Հեռակա Աշխատանքային Եւ Թվային Քոչվորական Տարբերություններ

Ինտերնետի դարաշրջանի բերած տեխնոլոգիական առաջընթացը մեծապես նպաստել է մարդկանց առօրյա կյանքին: Ինտերնետը տեղեկատվության, միջոցների հաղորդակցման և սոցիալականացման աղբյուր է հանդիսացել:

Բայց դրա շրջանակը դուրս է գալիս, քանի որ առաջընթացը փոփոխում է ավանդական աշխատանքային կազմը ընկերությունների և բիզնեսների մեծ մասի համար:

Թվային քոչվորը ձեռնարկատեր է կամ աշխատող, որը գրեթե բացառապես օգտագործում է թվային տեխնոլոգիան `իրենց աշխատանքը կատարելու եւ ավելի նստակյաց, ոչ տեղական կամ բազմակողմանի կենսակերպի տանում»: Այլ կերպ ասած, թվային քոչվորը նարդի մի բան է, ով քիչ թե շատ նստակյաց է: Սա շատ ավելի սթափ է թվում, քան թվային քոչվորների ապագայի առաջին իդեալիստական ​​տեսլականները:

Թվային քոչվորների մտածելակերպը բաղկացած է թվային քոչվորի կենսակերպից, որն ըստ էության նվազագույն կենսակերպ է, որը հիմնված է աշխարհը ճանապարհորդելու եւ թվային նախագծի վրա աշխատելու համար, ինչպիսիք են գրելը, ձեւավորումը, որը կարող է աշխատել առցանց:

Fromանկացած վայրից աշխատելու հնարավորությունը

Սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով մարքեթինգը հեշտացվել է սկսնակ ձեռնարկությունների և նույնիսկ ավելի մեծ բիզնեսի համար: Դրա հարմարավետությունն ու մատչելիությունը ընդլայնել են աշխատանքային տարածքը գրասենյակի կաբինետի չորս անկյուններից և հնարավորություն է տվել աշխատակիցներին աշխատել ցանկացած վայրից:

Through a number of innovations, from software like Office 365 and  Gmail G Suite   that are accessible anywhere, cheap internet access and gadgets, virtual banks like TransferWise account or  Revolut հաշիվ   and payments on PayOneer card that are all managed remotely, the digital media has opened up work opportunities for people to be productive even remotely. Thus, the growing numbers of freelancers and digital nomads.

Որն է տարբերությունը հեռավոր աշխատողից և թվային քոչվորությունից:

Թե՛ freelancing- ը, և թե թվային քոչվորությունը ենթադրում են հեռավար աշխատանքներ, սակայն դրանցից երկուսի միջև կա տարբերություն:

Ամենամեծ տարբերակումն առավելապես առանձնանում է իր կյանքի ձևով:

Թվային քոչվորների համար դա նման է ճանապարհի վրա աշխատելուն և ձեր միջավայրում հարմարվելուն: Քանի որ նրանք տեղափոխվում էին մի քաղաքից մեկ այլ քաղաք, նրանց գտնվելու ժամկետը սահմանափակվում է սովորաբար մի քանի շաբաթից մինչև վեց ամիս, և դա հազվադեպ է ընկնում մի քանիից ցածր: սկզբից շաբաթներ, քանի որ դա ավելի շատ կապված կլիներ արձակուրդային ուղևորության հետ:

Ի տարբերություն freelancers- ի, որոնք հեռակա կարգով աշխատում են իրենց տների հարմարավետության մեջ, թվային քոչվորը թափառաշրջիկ է, որը բերում է գործին տարբեր տուրիստական ​​նպատակակետեր և ընկղմվում մշակույթ ՝ բնակարանների և հյուրանոցների սենյակների վարձույթով:

Flexibleկուն հեռավոր ապրելակերպ

Այս ապրելակերպը նրանց համար հնարավորություն է տալիս աշխատել ցանկացած վայրում, բայց պահանջում է լավ հարմարվել տարբեր մշակույթների և սովորույթների շուրջը, ինչը դժվար թե լինի ազատության համար:

