Czy telepraca jest nową normą?

Przy obecnym kryzysie światowym, który znosimy, widać, że zmierzamy w kierunku bezdotykowego sposobu prowadzenia działalności. W rzeczywistości, według Forbesa, 58% Amerykanów przebywa obecnie w domu i prowadzi codzienne operacje zdalnie.

Jest to znaczny wzrost operacji w całym kraju. Żyjemy w czasach współczesnych i firmy muszą dostosować się do nowego sposobu prowadzenia biznesu.

Co to jest telepraca?

Powszechnie znana jako telepraca, telepraca jest po prostu realizacją pracy z domu przy użyciu sprzętu i narzędzi, takich jak Internet, e-mail i telefon, przez większość czasu głównie z laptopa, bez poświęcania obsługi klienta i / lub oczekiwań firmy.

Definicja telepracowania jest formą zatrudnienia, w której pracodawca i pracownik znajdują się w znacznej odległości od siebie, przesyłając i otrzymując warunki odniesienia, wyniki pracy i wynagrodzenie za pomocą nowoczesnych środków komunikacji.

1. Zalety zdalnej pracy dla organizacji biznesowej:
2. Mobilność.
3. elastyczność.
4. oszczędności na czynszu biura i koszty utrzymania
5. Zmniejszenie kosztów zwolnienia chorobowego
6. Możliwość przyciągnięcia pracowników z innych miast lub krajów do pracy w firmie.

Zdefiniuj telepracy: praca w domu za pomocą narzędzi do zdalnej komunikacji

To w żadnym wypadku nie jest nowością w środowisku biznesowym. Jednak ze względu na obecny kryzys światowy pracodawcy zostali zmuszeni do wdrożenia tych nowych strategii.

W ramach tego nowego porozumienia między pracodawcami a pracownikami oczekuje się, że przy odpowiednim wyposażeniu (zwykle zapewnianym przez pracodawcę) oczekuje się, że pracownik będzie działał na tym samym poziomie, jeśli nie wyższym.

Znaczenie telepracy: możliwość wykonania niektórych lub wszystkich dni roboczych dojazdów z innej lokalizacji, np. Domu

Co oznacza wygląd telepracy?

Początkowo ustawianie pracowników do pracy zdalnej jest ogromnym wyzwaniem. Jeśli jednak zostanie odpowiednio zaplanowany, pracodawca może zmaksymalizować zyski, minimalizując koszty ogólne.

Innymi słowy, bez konieczności płacenia za prąd lub czynsz (by wymienić tylko kilka), pracodawca może znacznie obniżyć swoje miesięczne koszty. Początkowa inwestycja w sprzęt dla pracowników jest jednym z pierwszych kroków do uruchomienia początkowej konfiguracji.

Jeśli rozważane w ten sposób, może stać się implementacją pozytywną zamiast negatywnej.

Jaki sprzęt jest potrzebny / wymagany?

W dzisiejszym doświadczonym technologicznie społeczeństwie większość pracowników ma już sprzęt niezbędny do prowadzenia działalności gospodarczej z domu. Sprzęt, taki jak smartfony, szybkie łącze internetowe,  laptop   i inny sprzęt niezbędny w domu, jest już częścią typowego amerykańskiego gospodarstwa domowego

Tak więc pracodawcy mają możliwość minimalizacji kosztów przy dostarczaniu sprzętu. Nie oznacza to jednak oczywistości, jeśli jednak pracownik ma niezbędny sprzęt, należy wprowadzić pakiety kompensacyjne, aby zachęcić do pracy zdalnej.

Inne ważne elementy, które należy dostarczyć, mogą obejmować:

• Drukarki
  
• Skanery
  
• Przenośne urządzenia WiFi, takie jak przenośne projektory WiFi
  
• Kamery internetowe (najlepiej High Definition)
  
• Licencje na wideokonferencje (dla większych grup)
  
• Programy Windows, takie jak Office 365 lub  Gmail G Suite   i inne odpowiednie licencje na oprogramowanie

Jakie są wady telepracy?

Po pierwsze, problemy z rozliczalnością stanowią coraz większy problem pracodawców, którzy są nadal konfigurowani. Dla samych pracowników jest to dobra okazja, aby cieszyć się odrobiną komfortu w domu.

Należy jednak uprzedzić, że tempo obowiązków wzrosło wraz z telepracą. Z powodu nieuniknionych wyzwań potrzeba więcej zadań do wykonania bez końca.

Na razie, kiedy wszyscy zapoznamy się z tym nowym sposobem prowadzenia działalności gospodarczej, pozostaje nam zastanawiać się nad ramami czasowymi. Obecnie nie należy się spodziewać żadnych zmian, a telepraca jest drogą przyszłości.

Czy telepraca jest skomplikowana?

Wręcz przeciwnie, o ile jesteś obeznany z komputerem i technologią, może być całkiem przyjemny. Pomyśl o tym w ten sposób; Twoje codzienne zadania (chyba, że ​​masz wirtualne spotkanie) mogą być wykonywane w zwykłym stroju zamiast typowego garnituru lub munduru.

Uważaj jednak, aby nie rozpraszać uwagi, ponieważ wykonywanie zadań z rodziną może być niezwykle trudne.