Telekomunikāciju Nozīme, Ieguvumi Un Trūkumi

Teledarbu nozīme

Tāldarbs vai plašāk pazīstams kā darbs no mājām (WFH), e-maiņa vai attālināts darbs tiek definēts kā darba organizācija, kurā darbinieki var veikt savus pienākumus ārpus četriem biroja stūriem.

Būtībā, izmantojot telekomunikāciju, uzņēmuma darba devēji ļauj saviem darbiniekiem strādāt no mājām vai jebkurā vietā, piemēram, publiskās bibliotēkās, koplietošanas telpās vai kafijas veikalos.

Telekomunikāciju līdzekļi vai darbs mājās ir nodarbinātības veids, kurā darba devējs un darbinieks atrodas ievērojamā attālumā viens no otra, pārsūtot un saņemot uzdevumus, darba rezultātus un maksājumus, izmantojot mūsdienīgus saziņas līdzekļus.

Mainoties biznesa nozares tendencēm, arvien vairāk uzņēmumu iekļauj tāldarbu kā daļu no savas darba kultūras.

Teledarbu nozīme: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

Faktiski daži uzņēmumi saviem darbiniekiem pat nodrošina tādas būtiskas ierīces kā viedtālruņi, planšetdatori vai klēpjdatori, lai atvieglotu piemērotāku darba vidi.

Tā vietā, lai ceļotu no mājām līdz birojam, darbinieks var ietaupīt tik daudz laika, izmantojot telekomunikāciju rīkus, piemēram, tiešsaistes platformas, tālruni, e-pastus un video konferences.

Kas ir teledarbs? Teledarbs ir tāls veids, kā veikt biroja darbu no attālinātas vietas, izmantojot konferenču programmatūru vai citus attālās sadarbības rīkus.

Tomēr darbinieki laiku pa laikam dodas uz savu biroju svarīgu sanāksmju vai citu būtisku jautājumu risināšanai. No otras puses, tāpat kā uzņēmumi, viņi uzskata teledarbu nozīmi kā veidu, kā vienlaikus samazināt izmaksas un palielināt ražošanu.

Tāldarba priekšrocības

Tāldarbam ir dažas priekšrocības. Īsumā teledarbs ļauj darbiniekiem atbrīvoties no četriem biroja stūriem un nogurdinošā darba no plkst.

Turklāt tas arī dod darbiniekiem lielāku brīvību un kontroli pār savu laiku, kas ir īpaši noderīgi vientuļajiem vecākiem vai strādājošiem studentiem, kuri veic savus pienākumus.

Vēl viens ievērojams tāldarba ieguvums ir darbinieku ceļa pavadītā laika samazināšana. Izlietoto laiku var izmantot produktīvākām aktivitātēm, lai paveiktu vairāk darba un pavadītu laiku kopā ar mīļajiem. Turklāt tāldarbs novērš naudu, kas iztērēta par darbu ar darbu un gāzi, kā arī citiem ar ceļošanu saistītiem izdevumiem, kurus var atlikt ietaupījumu vietā.

Runājot par darba devējiem, viņi gūst labumu no paaugstināta ražošanas līmeņa ar zemākām izmaksām. Arī uzņēmumiem, kas iekļauj tāldarbu kā daļu no savas darba kultūras, ir mazāk atlaižu, un darbinieki ir laimīgāki par savu darbu, salīdzinot ar parasto biroja darbinieku no plkst.

Un nemaz nerunājot par to, ka tāldarbs ļauj uzņēmumiem samazināt biroja izdevumus. Tas nozīmē biroja resursu, piemēram, tintes, papīra, ūdens un elektrības patēriņa, ilgtermiņa samazināšanu. Dažos gadījumos telekomunikāciju nozīme ir izmaksu samazināšana.

Tāldarba trūkumi

Tomēr, neraugoties uz visām tāldarba priekšrocībām, strādājot no mājām, ir daži pamanāmi trūkumi. Viens no iespējamiem negatīvajiem punktiem ir pašdisciplīna.

1. Grūti koncentrēties no mājām

Darbiniekam jābūt ārkārtīgi koncentrētam un pašmotivētam, lai darbu paveiktu efektīvi, tā vietā, lai būtu kārdinājums palikt dīkstāvē un pārmērīgi skatīties filmas mājās. Šeit galvenais ir nodrošināt atsevišķu un īpašu darbvietu, kas atrodas prom no visiem iespējamiem uzmanības novēršanas faktoriem.

