Work From Home ingurunea David Garciarekin

Etxetik produktiboa izateko laneko giro fisikoa ezartzeko gauza gehiago dago, eta David Garciak, Scout Logic-eko zuzendari nagusia eta urrutiko lana guztiz aditua, bere sekretu batzuk kontutan hartzen dizkigu produktibo izaten jarraitzeko.

Bere aholku nagusia: urruneko lanaren kultura konfiguratzea, eta hobetzeko etengabe lan egitea. Lidergoak izugarrizko aldea izan dezake kolaboratzaileen kultura kontuan hartuta! Ikusi bideokastoa, entzun podcasta edo irakurri beheko transkripzioa gehiago jakiteko, eta esan iezaguzu iruzkinetan zein diren zure aholkuak etxeko langileentzat lan bikaina ezartzeko.

Ikusi bideokastoa

Work From Home ingurunea Bideokastaren transkripzioa

Kaixo eta ongi etorri nazioarteko podcast informatika podcast honetara nire gonbidatua gaur David Garcia da. Kaixo David!

Oh, eskerrik asko gaur bertan.

Plazer, esan al diezaiokezu zure buruari buruz pixka bat? Non zaude kokatuta, zein da zure esperientzia orokorra?

# 1 Sarrera eta aurkezpena

David Garcia dut izena ScoutLogic-en zuzendari nagusia naiz. Lanean oinarritutako aurre-enplegua kontrolatzeko konpainia naiz. Ni pertsonalki bizi naiz Chicagoko 45 minutu ipar-mendebaldera, baina gure konpainiak nahita erabaki bat hartu zuen duela zenbait urte. ingurune birtual bat.

Beraz, langileok orokorrean mundu osoan zehar lan egiten dugu eta aukera zoragarria izan da gure negozioa eraikitzeko talentu fundazioko estrategia mota honetan oinarrituz.

Zenbat langile, beraz?

Benetan 30 langile ditugu eta beraz negozioa hasi genuenean sinesten dugu talentuak egiten duela aldea, jendeak zerbitzu bikainak sortzen dituela. Zerbitzu bikaina jende zoragarria dela eta, beraz, guretzat bereziki Ameriketako Estatu Batuetan. kuttuna eta gaur egun ere neurri batean talentua lortzeko gerra bizia da, beraz, bizi garen negozio bat hastea pentsatu zenuenean badakizu Chicagoko ipar mendebaldean bizi nintzela.

Hemen bulego fisikoa zabaldu izan bagenu eta benetan kontratatu bagenuen kontratazioa eremu geografiko txiki honetara, jende asko jende asko dago nire komunitatean, baina ez gara mundu osoko ehun pertsona gutxi izango. gure industria lehiakorrean.

Beraz, gure kontratazio profila mundu osoan zabaltzeko erabakia hartu genuen eta ahalbidetzen baitu talentu asko sartzea gure negozioan lan egiteko.

Beraz, antzeko kokapenak dituzu?

Beraz, bulego oso txiki bat dugu, hau da, literalki, 10 eta 10 gela dauzkagu negozio eta segurtasun helburuetarako. Bestela, denok etxetik lan egiten dugu. 30 langile ditugu etxean konfigurazio guztiak ikasgai asko ditugu. gaur jakin dugu gure elkarrizketa osoan zehar hitz egingo dugula badakidala, baina eredu bikaina izan da negozioa ez ezik, baita gure langileentzat ere.

Bilguneak ere ez al da harrigarria? Jendea Manhattan-eko Goi Ekialdetik Floridara landa Louisiana landarantz joan da Filipinetan eta nonahi.

Horietako mota desberdinak kudeatzen dituzu, noski, haiek kudeatzea zaila izan daitekeela esan nahi dut.

Ordu-eremu desberdinetan gure lanerako hartu dugun erabakietako batean, beraz, AEBetako negozio-orduen barruan funtzionatzen duten pertsonak bilatzen ditugu, jendeak etxean lan egitea ekartzea erabaki erraza da. .

Beraz, jatorri- eta erosketa-ikuspegitik, ordu-zonaen behar horrekin ere ez dugu talentu handia eskuratzen arazo bat izan dutenik, baina, horrez gain, egiten ari diren lanetan pozik daudela ziurtatzea eta garrantzitsuena. egun.

