Telekomunikacijsko Značenje, Prednosti I Nedostaci

Telekomunikacijsko značenje

Daljinski posao ili poznatiji kao posao od kuće (WFH), e-prijevoz na posao ili daljinski rad definira se kao raspored posla u kojem zaposlenici mogu obavljati svoje dužnosti izvan četiri ugla ureda.

U osnovi, telekomunikacijskim uslugama, poslodavci tvrtki omogućavaju svojim zaposlenicima da rade od kuće ili na bilo kojem mjestu kao što su javne knjižnice, radni prostori ili kafići.

Telekomunicirano sredstvo ili rad kod kuće oblik je zaposlenja u kojem su poslodavac i zaposlenik na znatnoj udaljenosti jedan od drugog, prenose i primanje uvjeta, rezultate rada i plaćanja pomoću modernih sredstava komunikacije.

Kako se trendovi u poslovnoj industriji mijenjaju, sve više i više tvrtki uključuje telekomunikacije kao dio svoje radne kulture.

Telekomunikacijsko značenje: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

U stvari, neke tvrtke čak pružaju svojim zaposlenicima esencijalne uređaje poput pametnih telefona, tableta ili prijenosnih računala kako bi se olakšalo pogodnije radno okruženje.

Umjesto da putuje od kuće sve do ureda, zaposlenik može uštedjeti toliko vremena koristeći se telekomunikacijskim alatima poput internetskih platformi, telefona, e-mailova i video konferencija.

Što je daljinska vožnja? Daljinska vožnja je udaljeni način obavljanja uredskog posla s udaljenog mjesta, pomoću softvera za konferencije ili drugih alata za daljinsku suradnju.

Međutim, zaposlenici povremeno odlaze u svoj ured na važne sastanke ili druga bitna pitanja. S druge strane, što se tiče tvrtki, telekomunikacijsko značenje vide kao način za smanjenje troškova i povećanje proizvodnje u isto vrijeme.

Prednosti Telework-a

Postoji nekoliko pogodnosti za rad na daljinu. Ukratko, telework omogućuje zaposlenicima da se oslobode iz četiri kuta ureda i iscrpljujućeg posla od 9 do 17 sati.

Nadalje, zaposlenicima također daje veću slobodu i kontrolu nad njihovim vremenom, što je korisno posebno za samohrane roditelje ili radne studente koji žongliraju svojim odgovornostima.

Još jedna značajna prednost rada na daljinu je uklanjanje vremena putovanja zaposlenih. To izgubljeno vrijeme može se iskoristiti za produktivnije aktivnosti kako bi se što više posla i provelo vrijeme s voljenim osobama. Nadalje, rad na daljinu eliminira novac koji se troši na troškove putovanja na posao na posao, benzin i druge troškove putovanja, a koji se umjesto toga mogu izdvojiti kao ušteda.

Što se tiče poslodavaca, oni imaju koristi kroz povećane razine proizvodnje uz niže troškove. Također, utvrđeno je da tvrtke koje uključuju rad na poslu kao dio svoje radne kulture imaju manje otpuštenih zaposlenika, a zaposlenici su sretniji sa svojim poslovima u odnosu na uobičajene uredske zaposlenike od 9 do 17 sati.

A da i ne spominjemo, telework također omogućuje tvrtkama da smanje svoje uredske troškove. To predstavlja dugoročno smanjenje uredskih resursa kao što su tinta, papir, potrošnja vode i potrošnja električne energije. U nekim slučajevima, telekomunikacijsko značenje je smanjenje troškova.

Nedostaci Telework-a

Međutim, unatoč svim prednostima rada na daljini, postoje primjetni nedostaci rada od kuće. Jedan od mogućih nedostataka je samodisciplina.

1. Teško je ostati fokusiran od kuće

Zaposlenik bi trebao biti izuzetno fokusiran i motiviran kako bi posao obavljao efikasno, umjesto da bi bio u iskušenju da radi besposleno i gnjavi gledati filmove kod kuće. Ovdje je ključno osigurati zaseban i namjenski radni prostor daleko od svih mogućih ometanja.

