Kahulugan Ng Telecommute, Mga Pakinabang At Mga Drawback

Kahulugan ng Telecommute

Ang Telecommuting o mas kilala bilang tawag mula sa bahay (WFH), ang e-commuter o nagtatrabaho nang malayuan ay tinukoy bilang isang pag-aayos ng trabaho kung saan matutupad ng mga empleyado ang kanilang mga tungkulin sa labas ng apat na sulok ng tanggapan.

Karaniwan, sa pamamagitan ng telecommuting, pinapayagan ng mga tagapag-empleyo ng kumpanya ang kanilang mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay o sa anumang lokasyon tulad ng mga pampublikong aklatan, mga katuwang na nagtatrabaho, o mga tindahan ng kape.

Ang ibig sabihin ng telecommute o trabaho sa bahay ay isang anyo ng trabaho kung saan ang employer at empleyado ay nasa malaking distansya mula sa bawat isa, pagpapadala at pagtanggap ng mga tuntunin ng sanggunian, mga resulta ng trabaho at pagbabayad gamit ang modernong paraan ng komunikasyon.

Tulad ng mga pagbabago sa pagbabago ng industriya ng negosyo, mas maraming mga kumpanya ang nagsasama ng telecommuting bilang bahagi ng kanilang kultura sa trabaho.

Kahulugan ng Telecommute: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

Sa katunayan, binibigyan ng ilang mga kumpanya ang kanilang mga empleyado ng mga mahahalagang aparato tulad ng mga smartphone, tablet o laptop upang mapadali ang isang mas angkop na kapaligiran sa trabaho.

Sa halip na maglakbay mula sa bahay hanggang sa opisina, ang empleyado ay maaaring makatipid ng maraming oras sa pamamagitan ng paggamit ng mga tool sa telecommunication tulad ng sa online platform, telepono, email, at video conferencing.

Ano ang isang telecommute? Ang isang telecommute ay isang malayong paraan ng pagganap ng isang trabaho sa opisina mula sa isang malayong lokasyon, sa pamamagitan ng paggamit ng software ng kumperensya o iba pang mga tool sa remote na pakikipagtulungan.

Gayunpaman, ang mga empleyado ay paminsan-minsan ay pumupunta sa kanilang tanggapan para sa mahahalagang pagpupulong o iba pang mahahalagang bagay. Sa kabilang banda, tulad ng para sa mga kumpanya, tiningnan nila ang telecommute na kahulugan bilang isang paraan upang mabawasan ang kanilang mga gastos at dagdagan ang kanilang produksyon nang sabay.

Mga Pakinabang ng Telework

Mayroong isang bilang ng mga benepisyo sa telework. Sa madaling sabi, pinapayagan ng telework ang mga empleyado na maghiwalay mula sa apat na sulok ng opisina at ang pagod na 9am hanggang 5pm na trabaho.

Bukod dito, binibigyan din nito ang mga empleyado ng higit na kalayaan at kontrol sa kanilang oras, na kung saan ay kapaki-pakinabang lalo na para sa nag-iisang magulang o nagtatrabaho na mga mag-aaral na nagbubutas sa kanilang mga responsibilidad.

Ang isa pang kapansin-pansin na pakinabang ng telework ay ang pagtanggal ng oras ng paglalakbay na ginugol ng mga empleyado. Ang mga nasayang na oras ay maaaring magamit para sa mas produktibong mga gawain upang makakuha ng mas maraming trabaho at gumugol ng oras sa mga mahal sa buhay. Bukod dito, tinatanggal ng telework ang perang ginugol sa commute, gas at iba pang mga gastos na nauugnay sa paglalakbay na maaaring itabi sa halip na matitipid.

Tulad ng para sa mga employer, nakikinabang sila sa pamamagitan ng pagtaas ng antas ng produksyon sa isang mas mababang gastos. Gayundin, ang mga kumpanya na nagsasama ng telework bilang bahagi ng kanilang kultura sa trabaho ay natagpuan na mas mababa ang mga lay off at ang mga empleyado ay mas masaya sa kanilang mga trabaho, kung ihahambing sa normal na 9 ng umaga hanggang 5 ng hapon.

At hindi na banggitin, pinapayagan din ng telework ang mga kumpanya na mabawasan ang kanilang mga gastos sa opisina. Ito ay bumubuo sa isang pangmatagalang pagbawas ng mga mapagkukunan ng tanggapan tulad ng tinta, papel, paggamit ng tubig at pagkonsumo ng kuryente. Sa ilang mga kaso, ang kahulugan ng telecommute ay pagbabawas ng gastos.

Mga drawback ng Telework

Gayunpaman, sa kabila ng lahat ng mga pakinabang ng teleworking, mayroong ilang mga kakulangan ng mga disbentaha sa pagtatrabaho mula sa bahay. Ang isa sa mga posibleng pag-downside ay ang disiplina sa sarili.

1. Mahirap manatiling nakatuon sa bahay

Ang isang empleyado ay dapat na lubos na nakatuon at maging masigasig sa sarili upang maisakatuparan nang maayos ang trabaho, sa halip na mahikayat na manatiling walang imik at magpanglaw sa mga sine sa bahay. Ang susi dito ay upang magbigay ng isang hiwalay at nakatuon na workspace na malayo sa lahat ng mga posibleng pagkagambala.

