집에서 일할 때의 5 가지 모범 사례

요즘 집에서 편안하게 일하는 것이 새로운 표준이되고 있습니다. 이것은 현재 전 세계적으로 일어나는 상황으로 인해 안전을 해치지 않으면서도 여전히 업무를 수행하고 수행하는 가장 효과적인 방법이되었습니다.


원격 근무하는 동안 생산성 유지

요즘 집에서 편안하게 일하는 것이 새로운 표준이되고 있습니다. 이것은 현재 전 세계적으로 일어나는 상황으로 인해 안전을 해치지 않으면서도 여전히 업무를 수행하고 수행하는 가장 효과적인 방법이되었습니다.

원격 작업에는 장단점이 있습니다. 원격 작업과 관련된 주요 장점은 시간을 독립적으로 계획하고 직장과 휴식 시간의 비율을 직접 설정하는 능력입니다. 물론 원격 작업자는 작업을 완료하기위한 마감일도 있습니다.

그러나 원격 작업에는 많은 자유를 제공하는 활동에 신속하게 적응하고 익숙해 질 수는 없으며 동시에 실용적인 질문에 대한 답변이 필요하기 때문에 원격 작업에는 단점이 있습니다. 그들 중 하나는 자기 훈련과 개발입니다.

그 결과 사람들은 집에서 일하는 동안 집중력과 생산성을 유지하기가 힘들고 어려움을 겪게되었습니다. 따라서, 선택에 따라 또는 강제로 집에서 일하든, 우리는 재택 근무 중에 생산성을 높이고 유지하기 위해 가정에서 가장 좋은 5 가지 작업을 나열했습니다.

1. 모든 방해 요소를 차단하십시오.

주의가 산만 해져 있고 집에있을 때 집중력을 잃기 쉽습니다. 하나의 TV 리모컨, 휴대 전화의 알림 음 및 전자 레인지에서 설정된 타이머 소리조차 방해가 될 수 있습니다.

모든 방해 요소와 유혹을 차단하면 집중력을 높이고 정시에 작업을 마치는 데 도움이됩니다. 작업을 시작하기 전에이 작업을 수행하십시오. 집중을 유지하고 자신의 결과를 확인하는 것을 잊지 마십시오.

방해 요소를 차단하고 집중력을 유지하기위한 5 가지 Chrome 확장 프로그램-CNET

2. 휴식 시간을 정하십시오.

물론 랩톱에 8 시간 동안 앉아 있어야하는 것은 지친 일이며, 너무 많은 일을 처리하면 스트레스를 유발할 수 있습니다. 그리고 우리 모두는 스트레스와 피로가 사람의 신체적, 정신적 건강에 정말 나쁘다는 것을 알고 있습니다.

배우고 휴식을 취하십시오. 이것은 당신이 당신의 에너지를 회복하고 더 명확하게 생각할 수 있도록 도울 것입니다. 커피 한 잔이든 소셜 미디어 계정의 빠른 스크롤이든 상관없이 긴장을 풀고 마음을 편안하게하는 한 휴식 시간으로 간주됩니다.

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3. 자신 만의 작업 공간을 지정하십시오.

집에 자신 만의 작은 공간을 두는 것은 동기 부여를 위해 사무실 분위기를 제공 할뿐만 아니라 집중력을 유지하는 데 필요한 개인 정보도 제공합니다.

편안한 공간을 확보하는 것이 중요하며 깨끗하고 정리 된 상태를 유지하는 것을 잊지 마십시오.

집에서 작업 공간을 정의하는 6 가지 방법-Forbes

4. 한계를 설정하십시오.

여가와 오락, 업무 사이에가는 선을 설정해야합니다. 내가 말했듯이, 사람들이 특히 집에서 지루하고 산만 해지기가 정말 쉽습니다. 항상 일하기에 적절한 시간과 여가에 가장 적합한 시간을 항상 기억하십시오.

이를 통해 집중력을 유지하고 작업에 더 집중할 수 있습니다. 당신이 그것을 알지 못하면, 당신의 작업은 이미 완료되었습니다. 또한 한도 내에서 수행 할 수있는 작업 만 제한하고 설정하십시오. 이것은 스트레스를 줄이고 자신이 휴식을 취할 시간을 갖도록 도와줍니다.

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5. 미리 계획하십시오.

하루 동안 계획을 세우는 것은 생산성을 달성 할 때 정말 도움이 될 수 있습니다. 이렇게하면 먼저 수행하고 완료해야하는 작업을 식별하는 데 도움이되며, 우선 순위를 상기시키는 것이 매우 중요합니다.

요일 (단기), 주 (중기) 및 월 (장기)에 대한 계획을 세우거나 이러한 마일스톤을 개인 상황에 맞게 조정하십시오.

그러나 중요한 과제를 놓치지 않고 목표에 계속 집중할 수 있도록 미리 미리 계획하는 것이 중요합니다.

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결론 : 자신에게 가장 적합한 가정의 모범 사례를 찾아보십시오

가정에서 자신에게 적합한 모범 사례를 찾는 것은 시행 착오 과정입니다. 몇 가지를 시도하지 않으면 실제로 자신에게 적합한 것이 무엇인지 실제로 알지 못합니다.

바라건대, 위에서 언급 한 것들이 어떤 연습을 시도 할 수 있는지에 대한 아이디어를 제공했습니다. 작업을 동시에 즐기면서 당신의 sef을 돌보는 것을 잊지 마십시오.

또한 이러한 관행이 도움이되었는지 여부를 측정 할 수있는 방법을 마련하십시오. 다른 하나의 일로 더 많은 일을 했습니까? 더 많은 이메일에 답변하고 더 많은 프리젠 테이션을 작성 했습니까?

측정 가능한 목표를 갖는 것은 항상 개선을 측정하거나 전혀 개선되지 않은 경우를 알아볼 수있는 좋은 방법입니다.





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