Daljinska vožnja ili daljinsko: Iako daljina može raditi da zaposlenici uglavnom rade od kuće i ponekad dolaze u ured na povremeni sastanak, udaljeni radnici obično ne dolaze na bilo koji fizički sastanak i mogu se nalaziti na udaljenim mjestima, što znači udaljenim mjestima odakle nikada neće putovati na poslovne sastanke

2. Nedostatak socijalnih kontakata

Druga je stvar što neki zaposlenici ovu metodu smatraju izoliranom jer uključuje minimalan kontakt s kolegama. Radeći na daljinu, zaposlenici troše malo ili nimalo vremena sa svojim kolegama. Bez obzira na to, rutinske mrežne konferencije mogu ublažiti ovaj problem.

3. Pridržavanje radnog vremena

Također bi moglo biti teško posebno novim radnicima koji će se pridržavati ugovornog radnog vremena.

Doista, može biti vrlo primamljivo nastaviti raditi do kasno u noć da bi se dovršilo isporuke, jer je od kuće teže imati jasne granice, kao što je vidjeti suradnike na izlasku iz ureda ili morati uhvatiti javni prijevoz.

Zaključno: telekomunikacija znači da bi to trebali raditi svi?

Da li telekomunikacija znači da bi svi trebali raditi to nije slučaj. Doista ovisi o točnom poslu, fleksibilnosti poslodavca, razini potrebne interakcije s kolegama ili kupcima, tehnološkim ograničenjima, ali i osobnom položaju zaposlenika.

Međutim, čak i ako u vašoj tvrtki telekomunikacijsko značenje nije dobro prihvaćeno, možete početi, na primjer, radeći nekoliko dana u tjednu daljinsko komuniciranje.

Što trebate za daljinu?

Obično će vam trebati pametni telefon da biste mogli doći na posao, pristupiti telekonferencijama ili kontaktirati klijente, kao i  prijenosno računalo   za pridruživanje video konferencijama i obavljanje redovitih uredskih poslova, kao i stolac za postavljanje zdravog radnog okruženja iz udobnosti svog doma.

Daljinsko putovanje vrlo je slično radu od kuće, ali dok rad od kuće znači da biste trebali biti stalno kod kuće, daljinsko putovanje može značiti da ste na raspolaganju da posjetite klijenta ili odete u ured na povremeni sastanak.

Ako se pitate je li bolje raditi kod kuće ili u uredu, to ovisi o poslu koji obavljate i o tvrtki u kojoj radite, kao i o tome kako je postavljen vaš tim. Međutim, danas je općenito vrlo često raditi od kuće kako bi se držali socijalne distance i koristiti softver za rad na daljinu za ponovno stvaranje uredskog okruženja iz udaljenih radnih konfiguracija.

Prednosti rada na daljinu su višestruke, od omogućavanja da više vremena provodite sa svojom obitelji, da biste izbjegli gužvu u prometu tijekom svakodnevnog putovanja na posao, uštedjeli vrijeme od vožnje javnim prijevozom, zadržali socijalno distanciranje i čak vam dali mogućnost da postanete digitalni nomad i radite s bilo kojeg mjesta koje želite, na primjer, mjesta s nižim troškovima života kako biste imali koristi od povećane ravnoteže poslovnog i privatnog života.

Što mogu učiniti za daljinu?

Ako želite putovati na daljinu ili na vašem radnom mjestu implementirati daljinsko poslovanje, započnite s procjenom da li vam treba dodatna oprema ili ne, koliki će biti trošak i ako možete poslovati na daljinu.

Puno je tvrtki koje već u potpunosti primjenjuju posao na daljinu i dopuštaju svojim zaposlenicima da postanu digitalni nomadi ili da provode više vremena sa svojom obitelji te im omogućuju fleksibilnost koja im je potrebna u njihovom privatnom životu da bi mogli pokupiti svoju djecu iz škole kad potrebno bez negativnog utjecaja na poslovanje, ali s velikim blagotvornim utjecajem na njihovo zadovoljstvo, kreativnost i na kraju na produktivnost.

Daljinsko putovanje nevjerojatan je način da više učinite sa svojim životom tijekom poslovanja. Ako trebate dodatni savjet što možete učiniti za njegovu primjenu, kontaktirajte me radi savjetovanja o najboljim praksama rada na daljinu.