Is telewerken de nieuwe norm?

Met de huidige wereldcrisis die we doormaken, is het duidelijk dat we op weg zijn naar een contactloze manier van zaken doen. Volgens Forbes is 58% van de Amerikanen nu thuis gevestigd en voert ze hun dagelijkse activiteiten op afstand uit.

Dit is een aanzienlijke stijging van de landelijke activiteiten. We leven in de moderne tijd en bedrijven moeten zich aanpassen aan deze nieuwe manier van ondernemen.

Wat is telewerken?

Telewerken, algemeen bekend als telewerken, is eenvoudigweg de implementatie van thuiswerken met apparatuur en hulpmiddelen zoals internet, e-mail en telefoon, meestal voornamelijk vanaf  een laptop   zonder de klantenservice en / of bedrijfsverwachtingen op te offeren.

Definitie van telewerk is een vorm van werkgelegenheid waarbij de werkgever en de werknemer zich op aanzienlijke afstand van elkaar bevinden, verwezen- en ontvangstvoorwaarden, werkresultaten en betalen met behulp van moderne communicatiemiddelen.

1. Voordelen van externe werkzaamheden voor bedrijfsorganisatie:
2. mobiliteit.
3. flexibiliteit.
4. besparingen op kantoorhuur- en onderhoudskosten
5. verlaging van de kosten van ziekteverlof
6. De mogelijkheid om werknemers uit andere steden of landen aan te trekken om in het bedrijf te werken.

Definieer telewerken: thuiswerken met communicatiemiddelen op afstand

Dit is zeker niet nieuw binnen het bedrijfsleven. Door de huidige wereldcrisis zijn werkgevers echter gedwongen deze nieuwe strategieën te implementeren.

Binnen deze nieuwe regeling tussen werkgevers en werknemers wordt verwacht dat de werknemer met de juiste uitrusting (meestal geleverd door de werkgever) op hetzelfde niveau zal presteren, zo niet hoger.

Betekenis telewerken: de mogelijkheid om een ​​deel of alle werkdagen uit te voeren pendelen vanaf een andere locatie, zoals thuis

Wat houdt telewerken in?

In eerste instantie is het een uitdaging om werknemers op afstand te laten werken. Als het echter correct is gepland, kan een werkgever de winst maximaliseren door de overheadkosten te minimaliseren.

Met andere woorden, zonder te hoeven betalen voor elektriciteit of huur (om er maar een paar te noemen), kan een werkgever zijn maandelijkse kosten aanzienlijk verlagen. Een eerste investering in apparatuur voor werknemers is een van de eerste stappen om de initiële opstelling in gang te zetten.

Op deze manier overwogen, kan het een positieve implementatie worden in plaats van een negatieve.

Welk type apparatuur is nodig / vereist?

In de huidige technologisch onderlegde samenleving hebben de meeste werknemers al de benodigde apparatuur om vanuit huis zaken te doen. Apparatuur zoals smartphones, supersnelle internetverbindingen, een laptopcomputer en andere apparatuur voor thuiswerk maakt al deel uit van het typische Amerikaanse huishouden

Werkgevers hebben dus de mogelijkheid om de kosten te minimaliseren bij het leveren van apparatuur. Dit is niet vanzelfsprekend, maar als een werknemer over de benodigde apparatuur beschikt, moeten er compensatiepakketten zijn om het werken op afstand te stimuleren.

Andere opmerkelijke items die moeten worden verstrekt, kunnen zijn:

• Printers
  
• Scanners
  
• Draagbare wifi-apparaten zoals draagbare wifi-projectoren
  
• Webcams (bij voorkeur High Definition)
  
• Videoconferentielicenties (voor grotere groepen)
  
• Windows-programma's zoals Office 365 of Gmail G-suite en andere relevante softwarelicenties

Wat zijn de nadelen van telewerken?

Om te beginnen vormen aansprakelijkheidsproblemen een groeiende zorg voor werkgevers die nog steeds worden geconfigureerd. Voor medewerkers zelf is dit een goede gelegenheid om vanuit huis een beetje comfort te genieten.

Maar wees gewaarschuwd, het tempo van de taken is toegenomen met telewerken. Vanwege de onvermijdelijke uitdagingen zijn er meer taken nodig om zonder einde in zicht te komen.

Nu we allemaal kennis maken met deze nieuwe manier van zakendoen, blijven we achter met het wonder van tijdsbestek. Momenteel is er geen verandering te verwachten en telewerken is de weg van de toekomst.

Is telewerken gecompliceerd?

Integendeel, zolang je verstand hebt van computers en technologie, kan het best plezierig zijn. Zie het op deze manier; uw dagelijkse taken (tenzij u een virtuele vergadering heeft) kunnen worden uitgevoerd in gewone kleding in plaats van het typische pak of uniform.

Maar pas op, zorg ervoor dat u geen afleiding krijgt, want het kan buitengewoon moeilijk zijn om taken met het gezin uit te voeren.