Ongi da, oso ona iruditzen zait eta horrela esperientzia handia duzu etxetik lan egiten dugunekin?

Badakigu eta pentsatzen duzunean, jakina, badakizu enpresa askok gustatu zaiela edo ez etxeko lanetik lan egitea, baina benetan egin genuen nahita estrategia hori, eta uste dut COVID 19-tik irtetea pare bat oholetan esertzen dela. jendeak aurkitzen duena, gainera, berdinak dira bulegoan zeudenean baino gastu gutxiago edo eskubidea baxuan.

Ez dugu bulegoko espazio garestiak eta A klaseko bulego espazioa eta mundu osoko hiriak ordaindu behar. Azkenean, jendea zoriontsuago dago badakizu, jakina, sozializazio onura bat dago, beste batzuekin lan egiteagatik, horregatik izan daiteke. estrategia handia aldatu da, baina badakizu jende askok nahiko lukeela bere bizitza pertsonalean sartzeko gaitasuna.

Zerbait bada, lanera ez bagaude, tren-autoan eserita egon gabe berrogeita bost minutuz edo aurrez aurre ibiltzeko denbora aurrezten baduzu.

# 2 Zer da Work From Home ingurunea eta zergatik behar dugu?

Lortu dut ez dut eten oh, mesedez, ez, beraz, zer da ingurunea eta zergatik jendeak behar duzu etxeko lana ezagutzen duzu?

Uste dut estrategia desberdin batzuk ikusi ditugula. Bestela, bulegoren bat daukagula eta sartzeko eta ateratzeko modua duzula zure langileen aukeraketa pertsonala edo erreserba sistema bat badakizu. Scout Logic-a erabaki bat hartu dugu. erabat birtuala izateko, talentuari hain sarbide hobea ematen zigulako.

Benetan oso ondo landu gaitu azken hiru urteetan nire buruak ere ez zekienik.

Galdera bat daukat. Zuk ikusten al duzu zure langileek aldea etxetik urrunetik lan egitean lan egiten dutenean? Denek esan nahi al dute gauza bera badakizu non dauden lekuan mugitzen direla?

Hori oso galdera handia da eta, beraz, esan genuen bezala hiru urte daramatzagu. Beraz, utzi dezagun COVID unean uneko izan ditugun erronketako bat, adibidez, kafetegi batean lan egiten zuen jendea edo Starbucks NAM bezala lan egitea. etxetik.

Azkar konturatu ginela arazo bat izan zen guretzat bi gauzarengatik bi arrazoi bat da: zarata eta distrakzioa benetako arazoa bihurtu zen jendearen produktibitatean, nahiz eta aurkitu dugun gauza hau bezalako zoom dei bat egitean eta aholku batzuk geroago hitz egingo dugu. bideo-deiak oso garrantzitsuak dira, horregatik, hainbeste gizarte-elkarrekintza eta pista biltzen dituzu.

Baina bestea segurtasuna da Scout Logic-en, noski, formazio pertsonalari buruzko datu sentikor batzuk jorratzen ditugula gure jendeak Wi-Fi sare irekira konektatzen gaituzten pertsonei atzerako kontrolak egiten ari zarela. Horregatik eskatzen diogu Scout logikatik lan egingo baduzu etxean egiten duzun ingurune batean, VPN bat ezagutzen duzula eta leku lasai batean, espero duzula, txakurrak eta umeak eta inguruan dena exekutatzen duzula. batzuetan gertatzen da eta berarekin jaurtitzeko prest egon behar duzu.

VPNa erabiltzen ari zara, beraz?

Oi sentitzen dut zer den VPN bat erabiltzen ari zara zure konexioa segurtatzen ari zara eta EZ naiz tipoa baina guztiok erabiltzen dugu VPN zerbitzua erabiltzen dugula armadak konektatzeko gure sarea egiteko, WiFi publikoa erabiliz. -Lehen sareak ados, nola lortzen dituzu aurrekariak egiaztatzeko, ziurtatu langileek konfiguratutako protokolo hau konfiguratu dezaten. Sentitzen dut hautsi egin zarela bigarren aldiz nola ziurtatu egiten duzuna garbitzen duzula langileak kontratatu behar bezala ondo.

