Дали работата с новата норма ли е?

С настоящата световна криза, която преживяваме, очевидно се движим към безконтактен начин на правене на бизнес. Всъщност, според Forbes, 58% от американците вече са базирани вкъщи и провеждат ежедневните си операции от разстояние.

Това е значително увеличение на операциите в цялата страна. Ние живеем в модерно време и бизнесът трябва да се приспособи към този нов начин на управление на бизнеса си.

Какво е телеработа?

Обикновено известен като телекомуникации, работата в телекомуникациите е просто въвеждането на работа от дома, използваща оборудване и инструменти като интернет, имейл и телефон, като повечето време основно работят от лаптоп, без да жертват обслужването на клиентите и / или очакванията на компанията.

Дефиницията на Telework е форма на работа, при която работодателят и служителят са на значително разстояние един от друг, предават и получават референтни условия, резултатите от работата и заплащат, използвайки съвременни средства за комуникация.

1. Предимства на отдалечената работа за бизнес организацията:
2. мобилност.
3. гъвкавост.
4. спестявания от разходи за наем и поддръжка на офис
5. Намаляване на разходите за отпуск по болест
6. Възможността за привличане на служители от други градове или държави, които да работят в компанията.

Определете работата с телекомуникации: работа от вкъщи с дистанционни комуникационни инструменти

Това в никакъв случай не е ново в бизнес общността. Поради настоящата световна криза работодателите са принудени да прилагат тези нови стратегии.

В рамките на тази нова договореност между работодатели и служители се очаква, че с подходящото оборудване (обикновено предоставено от работодателя) служителят се очаква да се представи на същото ниво, ако не и на по-високо.

Телекомуникационно значение: способността да се извършват някои или всички работни дни да пътуват от друго място, например в дома

Какво означава телеработата?

Първоначално създаването на служители да работят отдалечено е предизвикателство за предизвикателството. Въпреки това, ако е планирано правилно, работодателят може да увеличи печалбата, като минимизира режийните разходи.

С други думи, без да се налага да плаща за електричество или наем (да споменем няколко), работодателят може да намали значително месечните си разходи. Първоначалната инвестиция на оборудване за служителите е една от първите стъпки за стартиране на настройката за вграждане.

Ако се обмисли по този начин, той може да се превърне в положително приложение вместо отрицателно.

Какъв тип оборудване е необходимо / необходимо?

В съвременното технологично разумно общество повечето служители вече разполагат с необходимото оборудване за осъществяване на бизнес от вкъщи. Оборудване като смартфони, високоскоростни интернет връзки,  лаптоп   компютър и друга работа от оборудване за първа необходимост в дома вече са част от типичното американско домакинство

Така че работодателите имат възможност да минимизират разходите при предоставяне на оборудване. Това не означава, че очевидното е, че ако служителят разполага с необходимото оборудване, тогава трябва да са налични компенсационни пакети, които да стимулират работата от разстояние.

Други забележителни елементи, които трябва да бъдат предоставени, могат да включват:

• Принтери
  
• скенери
  
• Преносими WiFi устройства като преносими WiFi прожектори
  
• Уеб камери (за предпочитане High Definition)
  
• Лицензи за видеоконференции (за по-големи групи)
  
• Програми за Windows като Office 365 или Gmail G пакет и други подходящи лицензи за софтуер

Какви са недостатъците на работата в мрежа?

За начало проблемите с отчетността са все по-загрижени за работодателите, които все още се конфигурират. За самите служители това е добра възможност да се насладят на малко удобство от дома си.

Въпреки това, бъдете предупредени, темпото на задълженията се увеличи с работата в мрежа. Поради неизбежните предизвикателства са необходими повече задачи, за да бъдат завършени, без да се вижда край.

Засега, когато всички се запознаваме с този нов начин на управление на бизнес, ние сме оставени в чудото на времевата рамка. В момента не се очаква промяна, а работата в мрежа е начинът на бъдещето.

Сложната работа ли е?

Напротив, стига да сте достатъчно компютърни и технологични, това може да бъде доста приятно. Мислете за това по този начин; ежедневните ви задачи (освен ако нямате виртуална среща) могат да се провеждат в редовно облекло, вместо в типичния костюм или униформа.

Но внимавайте, не забравяйте да разсейвате вниманието, тъй като изпълнението на задачи със семейството наоколо може да бъде изключително трудно.