Teledarbs vs tālvadība: Kaut arī tāldarbs var nozīmēt, ka darbinieki pārsvarā strādā no mājām un reizēm ierodas birojā neregulāras tikšanās laikā, attālināti darbinieki parasti nenonāk uz fiziskām sanāksmēm un, iespējams, atrodas attālos, tātad attālinātās vietās, no kurienes viņi nekad nebrauks uz biznesa sanāksmēm

2. Sociālo kontaktu trūkums

Vēl viena lieta ir tā, ka daži darbinieki šo metodi uzskata par izolējošu, jo tā ir saistīta ar minimālu kontaktu ar kolēģiem. Strādājot attālināti, darbinieki pavada maz vai nav laika kopā ar kolēģiem. Tomēr regulāras tiešsaistes konferences var mazināt šo problēmu.

3. Pieturēšanās pie darba laika

Turklāt jauniem tāldarbniekiem varētu būt grūti ievērot līgumā noteikto darba laiku.

Patiešām, var būt ļoti vilinoši turpināt strādāt vēlu vakarā, lai pabeigtu piegādi, jo no mājām ir grūtāk noteikt skaidras robežas, piemēram, redzēt darbabiedrus aizejam no biroja vai noķert sabiedrisko transportu.

Noslēgumā: telekomunikācija, kas nozīmē, ka visiem tas būtu jādara?

Vai telekomunikācija nozīmē, ka visiem tas jādara, tas tā nav. Tas patiešām ir atkarīgs no precīzas darba vietas, darba devēja elastības, nepieciešamās saskarsmes līmeņa ar kolēģiem vai klientiem, tehnoloģiskajiem ierobežojumiem, kā arī no darbinieka personīgās sēdēšanas.

Tomēr, pat ja jūsu uzņēmumā telekomunikāciju nozīme netiek pieņemta pietiekami labi, varat sākt lēnām, piemēram, veicot dažas dienas nedēļā telekomunikāciju.

Kas jums nepieciešams tāldarbam?

Parasti tāldarbam jums būs nepieciešams viedtālrunis, lai tas būtu sasniedzams, pievienotos telekonferencēm vai sazinātos ar klientiem, kā arī klēpjdators, lai pievienotos videokonferencēm un regulāri veiktu biroja darbu, kā arī stāvošs galds, lai no komforta iestatītu veselīgu darba vidi. jūsu mājās.

Tāldarbs ir ļoti līdzīgs darbam mājās, taču, strādājot mājās, tas nozīmē, ka jums vajadzētu būt pilnu slodzi mājās, tāldarbs var nozīmēt, ka esat gatavs apmeklēt klientu vai doties uz biroju neregulāras tikšanās laikā.

Ja jums rodas jautājums, vai labāk ir strādāt mājās vai birojā, tas ir atkarīgs no jūsu veiktā darba un uzņēmuma, kurā strādājat, kā arī no tā, kā tiek izveidota jūsu komanda. Tomēr mūsdienās ir ļoti izplatīts strādāt mājās, lai saglabātu sociālo attālumu, un izmantot tāldarba programmatūru, lai no attālināta darba konfigurācijas atjaunotu biroja vidi.

Tāldarba priekšrocības ir daudzveidīgas, sākot ar iespēju pavadīt vairāk laika kopā ar ģimeni, lai izvairītos no satiksmes sastrēgumiem ikdienas pārvietošanās laikā, ietaupītu laiku no sabiedriskā transporta pārvietošanās, saglabātu sociālo distancēšanos un, iespējams, dotu iespēju kļūt par digitālo klejotāju un strādāt no jebkuras vietas, kuru vēlaties, piemēram, no vietas, kur ir zemākas dzīves izmaksas, lai gūtu labumu no paaugstināta darba un dzīves līdzsvara.

Ko es varu darīt tāldarbā?

Ja vēlaties veikt tāldarbu vai ieviest tāldarbu savā darba vietā, vispirms novērtējiet, vai jums ir nepieciešams papildu aprīkojums vai nē, kādas būs tā izmaksas un vai jūs varat veikt uzņēmējdarbību attālināti.

Ir daudz uzņēmumu, kas jau pilnībā īsteno tāldarbu un ļauj saviem darbiniekiem kļūt par digitālajiem klejotājiem vai pavadīt vairāk laika kopā ar ģimeni, kā arī ļaut viņiem būt privātajai dzīvei vajadzīgajai elastībai, lai viņi varētu uzņemt bērnus no skolas. nepieciešama negatīva ietekme uz uzņēmējdarbību, bet ar milzīgu labvēlīgu ietekmi uz viņu apmierinātību, radošumu un beigās uz produktivitāti.

Tāldarbs ir pārsteidzošs veids, kā darīt vairāk ar savu dzīvi, veicot uzņēmējdarbību. Ja jums ir nepieciešams papildu padoms, ko jūs varat darīt, lai to ieviestu, sazinieties ar mani, lai saņemtu konsultāciju par tāldarba paraugpraksi.