Beraz, gure enpresak aurre-enpleguaren aurrekariak egiten ditu jendeak gurekin kontratatu ahal izateko; horrela, langile bat kontratatu aurretik, bizi izan ditugun espediente penalak berrikus ditzakegu, baita enplegua eta hezkuntza egiaztatu ere, datu-base ugari ditugu. Horretarako erabiltzen ditugun iturriak, baina aldi berean, hautagaiak jaiotze-dataren gizarte-segurantzako zenbakiak biltzen ditu, aktore txar batek seguruenik erabil ditzakeen identitateak lapurtzen saiatzeko.

Horregatik, segurtasuna oso serio hartzen dugu logika da eta Hulkek aitortzen du Inteletik urruneko giltza duzulako; beraz, ez da Sofer bikaina, beraz, gure langileei buruz edo enpresan egiten dugun lanari buruz armatuta egoteko. Langileek arrakasta handia izan dugu zoom-a bideo-elkarrizketa tresna gisa erabiliz. Beraz, galdera benetan interesgarria da. Badakizuet ezagutzen dituzuen lehenengo bost kontratazioek badakitela pertsonen aurrekariak direla egiaztatu dugula eta oinarrituta zoom dei baten bidez lortzen dugun elkarrekintza eta bibrazio mota.

Baina etxeko lan bikain gisa lortuko duzuenean, eta gure industriaren barnean, gutxienez, guregana hurbilduko zareten guztiok hitza lortzen baduzu, kukutxo batean eseri nahi dut egun osoan zehar atzeko planoko kontrolak egitea edo etxean nire txakurrarekin lan egitea nire ondoan badakizu eta nire dinamika hori gertatzen hasten da.

Benetan, hegan handi bat da, normalean guregana etortzen den jendea beste pertsona batzuekin eta gure konpainiarekin aritu da aurretik eta bat-batean jendeak apustu askoz gutxiago hartzen ari zarete. ingurune birtuala etxetik lan egingo dutela ziurtatzen duzu eta ez duzu beste galdera handi bat hori berreskuratzen duzula. Beraz, pista aktiboa izeneko tresna erabiltzen dugu.

Pista aktiboa egiten duena da, benetan, pertsonen kokapena IP helbideen kokapena kontrolatzen laguntzen digu, baina egun guztian nabigatzen duguna da, hori da, badakizu erabiliko ditugun tresnetako bat, eta ziur aski buruz gehiago konpartitu ditzaket. gaur egindako elkarrizketaren bidez.

Ongi da ez nuen inoiz horrelako software baten berririk izan.

Beraz, pista aktiboa da badakizu oso tresna bikaina da eta berriro ere lerro fina dago gure jendearekin konfiantza dugulako eta hori benetan pentsatu behar duzun gauzetako bat da etxeko ingurunearekin lan bat kultura eta konfiantza delako. hala ere, aldi berean, erabiltzen ditugun tresna aktiboak erabiltzen ari garen informazio iturri batzuk jakinda, pantailan literalki enplegatzen den lineako jarduera kapturatzen da eta bertan dauden webguneak sailkatzen ditu.

Adibidez, badakizue esan dezagun Facebook-en egotea erabaki duen langile bat dugula egunean 3 ordutan badakigula horretarako alerta proaktiboak lortzen ditugula eta orain has zaitezke jendeak zer gastatzen duen gure garaia da, baina hori pungarria da non benetan ikusi dugun onura bat ulertzeko gai dela gure oinak bere lana nola egingo duen eta zer tresna erabiltzen dituzten gehienetan eta nola lagundu dezakegun.

Hortik dator etxeko lana benetan interesgarria izango dela uste dut, gure ustez, lan egin behar duten tokian lan egiten dugunean eta nola lagundu dezakegun ingurune horretan arrakasta handiagoa izan dezaten.

# 3 Nola konfiguratu Lana Etxetik?

Egia esan, oso ona da hau, batez ere zure urte askotako eskarmentua eta filty-ko hainbat langilek momentu horretan nola sortu ingurumena politikarik ba al duzue eta beraientzako eta zer da benetan garrantzitsua?

Beraz, zenbait zatitan zatituko dut estrategia eta kultura teknologia mota bat da. Ondoren, benetan kritikoa dena komunikazioa da, beraz, kulturan eta estrategian etxetik lan egitea erabaki behar duzu. zure talentua eskuratzeko estrategia, baina negozioak egiten jarduteko moduaren zati bat downstream-eko inplikazio guztiak daudelako.