Վեր ջինս   ավելի շատ ճկունություն չի պահանջում, քան թվային քոչվոր կենսակերպի տեսակն է: Չնայած երկուսն էլ աշխատանքի տեսակը պահանջում են ուժեղ դաստիարակության զգացողություն և զոհաբերում է կայունության համար:

Հետևաբար, ինչպես հեռավոր աշխատող, այնպես էլ թվային նոմադիզմը դա ընդհանուր է այն բանի հետ, որ ճկունությունը գին է գոյանում, և պահանջում է ինքնադրսևորվել անձնական հմտությունների վրա, որոնք գուցե դյուրին չէ սովորել բոլորի համար, մանավանդ ինքնադաստիարակության համար:

Ովքեր են թվային քոչվորները:

Թվային քոչվորները հիմնականում երիտասարդ մարդիկ են, ովքեր բավականաչափ համարձակ են տարբեր մշակույթներ սովորելու և աշխարհը ուսումնասիրելու համար, քանի որ նրանք կայուն վճարում են:

Նրանք սովորաբար այն մարդիկ են, ովքեր աշխատում են մարքեթինգի, գրելու, ՏՏ, դիզայնի, դասավանդման, մեդիայի և խորհրդատվության ոլորտում, սովորական նկատառումներից ելնելով `թվային քոչվորների ամենալավ աշխատատեղերը: Ըստ էության, սրանք անհատներ են, որոնք առավելագույնի հասցնում են տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների օգտագործումը, որպեսզի նրանք կարողանան նույնիսկ հեռակա կարգով վաստակել ապրուստի համար:

Աշխատանքի նկատմամբ այս զարգացող մոտեցումը շատ անհատների ներշնչում է իրական ազատություն ձեռք բերելու միջոցով `հնարավորություն ունենալով շրջել աշխարհով մեկ առանց սահմանների կամ սահմանների` հավատարիմ մնալու համար `առանց զգալու անարդյունավետություն և խորտակել այն ընդհանուր սխալ ընկալումը, որ ճանապարհորդելը պարզապես պետք է մնա որպես շքեղություն:

Թվային քոչվորությունը մարդկանց բացեց դեպի աշխարհի ցանկացած կետում աշխատելու հնարավորությունը:

Թվային քոչվորների աշխատանքի տեղադրում

Այս ազատությունները ներառում են գրասենյակային տարածքներում ավանդական աշխատանքային կազմը: Ազատությունը, որը գալիս է թվային քոչվորականության հետ, ակնհայտ է նույնիսկ այն գործի քանակով, որը կարող եք ունենալ:

Ավելի հաճախ, քան ոչ, քոչվորները ընդունում են հաճախորդների լայն շրջանակ և իրենց փորձաքննության հետ կապված մի շարք աշխատատեղեր: Դա չի սահմանափակում ձեզ առավելագույնի հասցնել ձեր աշխատանքի համար նախատեսված ժամանակը և հանգստի և հետախուզման ձեր ժամանակը:

Ուղղակի ժամանակի կառավարման և արհեստավարժության խնդիր է այս տեսակի աշխատանքի մեջ հաջողակ լինելը:

Ծրագիր ունենալը դեռ շատ կարևոր է

Բայց ոչ միայն դա, ապրելով որպես թվային քոչվոր, նախատեսում է նաև համեստ ապրելակերպ և խրախուսում է ձեզ մտածել վաստակած գումարը փրկելու նորարարական եղանակների մասին:

Իհարկե, կա զգալիորեն առավելություն, քանի որ դուք կարող եք ուսումնասիրել աշխարհը, մինչ ձեր աշխատանքը բերում եք ձեզ հետ: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է երկարաժամկետ մտածել և հաշվի առնել ձեր եկամուտները մեծացնելու այլ տարբերակներ հաշվի առնելու համար, որպեսզի կարողանաք աջակցել ձեր ճանապարհորդություններին: Ծրագիր ունենալը, թե ինչպես կարող եք ավարտին հասցնել հանդիպումները, դեռևս շատ կարևոր է:

Հեռավար աշխատանքային և թվային քոչվորություն, ի՞նչ ընտրել:

Թվային քոչվորությունը մտածելակերպ է, որը հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել աշխարհը, քանի որ դուք ապրում եք տարբեր վայրերում, որոնք կարող են հարմար լինել ձեր անհատականության և ապրելակերպի համար:

Այն թույլ է տալիս որոնել տեղեր, որոնք կարող են մարտահրավեր նետել կամ ձեզ տարբեր հեռանկարներ հաղորդել աշխարհի վերաբերյալ: Դա մտածելակերպ է և ապրելակերպ, որը թույլ է տալիս զարգանալ և ապրել ձեր կյանքը առավելագույնը ՝ չթողնելով հրաժարվել իրականությունից, որ դուք պետք է աշխատեք ձեզ համար ՝ գոյատևելու համար:

Մինչդեռ հեռակա աշխատելը նշանակում է, որ դուք վայելում եք արտադրական հարմարավետությունը և ձեր տունը, ճկունությունը ժամանակ անցկացնելու ցանկացած կարևոր բանի համար, ինչպիսին է ձեզ համար, ինչպիսիք են ձեր հոբբիները, ձեր ընկերները, ձեր ընտանիքը կամ ձեզ դուր եկած ցանկացած բան, խուսափելով նաև անձնական կյանքի կորուստ, որը կապված է աշխատանքի հետ ամենօրյա առևտրի հետ:

Թվային քոչվորների մտածելակերպը և աշխատողների հեռավոր տեղադրումը

Հեռավոր աշխատելը և թվային քոչվորների մտածելակերպը նման են այն իմաստով, որ ձեր ընտրած վայրից աշխատելու համար դուք պետք է կարողանաք ինքնուրույն աշխատել նոութբուքով և կառավարել ձեր ժամանակը թվային քոչվորների կարգավորման և իրավիճակներում:

Այնուամենայնիվ, թվային քոչվորների տեղադրումը թույլ է տալիս շարժվել երբ ցանկանում եք, մինչդեռ հեռավոր աշխատանքային մտածողությունը կարող է նշանակել, որ ձեզ թույլատրվում է աշխատել միայն ձեր տան հարմարավետությունից կես դրույքով, և դեռ պետք է ֆիզիկապես կամ ժամանակավորապես ներկա լինեք որոշ սահմանված աշխատանքի համար: պահանջները

• Ինչպիսի՞ն է քոչվորի ապրելակերպը: Քոչվորը ի վիճակի է շարժվել, երբ ցանկանում է, բայց նաև ճկունություն ունի մնալ այնտեղ, որտեղ իրեն լավ է զգում:
• Որտեղ պետք է մնա թվային քոչվորը: Հեռավոր աշխատողները սովորաբար բնակվում են իրենց տեղում, տանը կամ բնակարանում, իսկ թվային քոչվորները հիմնականում բնակվում են այլ մարդկանց տանը կամ վարձակալած տարածքներում, ինչպիսիք են հյուրանոցները կամ ժամանակավոր բնակարանների վարձույթները:
• Ինչպե՞ս եք պատասխանում, թե ինչու եք ուզում հեռակա աշխատել: Հեռակա աշխատելու հիմնական դրդապատճառը պետք է լինի արդյունավետ լինելը և ընկերության փողերը խնայելը `ծախսերը իջեցնելով և ձեր ինքնազգացողությունը բարելավելով:

Ո՞րն է ձեր նախընտրած կազմաձևը, հեռավոր աշխատանքային կամ թվային քոչվորությունը և որի համար: Տեղեկացրեք մեզ մեկնաբանություններում: