Telecommute Значение, Преимущества И Недостатки

Telecommute значение

Дистанционная работа или более широко известная как работа на дому (WFH), электронная связь или работа удаленно определяется как организация работы, при которой сотрудники могут выполнять свои обязанности за пределами четырех углов офиса.

По сути, благодаря дистанционной работе работодатели компании позволяют своим сотрудникам работать из дома или в любом месте, например в публичных библиотеках, местах для совместной работы или в кафе.

Телекоммуникационные средства или работа дома - это форма занятости, в которой работодатель и работник находятся на значительном расстоянии друг от друга, передают и получают условия отсчета, результаты работы и оплата с использованием современных средств связи.

По мере того как меняются тенденции в индустрии бизнеса, все больше и больше компаний внедряют дистанционный доступ как часть своей рабочей культуры.

Telecommute значение: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

На самом деле, некоторые компании даже предоставляют своим сотрудникам необходимые устройства, такие как смартфоны, планшеты или ноутбуки, чтобы создать более подходящую рабочую среду.

Вместо того, чтобы путешествовать из дома до самого офиса, сотрудник может сэкономить так много времени, используя телекоммуникационные инструменты, такие как онлайн-платформы, телефон, электронная почта и видеоконференции.

Что такое удаленная работа? Удаленная работа - это удаленный способ выполнения офисной работы из удаленного места с использованием программного обеспечения для конференц-связи или других инструментов удаленной совместной работы.

Тем не менее, сотрудники иногда приходят в свой офис для важных встреч или других важных вопросов. С другой стороны, что касается компаний, они рассматривают значение дистанционной работы как способ снизить свои затраты и одновременно увеличить производство.

Преимущества телеработы

Есть несколько преимуществ для телеработы. Короче говоря, телеработа позволяет сотрудникам вырваться из четырех углов офиса и утомительной работы с 9:00 до 17:00.

Кроме того, это также дает сотрудникам больше свободы и контроля над своим временем, что особенно полезно для одиноких родителей или работающих студентов, которые выполняют свои обязанности.

Еще одним заметным преимуществом телеработы является устранение времени, затрачиваемого сотрудниками. Это потраченное впустую время можно использовать для более продуктивной деятельности, чтобы выполнять больше работы и проводить время с любимыми. Кроме того, телеработа исключает деньги, потраченные на поездку на работу, газ и другие расходы, связанные с поездками, которые можно вместо этого использовать в качестве сбережений.

Что касается работодателей, то они получают выгоду от повышения уровня производства при меньших затратах. Кроме того, у компаний, которые используют телеработу как часть своей рабочей культуры, меньше увольнений, и сотрудники довольны своей работой по сравнению с обычными офисными служащими с 9:00 до 17:00.

И не говоря уже о том, что телеработа также позволяет компаниям уменьшить свои офисные расходы. Это означает долгосрочное сокращение офисных ресурсов, таких как чернила, бумага, потребление воды и электроэнергии. В некоторых случаях значение дистанционной работы - это снижение затрат.

Недостатки телеработы

Тем не менее, несмотря на все преимущества телеработы, есть некоторые ощутимые недостатки работы из дома. Одним из возможных недостатков является самодисциплина.

1. Трудно оставаться сосредоточенным из дома

Сотрудник должен быть чрезвычайно сосредоточенным и мотивированным, чтобы эффективно выполнять свою работу, вместо того, чтобы испытывать соблазн оставаться без дела и разгуливать дома, смотря фильмы. Ключевым моментом здесь является предоставление отдельного и выделенного рабочего пространства вдали от всех возможных отвлекающих факторов.

Удаленная работа или удаленная работа: хотя удаленная работа может означать, что сотрудники в основном работают из дома и иногда приходят в офис на случайные встречи, удаленные сотрудники обычно не приходят на какие-либо физические встречи и могут находиться в удаленных местах, то есть в удаленных местах от места. они никогда не поедут на деловые встречи

2. Отсутствие социальных контактов

Другое дело, что некоторые сотрудники считают этот метод изолированным, поскольку он предполагает минимальный контакт с коллегами. Работая удаленно, сотрудники проводят мало времени со своими коллегами. Тем не менее, обычные онлайн-конференции могут облегчить эту проблему.

3. Придерживаться рабочего времени

Кроме того, это может быть трудно, особенно для новых телеработников придерживаться договорных рабочих часов.

Действительно, может быть очень заманчиво продолжать работать поздно ночью, чтобы закончить доставку, так как из дома труднее иметь четкие границы, например, видеть, как коллеги выходят из офиса, или нужно сесть на общественный транспорт.

В заключение: дистанционный доступ означает, что все должны это делать?

Это означает, что каждый должен делать это, но это не так. Это действительно зависит от конкретной работы, гибкости работодателя, уровня взаимодействия, необходимого с коллегами или клиентами, технологических ограничений, а также от личного расположения сотрудника.

Однако, даже если в вашей компании значение дистанционного общения не принято, вы можете начать медленно, например, несколько дней в неделю.

Что вам нужно для работы на дому?

Как правило, для удаленной работы вам понадобится смартфон, чтобы быть доступным, подключаться к телеконференциям или связываться с клиентами, а также  ноутбук   для участия в видеоконференциях и выполнения обычной офисной работы, а также  постоянный стол   для создания здоровой рабочей среды с комфортом. вашего дома.

Работа на дому очень похожа на работу из дома, но если работа на дому означает, что вы должны быть дома полный рабочий день, то работа на дому может означать, что вы можете посетить клиента или пойти в офис на случайную встречу.

Если вам интересно, что лучше работать из дома или в офисе, это зависит от выполняемой вами работы и от компании, в которой вы работаете, а также от того, как настроена ваша команда. Однако в настоящее время, как правило, очень распространено работать из дома, чтобы поддерживать социальную дистанцию, и использовать программное обеспечение для удаленной работы, чтобы воссоздать офисную среду из конфигураций удаленной работы.

Выгоды удаленной работы многочисленны: вы можете проводить больше времени с семьей, избегать пробок во время ежедневных поездок на работу, экономить время на поездках на общественном транспорте, сохранять социальное дистанцирование и, в конечном итоге, давать вам возможность стать цифровым кочевником и работать из любого места, где вы хотите, например, из места с более низкой стоимостью жизни, чтобы получить выгоду от увеличения баланса между работой и личной жизнью.

Что я могу сделать для работы на дому?

Если вы хотите работать дистанционно или внедрить удаленную работу на своем рабочем месте, начните с оценки того, нужно ли вам дополнительное оборудование или нет, каковы будут затраты и есть ли у вас возможность вести бизнес удаленно.

Есть множество компаний, которые уже полностью внедряют удаленную работу и позволяют своим сотрудникам стать цифровыми кочевниками или проводить больше времени с семьей, а также предоставить им гибкость, которая им необходима в их личной жизни, чтобы они могли забрать своего ребенка из школы, когда необходимо без какого-либо негативного воздействия на бизнес, но с огромным положительным влиянием на их удовлетворенность, творческий потенциал и, в конечном итоге, на их производительность.

Удаленная работа - отличный способ сделать жизнь больше, одновременно занимаясь бизнесом. Если вам нужен дополнительный совет, что вы можете сделать для его реализации, свяжитесь со мной, чтобы получить консультацию о передовых методах работы на дому.