Adibidez, sarrerako bezeroari dei asko egiten dizkiogu. Ez dago nahasketarik bulegoko ingurunean. Nola ziurtatu deitzen dugu horrelako gauzak modu egokian bideratzen ditugula; beraz, konpromisoa hartuko duzun konpainiarentzako erabaki estrategikoa hartu behar duzu. Horretarako eta lan egin itzazu downstream-en eta, ondoren, zati gisa, konfiantza kultura bat ere behar duzu, guk bezala, konfiantza hori eraikitzeko terminoetan egin dugunaren konfiantza kultura izan behar dugu. geure burua eroso egoteaz gain.

Nerbio metriko bat naiz eta gure enpresako jendeak ondo erabiltzen duten nolabaiteko jarduera oinarritutako metrila bat da. Adibidez, gure saltzaileek badakite irteerako jardueren kopurua gure ikerlarientzat egiten duten bilaketa kopurua dela. egun bat, beraz, tolerantziaren barrutiaren arabera, jendearen jarduera mailak oso egun oso ona izaten ari diren ala ez.

Eta gure jendeak duen gauza zoragarriaren zati bat da: goizeko 5: 00etatik 10: 00etara lan egiten baduzu, ondo dago gurekin, beti lortzen baduzu eta pozik zaude beraz, estrategia eta kultura motakoa da. Ondoren, instalazio teknikoa dago, eta hori ez da kuota txikia.

Adibidez, Wi-Fi abiadurak beti ziurtatu behar duzu denek Wi-Fi sendoak dituztela, edonora ere jakin dezala banda zabalera asko hartzen duela eta hori zure komunikazio protokoloaren zati bat izango dela ziur guztioi ziurtatzeko. Daukazula, baina gero batera doazen gainontzeko konfigurazio tekniko guztiak badakizu ikasgai asko izan genituela hasieran, baina gustatuko litzaiguke, dendara joaten zaren $ X zenbatekoa bidaliko dizugu eta zure kit teknikoa eta badakizu batzuek monitore handia lortu dutela.

Oso pozik daude! Beste batzuek Chromebook txikia bezalakoa dute eta egun guztian lana egiten saiatzen dira eta ez da batere egokia. Beraz, gure egunero erabiltzen ari ziren tresnetan estandarizazio batzuk egin behar izan genituen eta gero konfigurazio batetik azkena eta garrantzitsuena. pieza komunikazio guztia da.

Begiratu badakizu ingurune bizian aritzen garela enpresa gehienetan bezala gatazkak egongo direla batzuetan, ondo dago eta gauza ona da denok dakigula gatazka taldeentzat gauza ona dela baina telefonoz edo posta elektronikoz edo Besterik gabe, gatazkak daude eta gatazka txikienak norbaitek espiralki konfiguratu dezake eta nahi gabe ere izan daiteke, beraz, gure konfigurazioan hitzik gabeko arau pare bat dauzkagu, hiru mezu edo hiru txat baino gehiago badituzu. atzera eta aurrera zooma batera jauzi egin edo telefonoa jaso behar duzu zer gertatzen ari den ikusteko.

Edozein modutan ondo moldatzen ez bazara, ez nuen ondo irakurri edo benetan molestatzen nau gure pertsona guztiak animatzen ditugu eta hori erakusten dugu lidergo ikuspegitik zoom kostua lortu ahal izateko, ebazten duen elkar ikusi eta hitz egin dezazun. denboraren% 99 ezagutzen dituzun gauzak.

Baina ez baduzu hori zure konfigurazioaren estrategiaren zati gisa kokatu eta ezazu hori hasieratik, eta hori oso zaila da egia eraikitzen jarraitzea.

Beraz, arau multzo bat dago idatzita?

Etxean idatzitako politika daukagu, eta horri jarraitzen diogu, baina benetan zure enpresa berria gidatu behar dituzun kultur arau horiek dira, beraz, guztiok egin dezakegun gauzaetako bat da. enpresak hilean bitan deitzen du departamentu guztietako guztiekin eta nik deitu behar dut batez ere, eta deitzen diegu kulturaz hitz egiten dugunean eta etxeko kulturetako lanetan, gure negozioa nola funtzionatzen duen esan daiteke.

