Är telearbetning den nya normen?

Med den nuvarande världskrisen vi håller ut, är det uppenbart att vi går mot ett kontaktlöst sätt att göra affärer. I själva verket, enligt Forbes, är 58% av amerikanerna nu baserade hemma och bedriver sin dagliga verksamhet på distans.

Detta är en betydande ökning av landsomfattande verksamhet. Vi lever i modern tid och företag måste anpassa sig till det här nya sättet att driva sina företag.

Vad är telearbetet?

Vanligtvis känd som telekommunikation är telearbetning helt enkelt implementeringen av att arbeta hemifrån med hjälp av utrustning och verktyg som Internet, e-post och telefon, för det mesta arbetar huvudsakligen från en bärbar dator utan att offra kundservice och / eller företagets förväntningar.

Definition av telearbete är en form av anställning där arbetsgivaren och arbetstagaren är på ett betydande avstånd från varandra och överför och får referensvillkor, arbetsresultat och lön med hjälp av moderna kommunikationsmedel.

1. Fördelar med fjärrarbete för affärsorganisation:
2. rörlighet.
3. flexibilitet.
4. Besparingar på kontorsuthyrning och underhållskostnader
5. minskning av sjukfrånvaro kostnader
6. Möjligheten att locka anställda från andra städer eller länder att arbeta i företaget.

Definiera telearbeten: arbeta hemifrån med fjärrkommunikationsverktyg

Detta är inte på något sätt nytt inom näringslivet. På grund av den nuvarande världskrisen har emellertid arbetsgivarna tvingats genomföra dessa nya strategier.

Inom detta nya arrangemang mellan arbetsgivare och anställda förväntas det att med rätt utrustning (vanligtvis tillhandahålls av arbetsgivaren) förväntas arbetstagaren prestera på samma nivå, om inte högre.

Telecommute-betydelse: förmågan att utföra några eller alla arbetsdagar pendlar från en annan plats, t.ex. hemma

Vad innebär telearbetet?

Till att börja med är att ställa in anställda för att arbeta på distans är en utmaning av en utmaning. Men om det är planerat på rätt sätt kan en arbetsgivare maximera vinsten genom att minimera omkostnaderna.

Med andra ord, utan att behöva betala för el eller hyra (för att nämna några), kan en arbetsgivare minska sina månatliga kostnader betydligt. En initial investering av utrustning för anställda är ett av de första stegen för att få den iniala installationen i rörelse.

Om det övervägs på detta sätt kan det bli ett positivt genomförande istället för ett negativt.

Vilken typ av utrustning behövs / krävs?

I dagens teknologiska kunniga samhälle har de flesta anställda redan nödvändig utrustning för att bedriva företag hemifrån. Utrustning som smartphones, höghastighetsanslutningar till internet, en bärbar dator och annan utrustning från hemmet är redan en del av det typiska amerikanska hushållet

Så arbetsgivarna har förmågan att minimera kostnaderna när de tillhandahåller utrustning. Detta är inte för att ange det uppenbara, men om en anställd har den nödvändiga utrustningen måste kompensationspaket vara på plats för att stimulera att arbeta på distans.

Andra viktiga artiklar som behövs för att kunna tillhandahållas kan inkludera:

• skrivare
  
• skannrar
  
• Bärbara WiFi-enheter som bärbara WiFi-projektorer
  
• Webbkameror (helst High Definition)
  
• Licenser för videokonferenser (för större grupper)
  
• Windows-program som Office 365 eller Gmail G-svit och andra relevanta programvarulicenser

Vilka är nackdelarna med telearbete?

För det första är ansvarighetsfrågor ett växande problem för arbetsgivare som fortfarande är konfigurerade. För anställda själva är detta ett bra tillfälle att njuta av lite komfort från ditt hem.

Men iakttagits har uppgifternas tempo ökat med telearbete. På grund av de oundvikliga utmaningarna behövs fler uppgifter för att kunna slutföras utan slut i sikte.

För närvarande, när vi alla blir bekanta med detta nya sätt att driva ett företag, sitter vi kvar med undrarna om tidsramen. För närvarande förväntas ingen förändring, och telearbete är framtidens väg.

Är telearbete komplicerat?

Tvärtom, så länge du är kunnig i dator och teknik kan det vara ganska roligt. Tänk på det här sättet; dina dagliga uppgifter (såvida du inte har ett virtuellt möte) kan utföras i vanliga kläder istället för typisk kostym eller uniform.

Men se upp, se till att hålla distraktioner borta eftersom det kan vara extremt svårt att slutföra uppgifter med familjen runt.