Onko etätyö uusi normi?

Nykyisessä maailmankriisissä, jota kärsimme, on selvää, että olemme siirtymässä kohti kontaktitonta tapaa toimia. Itse asiassa Forbesin mukaan 58% amerikkalaisista asuu nyt kotona ja suorittaa päivittäisen toimintansa etänä.

Tämä on merkittävä kasvu maanlaajuisissa toiminnoissa. Elämme nykyaikana, ja yritysten on mukauduttava tähän uuden ajan tapaan johtaa yritystoimintaa.

Mikä on etätyö?

Etätyö, yleisesti tunnettu etätyönä, on etätyöskentely yksinkertaisesti kotona työskentelemistä käyttävien laitteiden ja työkalujen, kuten Internetin, Sähköpostin ja Puhelimen avulla, työskentelemällä suurimmaksi osaksi pääasiassa kannettavasta tietokoneesta uhraamatta asiakaspalvelua ja / tai yrityksen odotuksia.

Etätyön määritelmä on työsuhteen muoto, jossa työnantaja ja työntekijä ovat huomattavan etäisyyden päässä toisistaan, lähettämällä ja vastaanottamalla käyttöehtoja, työtuloksia ja palkkaa nykyaikaisten viestintävälineiden avulla.

1. Etätyön edut yritysorganisaatiolle:
2. liikkuvuus.
3. joustavuus.
4. säästöt toimistovuokra- ja ylläpitokustannuksista
5. sairauslomakustannusten vähentäminen
6. Mahdollisuus houkutella työntekijöitä muista kaupungeista tai maista työskentelemään yrityksessä.

Määrittele etätyö: työskentele kotona etäviestintävälineiden avulla

Tämä ei missään nimessä ole uutta liiketoimintayhteisössä. Nykyisen maailmankriisin vuoksi työnantajat on kuitenkin pakotettu panemaan täytäntöön nämä uudet strategiat.

Tässä uudessa työnantajien ja työntekijöiden välisessä järjestelyssä odotetaan, että asianmukaisilla laitteilla (yleensä työnantajan toimittamilla) työntekijän odotetaan suorittavan samalla tasolla, ellei korkeammalla.

Etätyön merkitys: kyky suorittaa osa tai kaikki työpäivät työmatkan päässä toisesta paikasta, kuten kodista

Mitä etätyö näyttää sisältävän?

Aluksi työntekijöiden asettaminen etätyöhön on kohta haaste. Jos työnantaja voi suunnitella oikein, se voi maksimoida voitot minimoimalla yleiskustannukset.

Toisin sanoen ilman, että työnantaja tarvitsee maksaa sähköstä tai vuokrasta (mainitakseni muutama), kuukausikustannuksiaan voidaan vähentää merkittävästi. Alkuperäinen sijoitus työntekijöiden laitteisiin on yksi ensimmäisistä askeleista alkuasennuksen saamiseksi liikkeelle.

Jos näin harkitaan, siitä voi tulla positiivinen toteutus negatiivisen sijasta.

Millaisia ​​laitteita tarvitaan / vaaditaan?

Nykypäivän teknisesti osaavassa yhteiskunnassa useimmilla työntekijöillä on jo tarvittavat välineet liiketoiminnan harjoittamiseen kotoa. Laitteet, kuten älypuhelimet, nopea internetyhteys, kannettava tietokone ja muut kodista välttämättömät laitteet ovat jo osa tyypillistä amerikkalaista kotitaloutta

Joten työnantajilla on mahdollisuus minimoida kustannukset laitteita toimitettaessa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita itsestään selvyyttä, jos työntekijällä on tarvittavat välineet, etätyön kannustamiseksi on oltava korvauspaketit.

Muita merkittäviä esineitä, jotka on toimitettava, voi olla:

• Tulostimet
  
• Skannerit
  
• Kannettavat WiFi-laitteet, kuten kannettavat WiFi-projektorit
  
• Web-kamerat (mieluiten teräväpiirto)
  
• Videoneuvottelulisenssit (isommille ryhmille)
  
• Windows-ohjelmat, kuten Office 365 tai Gmail G Suite, ja muut asiaankuuluvat ohjelmistolisenssit

Mitkä ovat etätyön haitat?

Ensinnäkin vastuuvelvollisuuskysymykset ovat kasvava huolenaihe työnantajille, joita vielä muokataan. Työntekijöille itsellesi tämä on hyvä tilaisuus nauttia kodin mukavuudesta.

Ennen varoitusta tehtävien tempo on kuitenkin lisääntynyt etätyön myötä. Väistämättömien haasteiden takia tarvitaan enemmän tehtäviä loppuun ilman näkyvää tavoitetta.

Toistaiseksi, kun olemme kaikki tutustuneet tähän uusiin tapaan johtaa yritystä, meillä on aikataulun ihme. Tällä hetkellä muutosta ei ole odotettavissa, ja etätyö on tulevaisuuden tapa.

Onko etätyö monimutkainen?

Päinvastoin, niin kauan kuin olet tietokoneen ja tekniikan taitava, se voi olla varsin nautittavaa. Ajattele sitä tällä tavalla; päivittäiset tehtävät (ellei sinulla ole virtuaalista kokousta) voidaan suorittaa tavanomaisessa pukeutumisessa tyypillisen puvun tai univorman sijasta.

Varo kuitenkin, että pidät häiriötekijät pois, koska tehtävien suorittaminen perheen kanssa voi olla erittäin vaikeaa.