Beraz, ikasgaiak partekatzen dituzten pertsonek lan honetatik ikasten dute etxeko eszenatokitik, seguruenik, 9: 00etatik 17: 00etara egon behar duzu esaten duen etxetik datozen politikak baino eskuragarri egon behar duzu eta IP helbideen barrutiaren barruan egon behar du. .

Ongi dago, beraz, kulturalki dena prestatuta dago eta horretan aritzen zara eta fisikoki ere ekipamendua eskaintzen diezu langileei edo guk zer funtzionatzen du?

Aukeratu dezakete, aurrekontu kopuru bat daukagu ​​eta, ondoren, ekipamendu sorta bat dugu gure AEBetako langileentzat. Best Amazon Amazon erabiltzen ditugu. Hau txikizkariak dira, beraz, hau zen Co Co, baina horren ordez denda batera joan behar dugu. Literalki zure etxera bidalita daukagu, gure enpresan jendeak batez ere erabiltzen dituen tresna guztiak konfiguratzen ditugula oso erraza da beren lana gure SAS oinarria oso ona dela.

Konfigurazioa askoz ere errazagoa da eta ume hori beraien ongietorri egunean lortzen duzue. Gainera, ikasten dugun tresna bat ere erabili dugu. Osasuntsu ikasteko sistema kudeatzeko tresna bat da. kultura eta itsasontzia.

Berriro ere badakizue ezin naizela bi astez hitzaldi aretoan eseri nire Nana jur batekin, dena eraikitzen ari naizen itsasontzian barrena igarotzen. Badakizu nola erabiltzen dudan gunearen gunea zerbitzuen sarrerak gure kulturen berri emateko eta hau egiteko Ikaskuntza ingurune birtual batean ere laguntza handia izan da.

Seguruenik, oinarrizko edukiaren% 80 egin dugu eta, ondoren, jakina, praktika onenekin ezagutzen dituzun komunikazioekin lotutako gaiak areagotuko ditugu eta haien bezeroarentzako arreta egoera zaila maneiatzea, baina gure kudeatzaileen itxaropenetariko bat berriro gure eskalatzen saiatzen ari gara. etxetik linean ikasteko eta LMSn inplementatzeko egindako lana oso garrantzitsua da eskalan egin ahal izateko.

# 4 Nola handitu produktibitatea Work From Home-ekin?

Oso interesgarria da eta gaur egun kultural hauek guztiak aholku kulturalak dira, baina baita konfigurazio fisiko hau fisikoa, beraz, nola handitzen duzu produktibitatea?

Nola egin dezakegu ziurtasun hori, baina produktibitatea areagotzen baduzu, oso galdera garrantzitsua da. Han hasi ginenean jende asko ez zen etxetik lan egiten, edo, zalantzarik gabe, ez zuten beren konpainia osoarekin konprometitu. etxetik lana egiten.

Hasteko erabiltzen dugun tresna aktibo horri buruz hitz egin nuen. Hasieran, berriro ere segurtasun-helburuetatik egin genuen jendea begiratzeko modua ziurtatu behar zuten tokian daudela, baina zer zen Azkar eboluzionatu ahal izan dugu. Izan ere, gure ikertzaileek denbora nola igarotzen duten ikusi ahal izango dute.

Adibidez, gure ikertzaileek egun guztian zehar zigor espedienteak zeharkatzen dituzte hautagai potentzialei buruz, eta zer egin behar diegu haien zoriontasun pertsonala egiten, baina baita gure negozioei nola egiten diegu eraginkorrago?

Nola lagunduko diegu txosten gehiago egiten kalitate maila hobea eta denbora tarte laburragoa eta, beraz, badakizu modu zaharra denek mahaiaren inguruan iritsiko ginatekeela hiruhileko bat ezagutu eta gero, hau da niretzat funtzionatzen duena. ez da niretzat lanean ari garela. Gure funtzionario nagusiak esan dezake benetan produktiboagoak zaretenok hilabete bateko epean lineako prestakuntzan ehuneko hogeita hamar denbora gehiago dituzula eta hori zure hat kontratutik ikus dezaket.

Estatistikak zuek ez dezagun saiatu guztioi beren denbora-tartearen ehuneko hogeita hamar ezagutzen duzula; hori da, ziurrenik, bulegoko ingurunean egingo ez genukeen zerbait gertatuko zaizulako. Etxetik lan egiteak derrigorrez eragin behar gintuen eguneroko iharduerari dagokionez.

