Телеработа новая норма?

В условиях нынешнего мирового кризиса, который мы переживаем, очевидно, что мы движемся к бесконтактному способу ведения бизнеса. На самом деле, по данным Forbes, 58% американцев сейчас живут дома и проводят свои ежедневные операции удаленно.

Это значительное увеличение операций по всей стране. Мы живем в современную эпоху, и предприятия должны приспособиться к этому новому способу ведения бизнеса.

Что такое телеработа?

Телеработа, обычно известная как дистанционная работа, - это просто реализация работы на дому с использованием оборудования и инструментов, таких как Интернет, электронная почта и телефон, в большинстве случаев работа в основном с ноутбука без ущерба для обслуживания клиентов и / или ожиданий компании.

Определение телеработа - это форма занятости, в которой работодатель и работник находятся на значительном расстоянии друг от друга, передают и получают Условия ссылки, результаты работы и оплату с использованием современных средств связи.

1. Преимущества удаленной работы для организации бизнеса:
2. мобильность.
3. Гибкость.
4. Экономия на арендную плату и эксплуатацию в офисе
5. Снижение затрат на отпуск по болезни
6. Возможность привлечь сотрудников из других городов или стран для работы в компании.

Определите телеработу: работа на дому с помощью средств удаленной связи

Это ни в коем случае не ново в бизнес-сообществе. Однако из-за нынешнего мирового кризиса работодатели были вынуждены реализовать эти новые стратегии.

В рамках этого нового соглашения между работодателями и работниками ожидается, что при надлежащем оборудовании (обычно предоставляемом работодателем) работник должен работать на том же уровне, если не выше.

Telecommute значение: способность выполнять некоторые или все рабочие дни коммутируют из другого места, например дома

Что влечет за собой телеработа?

Первоначально настройка сотрудников для удаленной работы - это сложная задача. Однако при правильном планировании работодатель может максимизировать прибыль за счет минимизации накладных расходов.

Другими словами, без необходимости платить за электроэнергию или арендную плату (чтобы назвать несколько), работодатель может значительно сократить свои ежемесячные расходы. Первоначальные инвестиции в оборудование для сотрудников являются одним из первых шагов, чтобы привести в действие начальную установку.

Если рассматривать этот способ, он может стать положительным, а не отрицательным.

Какой тип оборудования необходим / необходим?

В современном технологически грамотном обществе большинство сотрудников уже имеют необходимое оборудование для ведения бизнеса из дома. Оборудование, такое как смартфоны, высокоскоростное интернет-соединение,  ноутбук   и другое домашнее оборудование, уже входит в типичную американскую семью.

Таким образом, работодатели имеют возможность минимизировать затраты при предоставлении оборудования. Это не должно указывать на очевидное, однако, если у сотрудника есть необходимое оборудование, то должны быть предусмотрены компенсационные пакеты для стимулирования удаленной работы.

Другие заметные предметы, которые необходимо предоставить, могут включать:

• Принтеры
  
• Сканеры
  
• Портативные устройства WiFi, такие как портативные проекторы WiFi
  
• Веб-камеры (желательно высокого разрешения)
  
• Лицензии на видеоконференции (для больших групп)
  
• Программы Windows, такие как Office 365 или Gmail G Suite, и другие соответствующие лицензии на программное обеспечение.

Каковы недостатки телеработы?

Начнем с того, что вопросы подотчетности являются растущей проблемой для работодателей, которые все еще настраиваются. Для самих сотрудников это хорошая возможность насладиться домашним уютом.

Однако, будьте предупреждены, темп работы увеличился с удаленной работой. Из-за неизбежных проблем необходимо выполнить больше задач, не видя конца.

На данный момент, когда мы все знакомимся с этим новым способом ведения бизнеса, у нас остается удивительное время. В настоящее время никаких изменений не ожидается, и телеработа - это путь будущего.

Сложна ли телеработа?

Наоборот, пока вы разбираетесь в компьютерах и технологиях, это может быть довольно приятным. Думайте об этом так; Ваши ежедневные задачи (если у вас нет виртуальной встречи) могут выполняться в обычной одежде вместо обычного костюма или униформы.

Но будьте осторожны, постарайтесь не отвлекать внимание, так как это может быть чрезвычайно трудно выполнять задачи с семьей вокруг.