Le télétravail est-il la nouvelle norme?

Avec la crise mondiale actuelle que nous traversons, il est évident que nous nous dirigeons vers une manière de faire des affaires sans contact. En fait, selon Forbes, 58% des Américains sont désormais basés à domicile et effectuent leurs opérations quotidiennes à distance.

Il s'agit d'une augmentation significative des opérations à l'échelle du pays. Nous vivons à une époque moderne et les entreprises doivent s'adapter à cette nouvelle manière de gérer leur entreprise.

Qu'est-ce que le télétravail?

Communément appelé télétravail, le télétravail est simplement la mise en œuvre du travail à domicile en utilisant des équipements et des outils tels qu'Internet, le courrier électronique et le téléphone, la plupart du temps principalement à partir d' un ordinateur portable   sans sacrifier le service client et / ou les attentes de l'entreprise.

La définition du télétravail est une forme d'emploi dans laquelle l'employeur et l'employé sont à une distance considérable les uns des autres, transmettant et recevant des conditions de référence, les résultats du travail et payent en utilisant des moyens de communication modernes.

1. Avantages du travail à distance pour l'organisation commerciale:
2. mobilité.
3. souplesse.
4. Économies sur les frais de loyer et d'entretien de bureau
5. Réduction des frais de congé de maladie
6. l'opportunité d'attirer des employés d'autres villes ou pays pour travailler dans l'entreprise.

Définir le télétravail: travailler à domicile avec des outils de communication à distance

Ce n'est en aucun cas nouveau dans le monde des affaires. Cependant, en raison de la crise mondiale actuelle, les employeurs ont été contraints de mettre en œuvre ces nouvelles stratégies.

Dans le cadre de cette nouvelle entente entre les employeurs et les employés, il est prévu qu'avec le bon équipement (généralement fourni par l'employeur), l'employé devrait fonctionner au même niveau, sinon plus.

Signification du télétravail: la possibilité d'effectuer une partie ou la totalité des journées de travail pour se rendre à partir d'un autre endroit tel que la maison

À quoi ressemble le télétravail?

Initialement, l'installation d'employés pour travailler à distance est un monstre d'un défi. Cependant, s'il est correctement planifié, un employeur peut maximiser ses profits en minimisant les frais généraux.

En d'autres termes, sans avoir à payer d'électricité ou de loyer (pour n'en citer que quelques-uns), un employeur peut réduire considérablement ses coûts mensuels. Un investissement initial d'équipement pour les employés est l'une des premières étapes pour mettre en route l'installation initiale.

Si elle est envisagée de cette façon, elle peut devenir une mise en œuvre positive plutôt que négative.

Quel type d'équipement est nécessaire / requis?

Dans la société technologiquement avertie d'aujourd'hui, la plupart des employés ont déjà l'équipement nécessaire pour faire des affaires à domicile. Des équipements tels que les smartphones, les connexions Internet haut débit,  un ordinateur portable   et d'autres équipements de travail à domicile font déjà partie du ménage américain typique

Ainsi, les employeurs ont la possibilité de minimiser les coûts lors de la fourniture d'équipement. Cela ne veut pas dire l'évidence, cependant, si un employé dispose de l'équipement nécessaire, des plans de rémunération doivent être en place pour inciter à travailler à distance.

D'autres éléments notables à fournir peuvent inclure:

• Imprimantes
  
• Scanners
  
• Appareils WiFi portables tels que les projecteurs WiFi portables
  
• Webcams (de préférence haute définition)
  
• Licences de vidéoconférence (pour les grands groupes)
  
• Programmes Windows tels qu'Office 365 ou la suite Gmail G et autres licences logicielles pertinentes

Quels sont les inconvénients du télétravail?

Pour commencer, les problèmes de responsabilité sont une préoccupation croissante pour les employeurs qui sont encore en cours de configuration. Pour les employés eux-mêmes, c'est une bonne occasion de profiter d'un peu de confort de votre domicile.

Cependant, soyez prévenu, le rythme des tâches a augmenté avec le télétravail. En raison des défis inévitables, davantage de tâches doivent être accomplies sans fin en vue.

Pour l'instant, alors que nous nous familiarisons tous avec cette nouvelle façon de gérer une entreprise, nous nous retrouvons avec la merveille du calendrier. Actuellement, aucun changement n'est à prévoir et le télétravail est la voie de l'avenir.

Le télétravail est-il compliqué?

Au contraire, tant que vous êtes averti en informatique et en technologie, cela peut être très agréable. Pense-y de cette façon; vos tâches quotidiennes (sauf si vous avez une réunion virtuelle) peuvent être effectuées en tenue régulière au lieu du costume ou de l'uniforme typique.

Mais méfiez-vous, assurez-vous d'éloigner les distractions car il peut être extrêmement difficile d'accomplir des tâches en famille.