Arti, Manfaat & Kerugian Dari Telekomunikasi

Makna telecommute

Telecommuting atau lebih dikenal dengan sebutan work from home (WFH), e-komuter atau bekerja dari jarak jauh didefinisikan sebagai pengaturan kerja di mana karyawan dapat memenuhi tugasnya di luar empat sudut kantor.

Pada dasarnya, dengan telecommuting, pengusaha perusahaan mengizinkan karyawan mereka untuk bekerja dari rumah atau di lokasi mana pun seperti perpustakaan umum, ruang kerja bersama, atau kedai kopi.

Telecommute sarana atau pekerjaan di rumah adalah bentuk pekerjaan di mana majikan dan karyawan berada pada jarak yang cukup jauh dari satu sama lain, mentransmisikan dan menerima persyaratan referensi, hasil pekerjaan dan pembayaran menggunakan alat komunikasi modern.

Sebagai tren dalam perubahan industri bisnis, semakin banyak perusahaan menggabungkan telecommuting sebagai bagian dari budaya kerja mereka.

Makna telecommute: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

Faktanya, beberapa perusahaan bahkan menyediakan karyawan mereka dengan perangkat penting seperti smartphone, tablet atau laptop untuk memfasilitasi lingkungan kerja yang lebih cocok.

Alih-alih bepergian dari rumah sampai kantor, karyawan dapat menghemat banyak waktu dengan menggunakan alat telekomunikasi seperti platform online, telepon, email, dan konferensi video.

Apa itu telecommute? Telecommute adalah cara jauh untuk melakukan pekerjaan kantor dari lokasi yang jauh, dengan menggunakan perangkat lunak konferensi atau alat kolaborasi jarak jauh lainnya.

Namun, karyawan kadang-kadang pergi ke kantor mereka untuk rapat penting atau hal-hal penting lainnya. Di sisi lain, bagi perusahaan, mereka memandang makna telecommute sebagai cara untuk mengurangi biaya dan meningkatkan produksi mereka pada saat yang bersamaan.

Manfaat Telework

Ada beberapa manfaat untuk telework. Singkatnya, telework memungkinkan karyawan untuk membebaskan diri dari empat sudut kantor dan dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore.

Selain itu, ini juga memberi karyawan lebih banyak kebebasan dan kontrol atas waktu mereka, yang bermanfaat terutama bagi orang tua tunggal atau siswa yang bekerja yang menyulap tanggung jawab mereka.

Manfaat penting lain dari telework adalah menghilangkan waktu tempuh yang dihabiskan oleh karyawan. Waktu yang terbuang itu dapat digunakan untuk kegiatan yang lebih produktif untuk menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dan menghabiskan waktu bersama orang yang dicintai. Selain itu, telework menghilangkan uang yang dihabiskan untuk perjalanan, gas, dan biaya terkait perjalanan lainnya yang dapat disisihkan sebagai tabungan.

Sedangkan bagi pengusaha, mereka mendapat manfaat melalui peningkatan tingkat produksi dengan biaya lebih rendah. Juga, perusahaan yang memasukkan telework sebagai bagian dari budaya kerja mereka ternyata memiliki lebih sedikit PHK dan karyawan lebih bahagia dengan pekerjaan mereka, dibandingkan dengan karyawan kantor pada pukul 9 pagi sampai 5 sore.

Dan belum lagi, telework juga memungkinkan perusahaan untuk mengurangi biaya kantor mereka. Ini merupakan pengurangan jangka panjang dari sumber daya kantor seperti tinta, kertas, penggunaan air dan konsumsi listrik. Dalam beberapa kasus, makna telecommute adalah pengurangan biaya.

Kerugian dari Telework

Namun, terlepas dari semua manfaat teleworking, ada beberapa kelemahan yang bisa dirasakan saat bekerja dari rumah. Salah satu kelemahan yang mungkin terjadi adalah disiplin diri.

1. Sulit untuk tetap fokus dari rumah

Seorang karyawan harus sangat fokus dan memotivasi diri untuk menyelesaikan pekerjaan secara efisien, bukannya tergoda untuk tetap diam dan menonton film di rumah. Kuncinya di sini adalah untuk menyediakan ruang kerja yang terpisah dan berdedikasi jauh dari semua gangguan yang mungkin terjadi.

