Telepraca Znaczenie, Zalety I Wady

Znaczenie telepracy

Praca zdalna lub bardziej znana jako praca z domu (WFH), dojazdy do pracy lub praca zdalna jest zdefiniowana jako organizacja pracy, w której pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki poza czterema zakątkami biura.

Zasadniczo, dzięki pracy zdalnej, pracodawcy firmy pozwalają swoim pracownikom pracować z domu lub w dowolnym miejscu, takim jak biblioteki publiczne, przestrzenie coworkingowe lub kawiarnie.

TELECWETEME lub praca w domu jest formą zatrudnienia, w której pracodawca i pracownik znajdują się w znacznej odległości od siebie, przesyłając i otrzymując warunki odniesienia, wyniki pracy i płatności przy użyciu nowoczesnych środków komunikacji.

Wraz ze zmianami trendów w branży biznesowej coraz więcej firm włącza telepracę jako część swojej kultury pracy.

Znaczenie telepracy: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

W rzeczywistości niektóre firmy dostarczają nawet swoim pracownikom niezbędne urządzenia, takie jak smartfony, tablety lub laptopy, aby zapewnić bardziej odpowiednie środowisko pracy.

Zamiast podróżować z domu do biura, pracownik może zaoszczędzić tyle czasu, korzystając z narzędzi telekomunikacyjnych, takich jak platformy internetowe, telefon, e-maile i wideokonferencje.

Co to jest zdalny pracownik? Pracownik zdalny to sposób na wykonywanie pracy biurowej na odległość z odległego miejsca przy użyciu oprogramowania konferencyjnego lub innych narzędzi do zdalnej współpracy.

Jednak pracownicy czasami udają się do swojego biura na ważne spotkania lub inne istotne sprawy. Z drugiej strony, podobnie jak w przypadku firm, postrzegają znaczenie telepracy jako sposób na obniżenie kosztów i zwiększenie produkcji.

Korzyści z telepracy

Istnieje wiele korzyści z telepracy. W skrócie, telepraca pozwala pracownikom uwolnić się z czterech rogów biura i wyczerpującej pracy od 9:00 do 17:00.

Ponadto zapewnia pracownikom większą swobodę i kontrolę nad czasem, co jest przydatne zwłaszcza dla samotnych rodziców lub pracujących uczniów, którzy łączą swoje obowiązki.

Kolejną istotną zaletą telepracy jest eliminacja czasu podróży spędzanego przez pracowników. Ten zmarnowany czas można wykorzystać na bardziej produktywne zajęcia, aby wykonać więcej pracy i spędzić czas z bliskimi. Ponadto telepraca eliminuje pieniądze wydawane na dojazdy, benzynę i inne wydatki związane z podróżami, które można zamiast tego odłożyć na oszczędności.

Jeśli chodzi o pracodawców, korzystają oni ze zwiększonego poziomu produkcji przy niższych kosztach. Ponadto firmy, które wykorzystują telepracę jako część swojej kultury pracy, mają mniej zwolnień, a pracownicy są bardziej zadowoleni ze swojej pracy, w porównaniu do zwykłych pracowników biurowych w godzinach od 9:00 do 17:00.

Nie wspominając już o telepracy, dzięki czemu firmy mogą zmniejszyć wydatki na biuro. Stanowi to długoterminowe ograniczenie zasobów biurowych, takich jak atrament, papier, zużycie wody i zużycie energii elektrycznej. W niektórych przypadkach telepraca oznacza redukcję kosztów.

Wady telepracy

Jednak pomimo wszystkich zalet telepracy, istnieją pewne zauważalne wady pracy w domu. Jednym z możliwych minusów jest samodyscyplina.

1. Trudno pozostać skupionym z domu

Pracownik powinien być bardzo skupiony i zmotywowany, aby skutecznie wykonywać pracę, zamiast pokusić się, aby pozostać bezczynnym i bez przerwy oglądać filmy w domu. Kluczem tutaj jest zapewnienie oddzielnego i dedykowanego obszaru roboczego z dala od wszelkich możliwych zakłóceń.

