Da li je rad na novoj normi?

S trenutnom svjetskom krizom koju trpimo, očito je da krećemo prema beskontaktnom načinu poslovanja. U stvari, prema Forbesu, 58% Amerikanaca je sada kod kuće i svakodnevno obavlja daljnje operacije.

Ovo je značajno povećanje operacija na cijeloj zemlji. Živimo u modernom vremenu i tvrtke se moraju prilagoditi novonastalom načinu vođenja poslovanja.

Što je telework?

Općenito poznat kao daljinsko komuniciranje, telework je jednostavno provođenje rada od kuće koristeći opremu i alate kao što su Internet, e-pošta i telefon, većinom uglavnom radeći s prijenosnog računala bez žrtvovanja usluge kupca i / ili očekivanja tvrtke.

Definicija telekomunikacija oblik je zaposlenja u kojem su poslodavac i zaposlenik na znatnoj udaljenosti jedan od drugog, prenose i primanje uvjeta, rezultate rada i plaćaju modernim sredstvima komunikacije.

1. Prednosti daljinskog rada za poslovnu organizaciju:
2. mobilnost.
3. Fleksibilnost.
4. Ušteda na troškovima najamnine i održavanja ureda
5. smanjenje troškova bolovanja
6. prilika za privlačenje zaposlenika iz drugih gradova ili zemalja da rade u tvrtki.

Definirajte rad na mreži: rad od kuće s daljinskim komunikacijskim alatima

To nikako nije novo u poslovnoj zajednici. Međutim, zbog trenutne svjetske krize, poslodavci su bili prisiljeni provoditi ove nove strategije.

Unutar ovog novog aranžmana između poslodavaca i zaposlenika očekuje se da će uz odgovarajuću opremu (koju obično osigurava poslodavac) zaposlenik raditi na istoj razini, ako ne i više.

Značenje telekomunikacije: mogućnost obavljanja nekih ili svih radnih dana iz drugog mjesta, poput kuće

Što telework izgleda uključuje?

U početku postavljanje zaposlenika na daljinski rad predstavlja izazov za izazov. Međutim, ako se pravilno planira, poslodavac može povećati dobit minimizirajući režijske troškove.

Drugim riječima, poslodavac ne može platiti struju ili najamninu (da spomenemo nekoliko) kako bi značajno smanjio mjesečne troškove. Početna investicija opreme za zaposlenike jedan je od prvih koraka za pokretanje inijalnog postavljanja.

Ako se razmotri na ovaj način, može postati pozitivna primjena umjesto negativne.

Koja je vrsta opreme potrebna / potrebna?

U današnjem tehnološki pametnom društvu većina zaposlenika već posjeduje potrebnu opremu za obavljanje poslova od kuće. Oprema poput pametnih telefona, brze internetske veze,  prijenosno računalo   i drugi radovi od opreme za kućne potrepštine već su dio tipičnog američkog kućanstva

Dakle, poslodavci imaju mogućnost minimalizirati troškove prilikom pružanja opreme. Ovo ne znači da je očito, međutim, ako zaposlenik posjeduje potrebnu opremu, tada moraju biti uspostavljeni paketi za nadoknadu za poticanje daljnjeg rada.

Ostale značajne stavke koje je potrebno navesti mogu uključivati:

• Pisači
  
• skeneri
  
• Prijenosni WiFi uređaji poput prijenosnih WiFi projektora
  
• Web kamere (po mogućnosti High Definition)
  
• Licence za video konferencije (za veće grupe)
  
• Windows programi kao što su Office 365 ili Gmail G paket i ostale odgovarajuće softverske licence

Koje su mane rada?

Za početak, pitanja odgovornosti sve su veća briga za poslodavce koji se još uvijek postavljaju. Za same zaposlenike, ovo je dobra prilika da uživaju u maloj udobnosti svog doma.

Međutim, upozorite, tempo dužnosti se povećao radom na daljini. Zbog neizbježnih izazova, potrebno je dovršiti više zadataka bez ikakvog kraja.

Za sada, dok se svi upoznajemo s ovim novim načinom vođenja poslovanja, ostalo nam je čudo vremenskog okvira. Trenutno se ne može očekivati ​​nikakva promjena, a rad na daljinama je put budućnosti.

Je li rad složen?

Naprotiv, sve dok ste pametni u računalu i tehnologiji to može biti vrlo ugodno. Razmislite na ovaj način; svakodnevni se poslovi (osim ako nemaju virtualni sastanak) mogu provoditi u redovnoj odjeći umjesto u uobičajenom odijelu ili uniformi.

Ali pazite, pripazite da ne skrenete pakete sa zadacima s obitelji u blizini može biti izuzetno teško.