Telekommunikationsbetydelse, Fördelar Och Nackdelar

Telekomuttryck

Telekommunikation eller mer allmänt känt som arbete hemifrån (WFH), e-pendling eller arbete på distans definieras som en arbetsordning där anställda kan fullgöra sina uppgifter utanför kontorets fyra hörn.

I grund och botten tillåter företagets arbetsgivare sina anställda att arbeta hemifrån eller på någon plats, till exempel offentliga bibliotek, samarbetsplatser eller kaféer.

Telekommunikationsmedel eller arbete hemma är en form av anställning där arbetsgivaren och arbetstagaren är på ett betydande avstånd från varandra och överför och får referensvillkor, resultat av arbete och betalning med moderna kommunikationsmedel.

I takt med att trenderna inom näringslivet förändras, införlivar fler och fler företag telekommunikation som en del av deras arbetskultur.

Telekomuttryck: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

I själva verket ger vissa företag till och med sina anställda de nödvändiga enheterna som smartphones, surfplattor eller bärbara datorer för att underlätta en mer lämplig arbetsmiljö.

Istället för att resa hemifrån hela vägen till kontoret kan den anställda spara så mycket tid genom att använda telekommunikationsverktyg såsom online-plattformar, telefon, e-post och videokonferenser.

Vad är en telecommute? En telekommunikation är ett avlägset sätt att utföra ett kontorsjobb från en fjärrplats med hjälp av konferensprogramvara eller andra verktyg för fjärransamarbete.

Men anställda går emellanåt till sitt kontor för viktiga möten eller andra väsentliga frågor. Å andra sidan, beträffande företagen, ser de telekomåtgärder som ett sätt att minska sina kostnader och öka sin produktion samtidigt.

Fördelarna med Telework

Det finns en handfull fördelar med telearbete. I ett nötskal tillåter telearbetet anställda att sluta sig loss från kontorets fyra hörn och det utmattande jobbet från 09:00 till 17:00.

Dessutom ger det de anställda mer frihet och kontroll över sin tid, vilket är användbart speciellt för ensamstående föräldrar eller arbetande studenter som jonglerar med sitt ansvar.

En annan märkbar fördel med telearbetet är att eliminera resetiden som anställda använder. Den bortkastade tiden kan användas för mer produktiva aktiviteter för att få mer jobb och för att spendera tid med nära och kära. Dessutom eliminerar telearbetet de pengar som spenderas på pendel-, gas- och andra resorelaterade utgifter som istället kan avsättas som besparingar.

När det gäller arbetsgivarna drar de nytta av de ökade produktionsnivåerna till en lägre kostnad. Dessutom har företag som inkorporerar telearbete som en del av deras arbetskultur visat sig ha mindre permitteringar och anställda är nöjdare med sina jobb, jämfört med vanliga kontorsanställda mellan 09:00 och 17:00.

Och för att inte tala, telearbeten gör det också möjligt för företag att minska sina kontorskostnader. Detta utgör en långsiktig minskning av kontorsresurser som bläck, papper, vattenanvändning och elförbrukning. I vissa fall är telekommunikationsbedömning kostnadsminskning.

Nackdelar med Telework

Trots alla fördelar med telearbete finns det dock några märkbara nackdelar med att arbeta hemifrån. En av de möjliga nackdelarna är självdisciplin.

1. Svårt att hålla fokus hemifrån

En anställd bör vara extremt fokuserad och självmotiverad för att få jobbet gjort effektivt, istället för att frestas att hålla sig ledig och att titta på filmer hemma. Nyckeln här är att tillhandahålla en separat och dedikerad arbetsyta bort från alla möjliga distraktioner.

Telekommunikation kontra fjärrkontroll: Även om distansarbete kan innebära att de anställda mestadels arbetar hemifrån och ibland kommer till kontoret för ett tillfälligt möte, kommer distansarbetare vanligtvis inte till något fysiskt möte och kan vara belägna på avlägsna platser, vilket betyder långt ifrån de kommer aldrig att resa för affärsmöten

2. Brist på sociala kontakter

En annan sak är att vissa anställda tycker att den här metoden isoleras eftersom den innebär minimal kontakt med kollegor. Genom att arbeta på distans tillbringar de anställda lite eller ingen tid med sina kollegor. Trots det kan rutinmässiga konferenser online lindra detta problem.

3. Håller dig vid arbetstiden

Det kan också vara svårt, särskilt för nya telearbetare att hålla sig till den avtalsenliga arbetstiden.

I själva verket kan det vara mycket frestande att fortsätta arbeta sent på kvällen för att avsluta en leverans, eftersom det är svårare hemifrån att ha tydliga gränser, som att se kollegor lämna kontoret eller att behöva ta en kollektivtrafik.

Sammanfattningsvis: telekommunikation vilket innebär att alla borde göra det?

Betyder telekommunikation att alla ska göra det är inte fallet. Det beror verkligen på det exakta jobbet, arbetsgivarens flexibilitet, graden av interaktion som krävs med kollegor eller kunder, de tekniska begränsningarna, men också den anställdes personliga ställning.

Men även om det i ditt företag inte är betydligt accepterat av telekommunikationsåtgärder, kan du börja långsamt, till exempel genom att göra några dagar per vecka med telekommitté.

Vad behöver du för att distansera?

Vanligtvis för att distansera jobbet behöver du en smartphone för att nås, gå med i telekonferenser eller kontakta klienter, samt en bärbar dator för att gå med i videokonferenser och utföra regelbundet kontorsjobb, samt ett stående skrivbord för att skapa en hälsosam arbetsmiljö från bekvämligheten av ditt hem.

Telekommunikation liknar mycket att arbeta hemifrån, men när du arbetar hemifrån betyder det att du ska vara heltid hemma kan distansarbete innebära att du är tillgänglig för att besöka klienten eller gå till kontoret för ett tillfälligt möte.

Om du undrar om det är bättre att arbeta hemifrån eller på ett kontor beror det på jobbet du utför och på företaget du arbetar för, samt hur ditt team är inställt. Numera är det dock i allmänhet mycket vanligt att arbeta hemifrån för att hålla socialt avstånd och använda programvara för distansarbete för att återskapa kontorsmiljön från fjärrkonfigurationer.

Fördelarna med distansarbete är flera, från att du kan tillbringa mer tid med din familj, för att undvika trafikstockningar under daglig pendling, spara tid från kollektivtrafik, hålla social distans och eventuellt ge dig möjlighet att bli en digital nomad och arbeta från vilken plats du än vill, till exempel en plats med lägre livskostnader för att dra nytta av en ökad arbetslivsbalans.

Vad kan jag göra för att distansera?

Om du vill distansera eller implementera distansarbete på din arbetsplats, börja med att bedöma om du behöver extra utrustning eller inte, vad kostar det och om du kan bedriva affärer på distans.

Det finns många företag som redan implementerar distansarbete fullt ut och tillåter sina anställda att bli digitala nomader eller att spendera mer tid med sin familj och låta dem få den flexibilitet de behöver i sitt privatliv för att kunna hämta sin barndom från skolan när nödvändigt utan någon negativ inverkan på verksamheten, men med en enorm fördelaktig inverkan på deras tillfredsställelse, kreativitet och i slutändan på deras produktivitet.

Distansarbete är ett fantastiskt sätt att göra mer med ditt liv medan du driver affärer. Om du behöver ytterligare råd, vad kan du göra för att genomföra det, kontakta mig för en konsultation om bästa praxis för distansarbete.