Telekomunikačný Význam, Výhody A Nevýhody

Telekomunikačný význam

Práca na diaľku alebo častejšie známa ako práca z domu (WFH), elektronická dochádzka alebo práca na diaľku je definovaná ako usporiadanie práce, kde si zamestnanci môžu plniť svoje povinnosti mimo štyroch rohov kancelárie.

V zásade prostredníctvom práce na diaľku zamestnávatelia spoločností umožňujú svojim zamestnancom pracovať z domu alebo z akéhokoľvek miesta, ako sú verejné knižnice, spoločné pracovné priestory alebo kaviarne.

Telekomumutné prostriedky alebo práca doma je forma zamestnania, v ktorej sú zamestnávateľ a zamestnanec vo veľkej vzdialenosti od seba, prenáša a prijímajú referenčné podmienky, výsledky práce a platby pomocou moderných komunikačných prostriedkov.

Vzhľadom na to, že sa menia trendy v podnikaní, stále viac spoločností začleňuje telekomunikácie ako súčasť svojej pracovnej kultúry.

Telekomunikačný význam: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

Niektoré spoločnosti dokonca poskytujú svojim zamestnancom základné zariadenia, ako sú smartfóny, tablety alebo notebooky, ktoré uľahčujú vhodnejšie pracovné prostredie.

Namiesto cestovania z domu až do kancelárie môže zamestnanec ušetriť toľko času pomocou telekomunikačných nástrojov, ako sú online platformy, telefón, e-maily a videokonferencie.

Čo je telecommute? Diaľková práca je vzdialený spôsob vykonávania kancelárskej práce zo vzdialeného miesta pomocou konferenčného softvéru alebo iných nástrojov na vzdialenú spoluprácu.

Zamestnanci však príležitostne chodia do svojej kancelárie na dôležité stretnutia alebo iné dôležité záležitosti. Na druhej strane, pokiaľ ide o spoločnosti, považujú telekomunikačný význam za spôsob, ako znížiť svoje náklady a súčasne zvýšiť svoju výrobu.

Výhody práce na diaľku

Existuje niekoľko výhod pre prácu na diaľku. Stručne povedané, práca na diaľku umožňuje zamestnancom vyslobodiť sa zo štyroch rohov kancelárie a vyčerpávajúcej práce od 9:00 do 17:00.

Okrem toho poskytuje zamestnancom väčšiu slobodu a kontrolu nad ich časom, čo je užitočné najmä pre osamelých rodičov alebo pracujúcich študentov, ktorí si plnia svoje povinnosti.

Ďalšou pozoruhodnou výhodou práce na diaľku je eliminácia času stráveného zamestnancami. Tento stratený čas sa môže využiť na produktívnejšiu činnosť s cieľom urobiť viac práce a stráviť čas s blízkymi. Navyše práca na diaľku vylučuje peniaze vynaložené na dochádzanie, plyn a iné cestovné výdavky, ktoré možno namiesto toho vyčleniť ako úspory.

Pokiaľ ide o zamestnávateľov, ťažia zo zvýšenej úrovne výroby pri nižších nákladoch. Taktiež sa zistilo, že spoločnosti, ktoré začleňujú prácu na diaľku ako súčasť svojej pracovnej kultúry, majú menej prepúšťania a zamestnanci sú spokojnejší so svojou prácou v porovnaní s bežnými kancelárskymi zamestnancami od 9:00 do 17:00.

A to nehovoriac o tom, že práca na diaľku umožňuje spoločnostiam znížiť kancelárske náklady. To predstavuje dlhodobé zníženie kancelárskych zdrojov, ako sú atrament, papier, spotreba vody a spotreba elektrickej energie. V niektorých prípadoch je telekomunikačným významom zníženie nákladov.

Nevýhody práce na diaľku

Napriek všetkým výhodám práce na diaľku však existujú určité viditeľné nedostatky pri práci z domu. Jednou z možných nevýhod je sebadisciplína.

1. Ťažké zostať sústredené z domu

Zamestnanec by mal byť mimoriadne sústredený a sebak motivovaný, aby svoju prácu vykonával efektívne, namiesto toho, aby bol v pokušení zostať doma doma v klime a sledovaní. Kľúčom je poskytnúť samostatný a vyhradený pracovný priestor mimo všetkých možných rozptýlení.

