Å jobbe hjemmefra med barna: en utfordring
Hvordan jobber jeg hjemmefra med barna riktig?
Internett, teknologi og globalisering har gitt millioner av mennesker rundt om i verden mulighet til å jobbe hjemmefra, med alle fordelene det medfører. Takket være dette systemet er vi våre egne sjefer, vi trenger ikke å flytte hvor som helst for å jobbe, vi administrerer våre egne tidsplaner, setter våre egne mål og mye mer. Logisk arbeid med hjemmefra bærer også et stort ansvar, siden det bare er opp til oss å lykkes med det vi gjør.
Nøkkelen til suksess er en god organisasjon. Hvis vi jobber hjemmefra med barn, vil organisasjonen kreve mer innsats fra vår side. Mot slutten av dagen vil den innsatsen ha vært verdt det, siden vi var i stand til å jobbe veldig bra, uten å forsømme vår rolle som foreldre.
En god organisasjon
Å jobbe hjemmefra ble stadig mer populært lenge før pandemien. Men det har allerede blitt vanlig, nå må mange fagpersoner kombinere arbeid hjemmefra og barnevakt.
Alvorlighetsgraden av problemene forbundet med å jobbe hjemmefra med barn avhenger i stor grad av hvor mange barn du har, hvor gamle de er, og om de trenger noen spesiell omsorg. Noen av de vanligste problemene foreldrene står overfor inkluderer:
- Behovet for å styre tiden effektivt
- Distraksjoner
- Overgang fra Arbeidsmodus til Foreldre
Å jobbe hjemmefra med barna krever en god organisering av tid, fysisk rom og å vite hvordan vi skal prioritere oppgavene som vi må gjøre. For det første må vi sette en fast arbeidsplan og alltid respektere den. Det beste vi kan gjøre er å jobbe mens barna våre er på skolen.
Når det gjelder plassen, må vi velge et rom inne i huset vårt, som utelukkende vil fungere som vårt kontor. Det kan ikke være noen elementer der som ikke er relatert til vårt arbeid. Barn kan ikke komme inn på kontoret vårt for å leke, de kan bare komme inn hvis de trenger noe presserende.
Det kan hende at barna kommer hjem fra skolen, og vi må fortsatt gjøre. I så fall tar vi først vare på barna våre, og deretter fortsetter vi å jobbe. Før vi fortsetter å jobbe, ber vi barna våre om å ikke avbryte oss en stund fordi vi gjør noe viktig. Det er klart at vi må adressere dem på en kjærlig måte, de vil forstå og adlyde oss.
God kommunikasjon
Barn krever oppmerksomhet hele tiden, og det kan føre til mange avbrudd mens vi jobber. Løsningen på dette problemet er å opprettholde tydelig og ærlig kommunikasjon med barn. Vi må forklare med stor kjærlighet at vi jobber fra huset vårt, vi tjener penger på det og med de pengene kan vi leve verdig.
Derfor må vi jobbe rolig og harmonisk. Barn er utrolig smarte og vil forstå hvorfor de ikke kan avbryte oss mens vi jobber. Det viktige er at de vet at vi jobber hjemmefra for å gi dem en god livskvalitet, som inkluderer god ernæring, helse, klær, spill, leker og underholdning, blant andre faktorer.
Teamwork
Våre barn, vår partner og oss selv danner et team som holder sammen for å komme foran. Å jobbe hjemmefra med barn er en utfordring, så støtten fra partneren vår er avgjørende, og det er grunnen til at vi begge må være enige om anvendelsen av grenser i utdanning av barna våre. Det er viktig at barn holder seg opptatt mens vi jobber.
De må gjøre lekser, studere, leke eller underholde på noen måte. Det vil utvikle deres personlighet positivt mens vi tar vare på prosjektene våre. I fremtiden vil barna våre være takknemlige for utdannelsen de fikk, basert på kjærlighet og riktig anvendelse av grenser.