Ez dugu erretzen, beraz, guk kontratatzen ditugun balio kulturaletako bat da. Jatorriaren egiaztagiriak eskuineko lana baino zerbait gehiago dela esan nahi dugu, egia esan, ez dago norbait. hezkuntza ikuspegitik karrera egin dutela diote, baina, bereziki, boluntarioen lantokietarako edo tokietarako, edo jakiteak haurrekin harremanak edukitzea krimen elementua izugarri garrantzitsua da.

Jendea kontratatzen dugu, misio sozial gisa ikusten dutenarentzat, ez dakit norbait eskola batean lan egiten duten haurren inguruan egon beharko lukeenik, gure jendeak egunero kontratatzen baitu egiten dugunarekiko grina handia du. baina erronka hau da: grina hau daukat, hamabi ordu egingo ditut. Zuzendaritza moduan pertsonalki, hau oso ona da badakizu ez dugula ordubete ordaintzen. .

Badakizu zer egin dezakeen, kalitatearekin eta produktibitatearekin denboraren poderioz kaltetu eta erretzea kaltetu dezake eta nire artean bulegoa trenean sartu eta etxera nire artean bereizketa fisikorik ez dagoenean badakizu nire sukaldea hemen askoz motzagoa da eta, beraz, jendearekin lan egiten dugu, bulegoko ordutegia finkatuta dugula ziurtatzeko.

Ziur hitzez hitz egiten dugula elkarri hitz egiten, etxetik irten al zara ondo, langile bat dugu, literalki bere eguna hasten duenean, gosaldu egingo du kanpoan oinez joan eta gero bueltatuko da. etxeko bulegoko lana amaitutakoan kanpora joango da blokean zehar eta bueltan etorriko da eta bukatu du baina oh dugu barre egin dugu, baina benetan laguntzen du bereizketa horrekin eta bere lanorduan produktiboa mantentzen du. zergatik egin genuen etxetik lan hain garrantzitsua.

Hainbat arrazoirengatik, bi egin beharrekoa da zure langileak zoriontsu direnean zure bezeroentzako lan hobea egiten ari direla; hau da, nola bereizten gara eta irabazten dugu eta azkenik garrantzitsuena nor zaren norbaitekin lan egiten baduzu zoriontsu izango dira kalte-ordaina ematen diegun bisa utzi nahi badute, baina bukaeran eta izugarri lehiakorra den lan-merkatua, non norberaren gogobetetasuna eta zoriontasuna lortzen den garrantzitsuena den. Eta etxeko ingurutik lan bikaina eskaini digu. ondo.

# 5 Ekintza Etxerako aholkuak

Gauza asko dira elkarrekin, beraz benetan berriro ekartzen diguten hurrengo gaia etxera aholku batzuekin batera lan egiten saiatzea, adibidez aipatu duzun goizez lanera joan pertsonalki. Gainera, ordubete lehenago hasten naiz egunero nire mezu elektronikoak egiaztatzen.

Burua garbitzeko zerbait egin behar duzula idatzi behar duzu eta, beraz, bigarrena aldatu behar dugu, eta hau aldez aurretik kontratatzeko prozesu baten barruan dago, norbait elkarrizketatzen duzunean, joan zaitez. Google etxean duten ordenagailuetan eta deskargatzeko abiadura probatu deskarga abiadura oso motela bada ere, zerbait egin beharko duzula badakizu, arrakasta lortzeko, Wi-Fi booster edo beste tresnaren bat izanez gero.

Oso oinarrizkoak dirudite, baina badakigu langileak baditugula, ez dugula hori egiten, internet motela hasi zela, zergatik daude oso bikainak, gure prestakuntzan erabat arduratuta daudela badakizu zergatik daude beste guztien atzean eta beldur direlako hitz egiten dute beraien Wi-Fi ere ondo konpondu dezakegun zerbait dela.

Beraz, badakizue gure ebaluazio prozesu guztietan etengabe biltzen ditugula, baita ondo funtzionatu duten beste aholku batzuk ere badakizula, gaur egun denek ziur nagoela ziur.

Baina berriro ere, hilean behin edo bi aldiz jendearekin egiaztatzeko kulturalki nola funtzionatzen duen hau ez da denbora luzez gurekin egon diren botoen aldekoa, benetan berria zarenarentzat benetan horrela dela badakizu. Enplegatu gehiagoko plantillak gure langile berriei Eskoziako kultur arauak eta jokabideak zein diren irakasten diete etxeko ingurunetik lan egitean.