Telecommute vs jarak jauh: Meskipun telecommuting mungkin berarti bahwa sebagian besar karyawan bekerja dari rumah dan kadang-kadang datang ke kantor untuk pertemuan sesekali, pekerja jarak jauh biasanya tidak datang ke pertemuan fisik apa pun dan mungkin berlokasi jauh, yang berarti tempat yang jauh dari mana. mereka tidak akan pernah bepergian untuk pertemuan bisnis

2. Kurangnya kontak sosial

Hal lain adalah, beberapa karyawan menemukan metode ini terisolasi karena melibatkan kontak minimal dengan rekan kerja. Dengan bekerja dari jarak jauh, karyawan menghabiskan sedikit waktu dengan rekan kerja mereka. Meskipun demikian, konferensi online rutin dapat mengatasi masalah ini.

3. Berpegang teguh pada jam kerja

Juga, mungkin akan sulit terutama bagi pekerja baru untuk tetap pada jam kerja kontrak.

Memang, bisa sangat menggoda untuk tetap bekerja larut malam untuk menyelesaikan pengiriman, karena lebih sulit dari rumah untuk memiliki batas yang jelas, seperti melihat rekan kerja meninggalkan kantor, atau harus naik angkutan umum.

Kesimpulannya: makna telecommute bahwa setiap orang harus melakukannya?

Apakah telecommute berarti bahwa setiap orang harus melakukannya bukan itu masalahnya. Ini benar-benar tergantung pada pekerjaan yang tepat, fleksibilitas atasan, tingkat interaksi yang diperlukan dengan rekan kerja atau pelanggan, keterbatasan teknologi, tetapi juga sitasi pribadi karyawan.

Namun, bahkan jika di perusahaan Anda makna telecommute tidak diterima dengan baik, Anda dapat mulai secara perlahan misalnya dengan melakukan beberapa hari per minggu dari telecommute.

Apa yang Anda butuhkan untuk melakukan telecommute?

Biasanya untuk melakukan telecommute, Anda memerlukan smartphone agar dapat dijangkau, bergabung dengan telekonferensi atau klien kontak, serta laptop untuk bergabung dengan konferensi video dan melakukan pekerjaan kantor biasa, serta  meja berdiri   untuk mengatur lingkungan kerja yang sehat dari kenyamanan rumah Anda.

Telecommuting sangat mirip dengan bekerja dari rumah, tetapi saat bekerja dari rumah berarti Anda seharusnya bekerja penuh waktu di rumah, telecommuting mungkin berarti Anda tersedia untuk mengunjungi klien atau pergi ke kantor untuk pertemuan sesekali.

Jika Anda bertanya-tanya apakah lebih baik bekerja dari rumah atau di kantor, itu tergantung pada pekerjaan yang Anda lakukan dan pada perusahaan tempat Anda bekerja, serta bagaimana tim Anda diatur. Namun, saat ini umumnya sangat umum untuk bekerja dari rumah untuk menjaga jarak sosial dan menggunakan perangkat lunak telecommuting untuk menciptakan kembali lingkungan kantor dari konfigurasi kerja jarak jauh.

Manfaat telecommuting ada banyak, mulai dari memungkinkan Anda menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga, menghindari kemacetan lalu lintas selama perjalanan sehari-hari, menghemat waktu dari perjalanan transportasi umum, menjaga jarak sosial, dan akhirnya memberi Anda kemungkinan untuk menjadi pengembara digital dan bekerja dari lokasi mana pun yang Anda inginkan, misalnya tempat dengan biaya hidup lebih rendah untuk mendapatkan keuntungan dari keseimbangan kehidupan kerja yang meningkat.

Apa yang Dapat Saya LAKUKAN untuk Telecommute?

Jika Anda ingin melakukan telecommute atau menerapkan telecommuting di tempat kerja Anda, mulailah dengan menilai apakah Anda membutuhkan peralatan tambahan atau tidak, berapa biayanya, dan apakah Anda dapat menjalankan bisnis dari jarak jauh.

Ada banyak perusahaan yang telah menerapkan telecommuting sepenuhnya dan memungkinkan karyawan mereka menjadi digital nomads atau menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga mereka, dan membiarkan mereka memiliki fleksibilitas yang mereka butuhkan dalam kehidupan pribadi mereka untuk dapat menjemput anak mereka dari sekolah ketika diperlukan tanpa dampak negatif pada bisnis, tetapi dengan dampak menguntungkan yang sangat besar pada kepuasan, kreativitas, dan pada akhirnya pada produktivitas mereka.

Telecommuting adalah cara luar biasa untuk melakukan lebih banyak hal dengan hidup Anda saat menjalankan bisnis. Jika Anda memerlukan saran tambahan apa yang dapat Anda lakukan untuk menerapkannya, hubungi saya untuk konsultasi tentang praktik terbaik dari jarak jauh.