Telecommute vs remote: Habang ang telecommuting ay maaaring mangahulugan na ang mga empleyado ay karamihan ay nagtatrabaho mula sa bahay at kung minsan ay pumupunta sa tanggapan para sa isang paminsan-minsang pagpupulong, ang mga remote na manggagawa ay karaniwang hindi pumupunta sa anumang pisikal na pagpupulong at maaaring matatagpuan sa malayong lugar, nangangahulugang malayong lugar mula sa kung hindi sila magbiyahe para sa mga pagpupulong sa negosyo

2. Kakulangan ng mga contact sa lipunan

Ang isa pang bagay ay, nahahanap ng ilang mga empleyado ang pamamaraang ito sa paghiwalay dahil nagsasangkot ito ng kaunting pakikipag-ugnay sa mga katrabaho. Sa pamamagitan ng pagtratrabaho nang malayuan, ang mga empleyado ay gumugol ng kaunti sa walang oras sa kanilang mga katrabaho. Gayunpaman, ang nakagagawa ng online na pagpupulong ay maaaring maibsan ang problemang ito.

3. Dumikit sa mga oras ng trabaho

Gayundin, maaaring mahirap lalo na para sa mga bagong teleworker na manatili sa mga oras ng pagtatrabaho sa kontraktwal.

Sa katunayan, maaari itong maging napakukulay na magpatuloy sa pagtatrabaho sa huli sa gabi upang matapos ang isang naihatid, dahil mas mahirap mula sa bahay na magkaroon ng malinaw na mga hangganan, tulad ng nakikita ang mga katrabaho na umaalis sa opisina, o kinakailangang mahuli ang isang pampublikong transportasyon.

Sa konklusyon: ang telecommute ay nangangahulugang dapat gawin ito ng lahat?

Ang telecommute ba ay nangangahulugang dapat gawin ng lahat hindi ito ang kaso. Ito ay talagang nakasalalay sa eksaktong trabaho, kakayahang umangkop ng tagapag-empleyo, ang antas ng pakikipag-ugnay na kinakailangan sa mga katrabaho o kustomer, ang mga limitasyong teknolohikal, kundi pati na rin ang personal na pagkakaupo ng empleyado.

Gayunpaman, kahit na sa iyong kumpanya ang kahulugan ng telecommute ay hindi tinanggap ng mabuti, maaari kang magsimula nang mabagal halimbawa halimbawa sa pamamagitan ng paggawa ng ilang araw bawat linggo ng telecommute.

Ano ang kailangan mo upang telecommute?

Karaniwan upang makapag-telecommute kakailanganin mo ang isang smartphone upang maabot, sumali sa mga teleconferance o makipag-ugnay sa mga kliyente, pati na rin ang  isang laptop   upang sumali sa mga video conference at magsagawa ng regular na trabaho sa opisina, pati na rin ang isang nakatayong desk upang i-set up ang isang malusog na kapaligiran sa trabaho mula sa ginhawa. ng iyong tahanan

Ang telecommuting ay halos kapareho sa pagtatrabaho mula sa bahay, ngunit habang ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nangangahulugang ikaw ay nasa buong oras sa bahay, ang telecommuting ay maaaring mangahulugan na magagamit ka upang bisitahin ang kliyente o pumunta sa opisina para sa isang paminsan-minsang pagpupulong.

Kung pinag-iisipan mo kung mas mahusay na magtrabaho mula sa bahay o sa isang tanggapan, nakasalalay ito sa trabahong iyong ginagawa at sa kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan, pati na rin kung paano mag-set up ang iyong koponan. Gayunpaman, sa kasalukuyan karaniwang pangkalahatan na magtrabaho mula sa bahay upang mapanatili ang distansya ng lipunan at gumamit ng software ng telecommuting upang likhain muli ang kapaligiran ng tanggapan mula sa malayuang mga pagsasaayos na nagtatrabaho.

Ang mga pakinabang ng telecommuting ay maraming, mula sa pagpapahintulot sa iyo na gumastos ng mas maraming oras sa iyong pamilya, upang maiwasan ang kasikipan ng trapiko sa araw-araw na pagbiyahe, makatipid ng oras mula sa pagbibiyahe ng pampublikong transportasyon, panatilihin ang distansya ng lipunan, at paminsan-minsan ay bibigyan ka ng posibilidad na maging isang digital nomad at trabaho mula sa anumang lokasyon na gusto mo, halimbawa isang lugar na may mas mababang gastos sa buhay upang makinabang mula sa isang nadagdagan na balanse sa buhay ng trabaho.

Ano ang Magagawa Ko sa telecommute?

Kung nais mong telecommute o ipatupad ang telecommuting sa iyong lugar ng trabaho, magsimula sa pamamagitan ng pagtatasa ng wether kailangan mo ng dagdag na kagamitan o hindi, ano ang gastos, at kung nakagawa ka ng malayuang negosyo.

Maraming mga kumpanya na ganap na nagpapatupad ng telecommuting at pinapayagan ang kanilang mga empleyado na maging digital nomad o upang gumugol ng mas maraming oras sa kanilang pamilya, at hayaan silang magkaroon ng kakayahang umangkop na kailangan nila sa kanilang pribadong buhay upang makuha ang kanilang anak mula sa paaralan kapag kinakailangan nang walang anumang negatibong epekto sa negosyo, ngunit may malaking kapaki-pakinabang na epekto sa kanilang kasiyahan, pagkamalikhain at sa huli sa kanilang pagiging produktibo.

Ang Telecommuting ay isang kamangha-manghang paraan upang makagawa ng higit pa sa iyong buhay habang nagsasagawa ng negosyo. Kung kailangan mo ng karagdagang payo kung ano ang maaari mong gawin upang maipatupad ito, makipag-ugnay sa akin para sa isang konsulta sa mga pinakamahusay na kasanayan sa telecommuting.