Telecomutute Significado, Benefícios E Desvantagens

Significado de telecomutação

Teletrabalho ou mais comumente conhecido como trabalho em casa (WFH), e-pendulares ou trabalhando remotamente é definido como um arranjo de trabalho em que os funcionários podem cumprir suas funções fora dos quatro cantos do escritório.

Basicamente, por teletrabalho, os empregadores da empresa estão permitindo que seus funcionários trabalhem em casa ou em qualquer local, como bibliotecas públicas, espaços de trabalho ou cafeterias.

Os meios de telecomunicações ou o trabalho em casa são uma forma de emprego na qual o empregador e o funcionário estão a uma distância considerável, transmitindo e recebendo termos de referência, resultados de trabalho e pagamento usando meios de comunicação modernos.

À medida que as tendências do setor de negócios mudam, mais e mais empresas incorporam o teletrabalho como parte de sua cultura de trabalho.

Significado de telecomutação: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

De fato, algumas empresas até fornecem a seus funcionários os dispositivos essenciais, como smartphones, tablets ou laptops, para facilitar um ambiente de trabalho mais adequado.

Em vez de viajar de casa até o escritório, o funcionário pode economizar muito tempo usando ferramentas de telecomunicações, como plataformas on-line, telefone, e-mails e videoconferência.

O que é um telecommute? Um teletrabalho é uma maneira distante de realizar um trabalho de escritório de um local remoto, com o uso de software de conferência ou outras ferramentas de colaboração remota.

No entanto, os funcionários ocasionalmente vão ao escritório para reuniões importantes ou outros assuntos essenciais. Por outro lado, quanto às empresas, elas veem o significado de telecomutação como uma maneira de reduzir seus custos e aumentar sua produção ao mesmo tempo.

Benefícios do Teletrabalho

Existem alguns benefícios no teletrabalho. Em suma, o teletrabalho permite que os funcionários se libertem dos quatro cantos do escritório e do exaustivo trabalho das 9h às 17h.

Além disso, também oferece aos funcionários mais liberdade e controle sobre seu tempo, o que é útil especialmente para pais solteiros ou estudantes que estão lidando com suas responsabilidades.

Outro benefício notável do teletrabalho é a eliminação do tempo de viagem gasto pelos funcionários. Esse tempo perdido pode ser usado para atividades mais produtivas, a fim de fazer mais trabalho e passar tempo com os entes queridos. Além disso, o teletrabalho elimina o dinheiro gasto em viagens, gás e outras despesas relacionadas a viagens que podem ser reservadas como economias.

Quanto aos empregadores, eles se beneficiam com o aumento dos níveis de produção a um custo menor. Além disso, as empresas que incorporam o teletrabalho como parte de sua cultura de trabalho têm menos demissões e os funcionários ficam mais felizes com seus empregos, em comparação com os funcionários normais das 9h às 17h.

E para não mencionar, o teletrabalho também permite que as empresas diminuam suas despesas de escritório. Isso constitui uma redução de longo prazo dos recursos do escritório, como tinta, papel, uso de água e consumo de eletricidade. Em alguns casos, o significado de telecomutação é redução de custos.

Desvantagens do Teletrabalho

No entanto, apesar de todos os benefícios do teletrabalho, existem algumas desvantagens perceptíveis no trabalho em casa. Uma das possíveis desvantagens é a autodisciplina.

1. Difícil manter o foco em casa

Um funcionário deve ser extremamente concentrado e motivado para realizar o trabalho com eficiência, em vez de ficar tentado a ficar ocioso e assistir a filmes em casa. A chave aqui é fornecer um espaço de trabalho separado e dedicado, longe de todas as distrações possíveis.

Teletrabalho x remoto: embora o teletrabalho possa significar que os funcionários estão trabalhando principalmente em casa e às vezes indo ao escritório para uma reunião ocasional, os funcionários remotos normalmente não comparecem a nenhuma reunião física e podem estar localizados em lugares remotos, ou seja, lugares distantes de onde eles nunca viajarão para reuniões de negócios

2. Falta de contatos sociais

Outra coisa é que alguns funcionários acham esse método isolado, pois envolve um contato mínimo com colegas de trabalho. Ao trabalhar remotamente, os funcionários passam pouco ou nenhum tempo com seus colegas de trabalho. No entanto, a conferência on-line de rotina pode aliviar esse problema.

3. Aderindo às horas de trabalho

Além disso, pode ser difícil, especialmente para os novos teletrabalhadores, manter as horas contratuais de trabalho.

De fato, pode ser muito tentador continuar trabalhando até altas horas da noite para concluir uma entrega, pois é mais difícil em casa ter limites claros, como ver colegas de trabalho saindo do escritório ou ter que pegar um transporte público.

Em conclusão: telecommute significa que todos deveriam fazê-lo?

Telecommute significa que todo mundo deveria fazer isso não é o caso. Realmente depende do trabalho exato, da flexibilidade do empregador, do nível de interação necessário com colegas de trabalho ou clientes, das limitações tecnológicas, mas também da localização pessoal do funcionário.

No entanto, mesmo que na sua empresa o significado do telecomutador não seja bem aceito, você pode começar devagar, por exemplo, executando alguns dias por semana do telecomutador.

O que você precisa para trabalhar à distância?

Normalmente, para se comunicar remotamente, você precisará de um smartphone para estar acessível, participar de teleconferências ou entrar em contato com clientes, bem como  um laptop   para participar de videoconferências e realizar trabalhos regulares de escritório, bem como uma mesa em pé para configurar um ambiente de trabalho saudável com conforto de sua casa.

O teletrabalho é muito semelhante a trabalhar em casa, mas enquanto trabalhar em casa significa que você deve estar em tempo integral em casa, o teletrabalho pode significar que você está disponível para visitar o cliente ou ir ao escritório para uma reunião ocasional.

Se você está se perguntando se é melhor trabalhar em casa ou no escritório, depende do trabalho que você está realizando e da empresa para a qual trabalha, bem como de como sua equipe está formada. No entanto, hoje em dia é geralmente muito comum trabalhar em casa para manter distância social e usar software de teletrabalho para recriar o ambiente de escritório a partir de configurações de trabalho remotas.

Os benefícios do teletrabalho são múltiplos, desde permitir que você passe mais tempo com sua família, evitar congestionamentos durante o trajeto diário, economizar tempo no trajeto de transporte público, manter o distanciamento social e, eventualmente, dar a você a possibilidade de se tornar um nômade digital e trabalhar de qualquer local que você deseja, por exemplo, um local com um custo de vida mais baixo para se beneficiar de um maior equilíbrio entre a vida profissional e profissional.

O que posso fazer para trabalhar à distância?

Se você deseja teletrabalho ou implantar o teletrabalho em seu local de trabalho, comece avaliando se precisa ou não de equipamentos extras, qual será o custo e se você tem condições de fazer negócios remotamente.

Existem muitas empresas que já estão implementando totalmente o teletrabalho e permitindo que seus funcionários se tornem nômades digitais ou passem mais tempo com suas famílias, e que tenham a flexibilidade de que precisam em sua vida privada para poderem pegar seus filhos na escola quando necessário sem qualquer impacto negativo no negócio, mas com um enorme impacto benéfico na sua satisfação, criatividade e, no final, na sua produtividade.

O teletrabalho é uma maneira incrível de fazer mais com sua vida enquanto conduz os negócios. Se precisar de mais conselhos sobre o que pode fazer para implementá-lo, entre em contato comigo para uma consultoria sobre as melhores práticas de teletrabalho.