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Telecomutute Significado, Benefícios e Desvantagens

Significado de telecomutação

Teletrabalho ou mais comumente conhecido como trabalho em casa (WFH), e-pendulares ou trabalhando remotamente é definido como um arranjo de trabalho em que os funcionários podem cumprir suas funções fora dos quatro cantos do escritório.

Basicamente, por teletrabalho, os empregadores da empresa estão permitindo que seus funcionários trabalhem em casa ou em qualquer local, como bibliotecas públicas, espaços de trabalho ou cafeterias.

À medida que as tendências do setor de negócios mudam, mais e mais empresas incorporam o teletrabalho como parte de sua cultura de trabalho.

Significado de telecomutação: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

De fato, algumas empresas até fornecem a seus funcionários os dispositivos essenciais, como smartphones, tablets ou laptops, para facilitar um ambiente de trabalho mais adequado.

Em vez de viajar de casa até o escritório, o funcionário pode economizar muito tempo usando ferramentas de telecomunicações, como plataformas on-line, telefone, e-mails e videoconferência.

No entanto, os funcionários ocasionalmente vão ao escritório para reuniões importantes ou outros assuntos essenciais. Por outro lado, quanto às empresas, elas veem o significado de telecomutação como uma maneira de reduzir seus custos e aumentar sua produção ao mesmo tempo.

Benefícios do Teletrabalho

Existem alguns benefícios no teletrabalho. Em suma, o teletrabalho permite que os funcionários se libertem dos quatro cantos do escritório e do exaustivo trabalho das 9h às 17h.

Além disso, também oferece aos funcionários mais liberdade e controle sobre seu tempo, o que é útil especialmente para pais solteiros ou estudantes que estão lidando com suas responsabilidades.

Outro benefício notável do teletrabalho é a eliminação do tempo de viagem gasto pelos funcionários. Esse tempo perdido pode ser usado para atividades mais produtivas, a fim de fazer mais trabalho e passar tempo com os entes queridos. Além disso, o teletrabalho elimina o dinheiro gasto em viagens, gás e outras despesas relacionadas a viagens que podem ser reservadas como economias.

Quanto aos empregadores, eles se beneficiam com o aumento dos níveis de produção a um custo menor. Além disso, as empresas que incorporam o teletrabalho como parte de sua cultura de trabalho têm menos demissões e os funcionários ficam mais felizes com seus empregos, em comparação com os funcionários normais das 9h às 17h.

E para não mencionar, o teletrabalho também permite que as empresas diminuam suas despesas de escritório. Isso constitui uma redução de longo prazo dos recursos do escritório, como tinta, papel, uso de água e consumo de eletricidade. Em alguns casos, o significado de telecomutação é redução de custos.

Desvantagens do Teletrabalho

No entanto, apesar de todos os benefícios do teletrabalho, existem algumas desvantagens perceptíveis no trabalho em casa. Uma das possíveis desvantagens é a autodisciplina.

1. Difícil manter o foco em casa

Um funcionário deve ser extremamente concentrado e motivado para realizar o trabalho com eficiência, em vez de ficar tentado a ficar ocioso e assistir a filmes em casa. A chave aqui é fornecer um espaço de trabalho separado e dedicado, longe de todas as distrações possíveis.

2. Falta de contatos sociais

Outra coisa é que alguns funcionários acham esse método isolado, pois envolve um contato mínimo com colegas de trabalho. Ao trabalhar remotamente, os funcionários passam pouco ou nenhum tempo com seus colegas de trabalho. No entanto, a conferência on-line de rotina pode aliviar esse problema.

3. Aderindo às horas de trabalho

Além disso, pode ser difícil, especialmente para os novos teletrabalhadores, manter as horas contratuais de trabalho.

De fato, pode ser muito tentador continuar trabalhando até altas horas da noite para concluir uma entrega, pois é mais difícil em casa ter limites claros, como ver colegas de trabalho saindo do escritório ou ter que pegar um transporte público.

Em conclusão: telecommute significa que todos deveriam fazê-lo?

Telecommute significa que todo mundo deveria fazer isso não é o caso. Realmente depende do trabalho exato, da flexibilidade do empregador, do nível de interação necessário com colegas de trabalho ou clientes, das limitações tecnológicas, mas também da localização pessoal do funcionário.

No entanto, mesmo que na sua empresa o significado do telecomutador não seja bem aceito, você pode começar devagar, por exemplo, executando alguns dias por semana do telecomutador.

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