テレワークは新しい基準ですか？

現在の世界的危機により、私たちは非接触でビジネスを進めているようです。実際、フォーブスによれば、アメリカ人の58％が自宅を拠点とし、日常業務をリモートで行っています。

これは、全国規模の事業の大幅な増加です。私たちは現代に住んでおり、企業はビジネスを運営するこの新しい時代の方法に適応する必要があります。

テレワークとは？

一般に在宅勤務と呼ばれるテレワークは、インターネット、電子メール、電話などの機器やツールを利用して自宅で仕事をすることの単なる実装であり、ほとんどの場合、顧客サービスや会社の期待を犠牲にすることなく、主にラップトップで仕事をします。

テレワークの定義は、雇用主と従業員が互いにかなりの距離にある雇用の一形態であり、近代的なコミュニケーション手段を使用して、参照、作業結果、賃金の条件を伝達および受け取ることです。

1. ビジネス組織のリモート作業の利点：
2. 可動性。
3. 柔軟性。
4. オフィスの家賃とメンテナンスコストの節約
5. 病気休暇のコストの削減
6. 他の都市や国から従業員を引き付けて会社で働く機会。

在宅勤務の定義：自宅からリモート通信ツールを使用して作業する

これは決してビジネスコミュニティの新機能ではありません。しかし、現在の世界的危機により、雇用主はこれらの新しい戦略の実施を余儀なくされています。

雇用主と従業員の間のこの新しい取り決めの中で、適切な設備（通常は雇用主によって提供される）を使用すると、従業員はそれ以上ではないにしても同じレベルで働くことが期待されます。

在宅勤務の意味：自宅などの別の場所から通勤の一部またはすべてを実行する機能

テレワークには何が必要ですか？

最初は、リモートで作業するように従業員を設定することは、大変な挑戦です。ただし、正しく計画されていれば、雇用主は諸経費を最小限に抑えることで利益を最大化できます。

言い換えれば、電気代や家賃（いくつか例を挙げれば）を支払う必要なく、雇用主は月々のコストを大幅に削減できます。従業員のための機器の初期投資は、初期設定を開始するための最初のステップの1つです。

このように考えれば、否定的な実装ではなく、肯定的な実装になる可能性があります。

どのような種類の機器が必要/必要ですか？

今日の技術に精通した社会では、ほとんどの従業員が自宅からビジネスを行うために必要な設備をすでに持っています。スマートフォン、高速インターネット接続、ラップトップコンピューター、およびその他の家の必需品機器のような機器は、すでに典型的なアメリカの家庭の一部です。

したがって、雇用主は設備を提供するときにコストを最小限に抑えることができます。これは明白なことではありませんが、従業員が必要な設備を持っている場合は、リモートでの作業を奨励するために報酬パッケージを用意する必要があります。

提供する必要があるその他の注目すべき項目には、次のものがあります。

• プリンター
  
• スキャナー
  
• ポータブルWiFiプロジェクターなどのポータブルWiFiデバイス
  
• ウェブカメラ（できれば高解像度）
  
• ビデオ会議ライセンス（大規模グループ向け）
  
• Office 365やGmail GスイートなどのWindowsプログラムとその他の関連ソフトウェアライセンス

在宅勤務の欠点は何ですか？

まず第一に、説明責任の問題は、まだ構成されている雇用者にとってますます大きな関心事です。従業員自身にとって、これはあなたの家から少し快適を楽しむ良い機会です。

ただし、あらかじめ注意しておくと、在宅勤務に伴って職務のテンポが高まっています。避けられない課題があるため、終わりのないままに完了するには、さらに多くのタスクが必要です。

今のところ、私たち全員がこの新しいビジネスの運営方法に精通しているので、時間枠の不思議に取り残されています。現在、変化は期待されておらず、在宅勤務が将来の方法です。

在宅勤務は複雑ですか？

それどころか、あなたがコンピューターとテクノロジーに精通している限り、それは非常に楽しいかもしれません。このように考えてください。日常のタスク（バーチャルミーティングがない場合）は、通常のスーツやユニフォームではなく、通常の服装で行うことができます。

ただし、家族と一緒にタスクを完了するのは非常に困難な場合があるため、注意散漫にならないように注意してください。