Teleoperarea este noua normă?

Odată cu actuala criză mondială pe care o suferim, se pare că ne îndreptăm către un mod de contact fără contact. De fapt, potrivit Forbes, 58% dintre americani sunt acum bazați acasă și își desfășoară operațiunile zilnice de la distanță.

Aceasta este o creștere semnificativă a operațiunilor din întreaga țară. Trăim în timpurile moderne și întreprinderile trebuie să se adapteze la acest mod de vârstă nouă de a-și conduce afacerile.

Ce este teleoperarea?

Cunoscută în mod obișnuit ca telecomunicații, telelucrarea este pur și simplu implementarea lucrărilor de la domiciliu folosind echipamente și instrumente, cum ar fi internetul, e-mailul și telefonul, de cele mai multe ori lucrează în principal de la  un laptop   fără a sacrifica serviciile pentru clienți și / sau așteptările companiei.

Definiția Telework este o formă de angajare în care angajatorul și angajatul se află la o distanță considerabilă unul de celălalt, transmitând și primind condiții de referință, rezultate de muncă și plătește folosind mijloace de comunicare moderne.

1. Avantajele muncii la distanță pentru organizarea afacerilor:
2. mobilitate.
3. flexibilitate.
4. Economii pentru chiria de birou și costurile de întreținere
5. Reducerea costurilor de concediu medical
6. Oportunitatea de a atrage angajați din alte orașe sau țări să lucreze în companie.

Definiți teleoperarea: lucrul de acasă cu instrumente de comunicare la distanță

În niciun caz, acest lucru este nou în cadrul comunității de afaceri. Cu toate acestea, din cauza crizei mondiale actuale, angajatorii au fost nevoiți să pună în aplicare aceste noi strategii.

În cadrul acestui nou aranjament între angajatori și angajați, este de așteptat ca, cu echipamentele adecvate (furnizate de obicei de către angajator), angajatul să fie performant la același nivel, dacă nu mai mare.

Înțelesul telecomunicării: capacitatea de a efectua unele sau toate zilele de muncă de la o altă locație, cum ar fi acasă

Ce presupune arata telelucrul?

Inițial, crearea angajaților pentru a lucra de la distanță este o provocare a provocării. Cu toate acestea, dacă este planificat corect, un angajator poate maximiza profiturile reducând la minimum costurile generale.

Cu alte cuvinte, fără a trebui să plătească pentru energie electrică sau chirie (pentru a menționa câteva), un angajator își poate reduce costurile lunare în mod semnificativ. O investiție inițială de echipamente pentru angajați este unul dintre primii pași pentru a pune în mișcare configurația inițială.

Dacă este contemplat în acest fel, poate deveni o implementare pozitivă în loc de una negativă.

Ce tip de echipament este necesar / necesar?

În societatea actuală din punct de vedere tehnologic, majoritatea angajaților au deja echipamentele necesare pentru a-și desfășura activitatea de acasă. Echipamente precum telefoanele inteligente, conexiunile la internet de mare viteză, computerul laptop și alte echipamente esențiale pentru acasă fac deja parte din gospodăria tipică americană

Astfel, angajatorii au capacitatea de a minimiza costurile atunci când furnizează echipament. Acest lucru nu înseamnă că, totuși, dacă un angajat are echipamentul necesar, atunci pachetele de compensare trebuie să existe pentru a stimula munca de la distanță.

Alte elemente notabile care trebuie furnizate pot include:

• Imprimante
  
• Scanere
  
• Dispozitive WiFi portabile, cum ar fi proiectoare portabile WiFi
  
• Camere web (de preferat de înaltă definiție)
  
• Licențe de conferințe video (pentru grupuri mai mari)
  
• Programe Windows, cum ar fi Office 365 sau  Gmail G Suite   și alte licențe software pertinente

Care sunt dezavantajele telelucrării?

Pentru început, problemele de responsabilitate reprezintă o preocupare din ce în ce mai mare pentru angajatorii care sunt încă în curs de configurare. Pentru angajații înșiși, aceasta este o oportunitate bună de a se bucura de un pic de confort din casa ta.

Cu toate acestea, să fie prevestit, ritmul îndatoririlor a crescut odată cu teleoperarea. Datorită provocărilor inevitabile, este nevoie de mai multe sarcini pentru a fi finalizate fără a avea un scop la vedere.

Deocamdată, pe măsură ce cu toții facem cunoștință cu acest nou mod de a conduce o afacere, rămânem cu mirarea intervalului de timp. În prezent, nu este de așteptat nicio schimbare, iar telelucrarea este calea viitorului.

Televiziunea este complicată?

Dimpotrivă, atâta timp cât sunteți informatizat și tehnologic, poate fi destul de plăcut. Gândiți-vă în acest fel; sarcinile tale zilnice (cu excepția cazului în care ai o întâlnire virtuală) pot fi desfășurate în mod obișnuit în locul costumului sau uniformei obișnuite.

Atenție, asigurați-vă că nu vă distrageți distracțiile, deoarece poate fi extrem de dificil să îndepliniți sarcinile cu familia din jur.