Horrekin batera, beti adiskideak esleitzen dizkiogu elkarri zuzen. Ingurune zaharra jakin dezazuen ikusi nuenean, Chicagoko Unibertsitateko iragarki agentzia handi batean lanean hasi ginen denok batera. Lagun bat izan nuen; badakizu nor den? Bi urte igaro ziren bere karreran hilean behin bazkaltzera irteten gara eta badakizu berarekin ikasteko kultura mota guztiak lortuko nituela.

Beno, ezin dugu hori egin New York-eko langile bat eta Ohio-ko langilea dudanean, baina ia-ia egin dezakegu, beraz, lagunak animatuko ditugu. Zoomean edo kafean edo eztabaidan elkarrekin bazkaltzera animatuko ditugu. hau bezalakoa da eta hasieran behartu behar duzu kadentzia naturala garatuko duena bere kabuz, baina beti lan gogorragoa egin behar duzu etxeko komunikazioetan laneko komunikazioekin jendeak bere erosotasun mailaren gainetik lortu dezan.

Etxetik lan gisa begiratzeko beste aholku praktikoak direla pentsatzen dudanean, badakizu zure langileak modu naturalean estroverts edo introverts eskuineko extroverts direla, batzuetan borrokan egiten dutela oso isolatuta sentitu daitezke eta, beraz, saltzaile bat dugu. Ez da harritzekoa extrovert eskubidea masiboki ezagutzen duzun lidergo talde gisa gure bidetik ateratzen garela ziurtatzeko beragana iristen ari garela eta hark zuzeneko irteera bat duelako horrela lortzen du besteen energia eta horrelako gela batean dago. egun bera gertatzen ez den egun osoan.

Flip aldean badirudi eskura dugula gure ikertzaileek introverted joera dutela, noski, bakardadean erregistroen bidez jendeari begira egotea gustatzen zaizu, ez da batere ona. Beraz, ziurtatu behar duzu eta gure introvertsek modu naturalean introverted jarraituko dute badakizu. Aste osoa eta gizarteratzea ere beharrezkoa dute taldekideen estilo pertsonalak mantentzen dituztela ziurtatzeko eta beren zuzendariek haiek ezagutzea eta haiekin harremanetan jartzea oso garrantzitsuak direla, oso aholku oso zinez asko ez hain konplexuak. edozeinek egin dezakeen lekua.

Beraz, ez da hain konplexua etxeko ingurunean lan bat sortzea, urruneko denbora-eremu desberdinetan lan egiten duten pertsonekin lan egitea erabat, ez da duela bost urte izan daitekeela uste dut, baina abiadura handiko Interneteko tresnen eskuragarritasuna. rocketry SAS aplikazioa azken bost urteetan eraiki duzula badakizu harrigarria dela esan nahi nuke inoiz ez genukeela hau egin eta orain ezin duzu eta beraz ez da teknologiari buruz gehiago komunikazioari eta jendeari ahal dutenean. fisikoki ez zaitez elkarrekin egon gela berean.

Konpainiako herrialde eta kultura desberdinetan nazioartean lan egiten duten pertsonak ditugula badakizu, noski, are gehiago jakinda egon behar duzu. Hori dela eta, konpainiaren kultura hain kritikoa bihurtzen da eta kulturalen arauak hain kritikoak dira, esate baterako, esan dugu. Manilan bizi garen langileek, noski, ingelesa bigarren hizkuntza da, lotsatia izan ohi dute. Horregatik, lotsatiagoa da. Ez dakite pertsonekiko komunikazio gela berean eta arazo bat sortzen dute, komunikazio gehiegi berriz proaktiboak izatera heltzen dira. pertsonen Wi-Fi abiadura hobetzera bideratu behar ditugun gauzak.

Hori da zati erraza egun hauetan, eta azken urteotan izugarrizko aldaketa da. Beraz, konfigurazio fisikoa,  ordenagailu eramangarri bat   duen  aulki erosoa   edukitzea ordenagailu eramangarri batekin eta zure sareko trafikoa ziurtatzeko VPN bat da.

