanijų ir verslo atstovų.

Skaitmeninis klajoklis yra verslininkas ar darbuotojas, kuris beveik išimtinai naudoja skaitmenines technologijas savo darbui atlikti ir veda sėslesnį, ne vietinį ar daugialypį gyvenimo būdą. “ Kitaip tariant, skaitmeninis klajoklis yra kažkas iš nervo, kuris yra daugiau ar mažiau sėslus. Tai skamba daug blaiviau nei pirmosios idealistinės skaitmeninių klajoklių ateities vizijos.

Skaitmeninę klajoklių mąstyseną sudaro skaitmeninis klajoklių gyvenimo būdas, kuris iš esmės yra minimalus gyvenimo būdas, pagrįstas kelionėmis po pasaulį ir dirbant su skaitmeniniu projektu, pavyzdžiui, rašymu, projektavimu, programavimu ir visa kita, ką galima dirbti internete.

Galimybė dirbti iš bet kur

Pasitelkus socialinę žiniasklaidą, rinkodara palengvėjo pradedančioms ir dar didesnėms įmonėms. Jo patogumas ir prieinamumas išplėtė darbo erdvę iš keturių biuro kabinos kampų ir sudarė galimybę darbuotojams dirbti iš bet kurios vietos.

Through a number of innovations, from software like Office 365 and Gmail G suite that are accessible anywhere, cheap internet access and gadgets, virtual banks like TransferWise account or „Revolut“ sąskaita and payments on PayOneer card that are all managed remotely, the digital media has opened up work opportunities for people to be productive even remotely. Thus, the growing numbers of freelancers and digital nomads.

Kuo skiriasi nuotolinis darbas nuo skaitmeninio nomadizmo?

Tiek laisvai samdomas darbas, tiek skaitmeninis klajoklis reiškia nuotolinį darbą - tačiau tarp jų yra skirtumas.

Didžiausias išskirtinumas būtų labiau būdingas gyvenimo būdui.

Skaitmeniniams klajokliams tai yra tarsi darbas kelyje ir prisitaikymas prie aplinkos, kurioje esate. Kadangi jie persikelia iš vieno miesto į kitą, jų viešnagė paprastai būna nuo kelių savaičių iki šešių mėnesių - ir tai retai būna mažiau nei keli. savaitės pradžioje, nes tai būtų labiau susiję su atostogų kelione.

Skirtingai nei laisvai samdomi darbuotojai, dirbantys nuotoliniu būdu, jaukiai užtikrindami savo namus, skaitmeninis klajoklis yra klajonė, perkelianti kūrinį į skirtingas kelionių vietas ir pasinerianti į kultūrą nuomojant buto plotus ir viešbučio kambarius.

Lankstus nuotolinis gyvenimo būdas

Šis gyvenimo būdas leidžia jiems dirbti bet kurioje vietoje, tačiau reikalauja sugebėjimo gerai prisitaikyti prie skirtingų kultūrų ir papročių, o tai mažai tikėtina laisvai samdomiems darbuotojams.

Pastarajam nereikia daug lankstumo, nei tokio tipo gyvenimo būdas, kokį turi skaitmeninis klajoklis. Nors abu darbo tipai reikalauja stipraus savidisciplinos jausmo ir reiškia pasiaukojimą dėl stabilumo.

Taigi tiek nuotolinis darbas, tiek skaitmeninis klajoklis turi tą patį, kad lankstumas kainuoja ir reikalauja savarankiško lavinimo, atsižvelgiant į asmeninius įgūdžius, kurių gali būti nelengva išmokti visiems, ypač savidisciplinos.

Kas yra skaitmeniniai klajokliai?

Skaitmeniniai klajokliai dažniausiai yra jaunesni žmonės, kurie drąsiai mokosi skirtingų kultūrų ir tyrinėja pasaulį, nes palaiko pastovų atlyginimą.

Paprastai tai žmonės, dirbantys rinkodaros, rašymo, IT, projektavimo, konsultavimo, žiniasklaidos ir konsultavimo srityse - vieni geriausių skaitmeninių klajoklių darbo vietų, atsižvelgiant į įprastas aplinkybes. Iš esmės tai yra asmenys, maksimaliai naudojantys informacijos ir ryšių technologijas, kad galėtų užsidirbti pragyvenimui net nuotoliniu būdu.

Šis besivystantis požiūris į darbą daugeliui žmonių įkvepia įgyti tikrąją laisvę, nes gali keliauti po pasaulį be ribų ar sienų, kad galėtų jaustis be reikalo ir sugadinti bendrą klaidingą nuomonę, kad kelionės turėtų likti tik prabanga.

Skaitmeninis klajoklis atvėrė žmonėms galimybę dirbti bet kurioje pasaulio vietoje.

Skaitmeninio klajoklio darbo sąranka

Ši laisvė apima tradicinę darbo vietą biurų erdvėse. Su skaitmeniniu klajokliu susijusi laisvė akivaizdi net ir turint daugybę darbų.

Dažniausiai klajokliai priima platų klientų ratą ir daugybę darbų, susijusių su jų kompetencija. Tai nevaržo jūsų maksimalaus laiko, skirto darbui, ir poilsio ir tyrinėjimo laiko maksimizavimas.

Norint sėkmingai dirbti tokio tipo darbą, tereikia laiko valdymo ir profesionalumo.

Turėti planą vis dar labai svarbu

Bet ne tik tai, kad gyvenimas skaitmeniniu klajokliu taip pat įpareigoja kuklų gyvenimo būdą ir skatina galvoti apie novatoriškus būdus, kaip išsaugoti tai, ką uždirbate.

Žinoma, yra nemažas pranašumas, nes galite tyrinėti pasaulį, kai nešate savo darbą su savimi. Vis dėlto dar reikia ilgai galvoti ir apsvarstyti kitas galimybes padidinti savo pajamas, kad galėtumėte paremti savo keliones. Vis dar labai svarbu turėti planą, kaip sudurti galą su galu.

Nuotolinis darbas ir skaitmeninis klajoklis, ką pasirinkti?

Skaitmeninis klajoklis yra mąstysena, suteikianti laisvę tyrinėti pasaulį, kai gyvenate skirtingose ​​vietose, kurios galėtų būti tinkamos jūsų asmenybei ir gyvenimo būdui.

Tai leidžia jums ieškoti vietų, kurios galėtų mesti iššūkį ar suteikti kitokią pasaulio perspektyvą. Tai mąstysena ir gyvenimo būdas, leidžiantis augti ir gyventi visavertį gyvenimą, neatsisakius realybės, kad, norėdamas išgyventi, privalai dirbti.

Kadangi darbas nuotoliniu būdu reiškia, kad mėgaujatės produktyviu komfortu ir savo namais, lanksčiai leidžiant laiką su bet kokiais esminiais dalykais, kurie jums svarbūs, pavyzdžiui, su savo pomėgiais, draugais, šeima ar bet kuo, kas jums patinka, tuo pačiu vengdami asmeninio laiko praradimas, susijęs su kasdieniu važinėjimu į darbą.

Skaitmeninis klajoklių mąstymas ir nuotolinio darbuotojo sąranka

Nuotolinis darbas ir skaitmeninis klajoklių mąstymas yra panašūs ta prasme, kad norėdami dirbti pasirinktoje vietoje, turite sugebėti savarankiškai dirbti su nešiojamuoju kompiuteriu ir patys valdyti laiką daugumoje skaitmeninių klajoklių sąrankų ir situacijų.

Tačiau skaitmeninė klajoklių sąranka leidžia judėti bet kada, tuo tarpu nuotolinio darbo mąstysena gali reikšti, kad jums leidžiama dirbti ne tik namuose, bet ir ne visą darbo dieną, ir vis tiek turite būti fiziškai ar laikinai atliekami tam tikro apibrėžto darbo metu. reikalavimus.

• Koks klajoklio gyvenimo būdas? Klajoklis gali judėti, kai tik jam patinka, tačiau taip pat turi lankstumo likti visur, kur jaučiasi gerai.
• Kur turėtų likti skaitmeninis klajoklis? Nuotoliniai darbuotojai dažniausiai apsistoja savo namuose, namuose ar butuose, o skaitmeniniai klajokliai paprastai būna kitų žmonių namuose arba nuomojamose patalpose, tokiose kaip viešbučiai ar laikinos butų nuomos paslaugos.
• Kaip atsakyti, kodėl norite dirbti nuotoliniu būdu? Pagrindinė motyvacija dirbti nuotoliniu būdu turėtų būti produktyvus ir taupyti įmonės pinigus mažinant išlaidas ir gerinant jūsų savijautą.

Kokia yra jūsų mėgstamiausia konfigūracija, nuotolinis darbas ar skaitmeninis nomadizmas ir kokiu tikslu? Praneškite mums komentaruose.