O teletrabalho é a nova norma?

Com a atual crise mundial que estamos enfrentando, é evidente que estamos caminhando para uma maneira sem contato de fazer negócios. De fato, de acordo com a Forbes, 58% dos americanos agora estão em casa e realizam suas operações diárias remotamente.

Este é um aumento significativo nas operações em todo o país. Vivemos nos tempos modernos e as empresas devem se adaptar a essa nova era de gestão de seus negócios.

O que é teletrabalho?

Comumente conhecido como telecomutação, o teletrabalho é simplesmente a implementação de trabalhar em casa utilizando equipamentos e ferramentas como Internet, E-mail e Telefone, na maioria das vezes trabalhando principalmente em um laptop, sem sacrificar o atendimento ao cliente e / ou as expectativas da empresa.

A definição de teletrabalho é uma forma de emprego na qual o empregador e o empregado estão a uma distância considerável um do outro, transmitindo e recebendo termos de referência, resultados do trabalho e pagamento usando meios de comunicação modernos.

1. Vantagens do trabalho remoto para organização comercial:
2. mobilidade.
3. flexibilidade.
4. Economia nos custos de aluguel e manutenção do escritório
5. Redução nos custos de licença médica
6. A oportunidade de atrair funcionários de outras cidades ou países para trabalhar na empresa.

Definir teletrabalho: trabalhando em casa com ferramentas de comunicação remota

Isso não é novidade na comunidade empresarial. No entanto, devido à atual crise mundial, os empregadores foram forçados a implementar essas novas estratégias.

Dentro desse novo arranjo entre empregadores e funcionários, espera-se que, com o equipamento adequado (geralmente fornecido pelo empregador), o funcionário tenha desempenho no mesmo nível, se não superior.

Significado de telecomutação: a capacidade de executar alguns ou todos os dias úteis de trabalho em outro local, como em casa

O que o teletrabalho parece?

Inicialmente, a configuração de funcionários para trabalhar remotamente é um gigantesco desafio. No entanto, se planejado corretamente, um empregador pode maximizar os lucros minimizando os custos indiretos.

Em outras palavras, sem ter que pagar por eletricidade ou aluguel (para mencionar alguns), um empregador pode reduzir significativamente seus custos mensais. Um investimento inicial de equipamentos para os funcionários é um dos primeiros passos para colocar em funcionamento a configuração inicial.

Se contemplado dessa maneira, pode se tornar uma implementação positiva em vez de negativa.

Que tipo de equipamento é necessário / requerido?

Na sociedade tecnologicamente experiente de hoje, a maioria dos funcionários já possui o equipamento necessário para realizar negócios em casa. Equipamentos como smartphones, conexões de alta velocidade à Internet, laptops e outros equipamentos domésticos essenciais já fazem parte da casa americana típica

Portanto, os empregadores têm a capacidade de minimizar os custos ao fornecer equipamentos. Isso não significa que o óbvio, no entanto, se um funcionário tiver o equipamento necessário, devem ser criados pacotes de remuneração para incentivar o trabalho remoto.

Outros itens notáveis ​​que precisam ser fornecidos podem incluir:

• Impressoras
  
• Scanners
  
• Dispositivos WiFi portáteis, como projetores WiFi portáteis
  
• Webcams (de preferência de alta definição)
  
• Licenças de videoconferência (para grupos maiores)
  
• Programas do Windows, como Office 365 ou  Gmail G Suite   e outras licenças de software pertinentes

Quais são as desvantagens do teletrabalho?

Para iniciantes, os problemas de responsabilidade são uma preocupação crescente para os empregadores que ainda estão sendo configurados. Para os próprios funcionários, esta é uma boa oportunidade para desfrutar de um pouco de conforto em sua casa.

No entanto, esteja avisado, o ritmo das tarefas aumentou com o teletrabalho. Devido aos desafios inevitáveis, são necessárias mais tarefas para serem concluídas sem um fim à vista.

Por enquanto, quando todos nos familiarizamos com essa nova maneira de administrar um negócio, ficamos com a maravilha do prazo. Atualmente, nenhuma mudança é de se esperar, e o teletrabalho é o caminho do futuro.

O teletrabalho é complicado?

Pelo contrário, desde que você tenha conhecimentos de informática e tecnologia, pode ser bastante agradável. Pense desta maneira; suas tarefas diárias (a menos que você tenha uma reunião virtual) podem ser realizadas com roupas regulares, em vez do traje ou uniforme típico.

Mas cuidado, mantenha as distrações afastadas, pois pode ser extremamente difícil concluir tarefas com a família.