Praca zdalna a praca zdalna: podczas gdy praca zdalna może oznaczać, że pracownicy pracują głównie z domu i czasami przychodzą do biura na okazjonalne spotkanie, pracownicy zdalni zazwyczaj nie przychodzą na żadne fizyczne spotkanie i mogą znajdować się w odległych miejscach, co oznacza miejsca oddalone nigdy nie będą podróżować na spotkania biznesowe

2. Brak kontaktów społecznych

Inną rzeczą jest to, że niektórzy pracownicy uważają tę metodę za izolującą, ponieważ wymaga ona minimalnego kontaktu ze współpracownikami. Pracując zdalnie, pracownicy spędzają niewiele czasu lub nie spędzają czasu ze swoimi współpracownikami. Niemniej jednak rutynowe konferencje online mogą złagodzić ten problem.

3. Trzymanie się godzin pracy

Ponadto może być trudne, szczególnie dla nowych telepracowników, aby dotrzymywać umownych godzin pracy.

Rzeczywiście, bardzo kusząca może być praca do późna w nocy, aby dokończyć dostawę, ponieważ z domu trudniej jest mieć wyraźne granice, takie jak widok współpracowników opuszczających biuro lub konieczność złapania transportu publicznego.

Podsumowując: telepraca oznacza, że ​​każdy powinien to zrobić?

Jest zdalny, co oznacza, że ​​każdy powinien to zrobić, tak nie jest. To naprawdę zależy od dokładnej pracy, elastyczności pracodawcy, poziomu interakcji wymaganego ze współpracownikami lub klientami, ograniczeń technologicznych, ale także osobistych lokalizacji pracownika.

Jednak nawet jeśli w Twojej firmie znaczenie telepracy nie jest dobrze akceptowane, możesz zacząć powoli, na przykład wykonując kilka dni w tygodniu telepracy.

Czego potrzebujesz, aby pracować zdalnie?

Zwykle, aby pracować zdalnie, potrzebujesz smartfona, aby być osiągalnym, brać udział w telekonferencjach lub kontaktować się z klientami, a także laptopa, aby brać udział w wideokonferencjach i wykonywać zwykłą pracę biurową, a także biurko na stojąco, aby stworzyć zdrowe środowisko pracy w komfortowych warunkach Twojego domu.

Praca zdalna jest bardzo podobna do pracy w domu, ale podczas pracy w domu oznacza to, że powinieneś być w domu w pełnym wymiarze godzin, praca zdalna może oznaczać, że możesz odwiedzić klienta lub udać się do biura na okazjonalne spotkanie.

Jeśli zastanawiasz się, czy lepiej jest pracować w domu, czy w biurze, zależy to od wykonywanej pracy i firmy, w której pracujesz, a także od konfiguracji zespołu. Jednak w dzisiejszych czasach na ogół bardzo często pracuje się z domu, aby zachować dystans społeczny, a oprogramowanie do pracy zdalnej służy do odtwarzania środowiska biurowego z konfiguracji pracy zdalnej.

Korzyści płynące z pracy zdalnej są liczne, od umożliwienia spędzania większej ilości czasu z rodziną, unikania korków podczas codziennych dojazdów do pracy, oszczędzania czasu na dojazdy środkami transportu publicznego, zachowania dystansu społecznego, aż po możliwość zostania cyfrowym nomadą i podjęciem pracy z dowolnego miejsca, na przykład z miejsca o niższych kosztach życia, aby skorzystać z większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Co mogę zrobić, aby pracować zdalnie?

Jeśli chcesz pracować zdalnie lub wdrożyć telepracę w swoim miejscu pracy, zacznij od oceny, czy potrzebujesz dodatkowego sprzętu, jaki będzie kosztować i czy jesteś w stanie prowadzić biznes zdalnie.

Istnieje wiele firm, które już w pełni wdrażają telepracę i pozwalają swoim pracownikom stać się cyfrowymi nomadami lub spędzać więcej czasu z rodziną, a także pozwalają im na elastyczność, której potrzebują w życiu prywatnym, aby móc odebrać dziecko ze szkoły, gdy niezbędne bez negatywnego wpływu na biznes, ale z ogromnym korzystnym wpływem na ich satysfakcję, kreatywność, a ostatecznie na produktywność.

Praca zdalna to niesamowity sposób, aby robić więcej w swoim życiu podczas prowadzenia działalności. Jeśli potrzebujesz dodatkowej porady, co możesz zrobić, aby to wdrożyć, skontaktuj się ze mną, aby uzyskać konsultację na temat najlepszych praktyk związanych z pracą zdalną.