Diaľkové ovládanie na diaľku: Aj keď práca na diaľku môže znamenať, že zamestnanci väčšinou pracujú z domu a niekedy prídu do kancelárie na občasné stretnutie, vzdialení pracovníci zvyčajne neprídu na žiadne fyzické stretnutie a môžu byť umiestnení na vzdialených miestach, čo znamená ďaleko od miest, kde sa nachádzajú. nikdy nebudú cestovať na obchodné rokovania

2. Nedostatok sociálnych kontaktov

Ďalšia vec je, že niektorí zamestnanci považujú túto metódu za izolovanú, pretože vyžaduje minimálny kontakt so spolupracovníkmi. Zamestnanci na diaľku trávia so svojimi spolupracovníkmi len málo času. Rutinné online konferencie však môžu tento problém zmierniť.

3. Dodržiavanie pracovných hodín

Môže byť tiež ťažké, najmä pre nových pracovníkov pracujúcich na diaľku, držať sa zmluvnej pracovnej doby.

Skutočne môže byť veľmi lákavé pokračovať v práci neskoro v noci, aby sa dokončil výstup, pretože z domu je ťažšie mať jasné hranice, ako napríklad videnie, keď kolegovia opúšťajú kanceláriu alebo museli chytiť verejnú dopravu.

Na záver: telecommute znamená, že by to mali robiť všetci?

Znamená to, že všetci by to mali robiť, nie je to tak. Skutočne záleží na presnej práci, flexibilite zamestnávateľa, úrovni interakcie vyžadovanej so spolupracovníkmi alebo zákazníkmi, technologických obmedzeniach, ale aj na osobnom umiestnení zamestnanca.

Aj keď vo vašej spoločnosti nie je telekomunikačný význam akceptovaný, môžete začať pomaly, napríklad vykonávaním telekomunikačných služieb niekoľko dní v týždni.

Čo potrebujete na diaľku?

Na diaľkovú komunikáciu budete zvyčajne potrebovať smartphone, ktorý budete mať k dispozícii, pripojíte sa k telekonferenciám alebo kontaktujete klientov, rovnako ako laptop, ktorý sa pripojí k videokonferenciám a bude možné vykonávať bežné kancelárske práce, ako aj stojan na nastavenie zdravého pracovného prostredia z pohodlí vášho domova.

Práca z domu je veľmi podobná práci z domu, ale zatiaľ čo práca z domu znamená, že máte byť doma na plný úväzok, práca z domu môže znamenať, že ste k dispozícii na návštevu u klienta alebo na príležitostné stretnutie v kancelárii.

Ak vás zaujíma, či je lepšie pracovať z domu alebo v kancelárii, záleží to od práce, ktorú vykonávate, a od spoločnosti, pre ktorú pracujete, ako aj od nastavenia vášho tímu. V dnešnej dobe je však všeobecne veľmi bežné pracovať z domu, aby ste si udržali sociálny odstup a pomocou softvéru na diaľkovú prácu znovu vytvoriť kancelárske prostredie zo vzdialených pracovných konfigurácií.

Výhody práce na diaľku sú rôzne, od toho, že vám umožní tráviť viac času s rodinou, vyhnete sa dopravným zápcham pri každodennom dochádzaní, ušetríte čas pri dochádzaní verejnou dopravou, zachováte si spoločenský dištanc a nakoniec vám dá možnosť stať sa digitálnym nomádom a pracovať z ľubovoľného miesta, ktoré chcete, napríklad z miesta s nižšími životnými nákladmi, aby ste mohli ťažiť zo zvýšenej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.

Čo môžem urobiť pre prácu na diaľku?

Ak chcete dochádzať z domu alebo na trh implementovať prácu na diaľku na svojom pracovisku, začnite posúdením, či potrebujete ďalšie vybavenie alebo nie, aké budú náklady a či môžete podnikať na diaľku.

Existuje veľa spoločností, ktoré už plne implementujú prácu na diaľku a umožňujú svojim zamestnancom stať sa digitálnymi nomádmi alebo tráviť viac času so svojou rodinou a umožniť im flexibilitu, ktorú potrebujú v súkromnom živote, aby mohli vyzdvihnúť svoje deti zo školy, keď nevyhnutné bez akýchkoľvek negatívnych dopadov na podnikanie, ale s obrovským priaznivým dopadom na ich spokojnosť, kreativitu a na konci na ich produktivitu.

Dochádzanie z domu je úžasný spôsob, ako pri podnikaní urobiť so svojím životom viac. Ak potrebujete ďalšiu radu, čo môžete urobiť na jeho implementáciu, kontaktujte ma a požiadajte o konzultáciu o osvedčených postupoch pri práci z domu.