Hain zuzen ere, konpainiek hobeto funtzionatzen dutena kontrola da, baina zalantzarik gabe, ekipamenduak zaintzea badakizu esan nahi dut teklak baten gainean klik egiten direla edo saltzaile bati agindua ematea, baina giza portaera beti da zailena eta benetan gizakiak. Lanean aritzea eta ahalduntzea sentitzea da Scala logikan, gure negozioa aurrera ateratzeko eta ingurune bikaina sortzeko behar duguna, eta hori da zure laguntza onena modu batean jendea fisikoki gelan ez dagoen moduan. Horretarako teknologiak eta garatzailea erabiltzeko, baina konpainiak maila guztietan erakutsi behar duzu.

Nire burua zuzendari nagusiarekin komunikaziorako gaitasun onak eta komunikazio portaera onak direla eta, hori guztia besarkatzen ari gara eta guztiok baloratuak egongo garela ziurtatzen ari gara.

Orduan, egiten al duzu asteroko oinarrizko bilera bat aipatu duzuenean?

Beraz, konpainia guztiok konpainia guztiak egiten ditugu hilean gutxienez bi aldiz eta gero gure ikertzaile taldeek bideo-deia egiten dugu egunero elkarren artean eta gure salmentako taldea astean bi edo hiru egunetan eta haien zuzendari nagusi gisa sartuko naiz. une horietan bat egin batzuetan, gelan nagoenean, arreta erakargarria izan daiteke eta jendea lasai sentitzea nahi dut.

Badakit lasaia den tipo bat naizela, baina eserita nengoen badakizula badakizu. Ez nituen inoiz izan nahi izan ditudan langile gehienak. Enpresa txiki eta basatia den. nahasmendua, baina maiz egingo dudana da gatazka mezu elektronikoetan edo slap-txat batean gertatzen ari naizenean maiz salto egingo dut puntu horretan esan, begiratu zure mutilek zoom bat lortu behar dutela hori konpontzeko edo nik hori, baina jendeak ere jendeak jakin behar du hori ondo dagoela eta benetan animatzen dugu.

Oso interesgarria da eta oso ikuspegi berria etxeko ingurunetik osagai ibiltzea normalean konfigurazio fisikoa da.

# 6 Bilgarria

Beraz, amaitu aurretik, agian berriro esango al zenuke zure enpresari zein zerbitzu mota?

Guztiz eskertzen dute eskertzen zaigula hainbeste eskatzea aurreko enplegu aurrekariko konpainia bat garela galdetzeaz. Horregatik, ehunka enpresari eskaintzen diegu hemen Ameriketako Estatu Batuetako ontziratze eta kontratazio prozesuaren zati bat gure bezeroen erdiak enplegu langileen agentziak dira. ohiko enpresaburuak.

Jendez gainezka dagoen merkatua da 1 lehiakide ezagutzen dituela egunero eta pentsa ezazu gure munduko datuak merkantzia bat epaitegiko erregistro gisa teknologiari dagokionean gure kontratatzailea ez da bertan zintzilikatu nahi. egiaztatu aplikazionala.

Ateratzen eta talentu handia bilatzen dutela idazten dute. Beraz, uste dugu zerbitzu hori ezberdina dela. Atzeko kontrolen% 80k ez dute arazorik. Norbaitek erregistroa zuen% 20koa da edo kanoiak galderaren bat daukazu. jarraipena egin eta% 20 jendeak bakarrik bideratu dezakeela uste dugu eta guk uste dugu industrian pertsona onenak baldin baditugu bezero zoriontsuagoak izango ditugula.

Orduan, oso ondo funtzionatu dugu urtero bikoiztu egin gara enpresa sortu genuenetik duela hiru urte, baina etxetik lan egitea gure saltsa sekretua da. Badirudi gure lidergoak zergatik zoaz eta gure saltsa sekretuaz hitz egingo du, ni bezala Ez zaitez kezkatu behar Chicagoko aldirietan bizi naizen hamar kilometroko erradioaren barnean mundu osoak jende ikaragarria bilatzeko, eta hori benetan modu bikaina da ezagutzen duzun enpresa bat zuzentzeko. Gauza tekniko guztiak hor daude, baina horrelako kulturak eta dinamika bidez lor zaitezke, zure enpresak oraintxe ari garenetik haratagoko bereizlea izan dezake.

Ongi da hori oso negozio interesgarria da!