Kas kaugtöö on uus norm?

Praeguse ülemaailmse kriisiga on ilmne, et liigume kontaktivaba ettevõtlusviisi poole. Tegelikult elavad Forbesi andmetel 58% ameeriklastest nüüd kodus ja viivad oma igapäevaseid toiminguid läbi eemalt.

See on üleriigiliste toimingute oluline suurenemine. Me elame uusajal ja ettevõtted peavad kohanema oma uue ajastu juhtimisega.

Mis on kaugtöö?

Kaugtöö, üldtuntud kui kaugtöö, on kaugtöö lihtsalt kodust töötamine, kasutades selliseid seadmeid ja tööriistu nagu Internet, E-post ja Telefon, töötades enamasti sülearvutist, ohverdamata klienditeenindust ja / või ettevõtte ootusi.

Kaugtöö määratlus on tööhõive vorm, milles tööandja ja töötaja on üksteisest märkimisväärsel kaugusel, edastades ja vastuvõtmise tingimusi, töötulemusi ja palgatingimusi, kasutades tänapäevaseid suhtlusvahendeid.

1. Ettevõtte organisatsiooni kaugtöö eelised:
2. Liikuvus.
3. paindlikkus.
4. Kontori üüri- ja hoolduskulude kokkuhoid
5. Haiguspuhkuse kulude vähendamine
6. Võimalus meelitada töötajaid teistest linnadest või riikidest ettevõttes tööle.

Määratlege kaugtöö: kodust kaugtöövahenditega töötamine

See pole mingil juhul ettevõtlusringkonnas uus. Kuid praeguse maailmakriisi tõttu on tööandjad olnud sunnitud neid uusi strateegiaid rakendama.

Selle uue, tööandjate ja töötajate vahelise kokkuleppe raames eeldatakse, et korraliku varustuse (tavaliselt tööandja poolt pakutava) korral peaks töötaja toimima samal tasemel, kui mitte isegi kõrgemal.

Kaugtöö tähendus: võimalus täita mõnesid või kõiki tööpäevi pendeldatakse mujalt, näiteks kodust

Mida kaugtöö välja näeb?

Esialgu on töötajate kaugtööks seadmine ülesanne väljakutse. Kui tööandja on õigesti planeerinud, saab see maksimeerida kasumit, minimeerides üldkulusid.

Teisisõnu, ilma et oleks vaja maksta elektri või üüri eest (kui mõnda mainida), saab tööandja nende igakuiseid kulusid märkimisväärselt vähendada. Töötajatele mõeldud sisseseade esialgne investeering on üks esimesi samme algse seadistuse liikumiseks.

Selliselt mõeldes võib see muutuda negatiivse asemel positiivseks.

Millist tüüpi seadmeid on vaja / vaja?

Tänapäeva tehnoloogiliselt asjatundlikus ühiskonnas on enamikul töötajatel juba kodust ettevõtmiseks vajalikud seadmed. Sellised seadmed nagu nutitelefonid, kiire Interneti-ühendus, sülearvuti ja muud koduste töödega seotud olulised seadmed on juba osa tüüpilisest Ameerika leibkonnast

Nii on tööandjatel võimalus varustuse pakkumisel kulusid minimeerida. See ei tähenda aga ilmselget, kui töötajal on vajalikud seadmed olemas, peavad kaugtöötamise stimuleerimiseks olema paigas kompensatsioonipaketid.

Muud tarnitavad olulised esemed võivad sisaldada:

• Printerid
  
• Skannerid
  
• Kaasaskantavad WiFi-seadmed, näiteks kaasaskantavad WiFi-projektorid
  
• Veebikaamerad (eelistatavalt kõrglahutusega)
  
• Videokonverentsi litsentsid (suurematele gruppidele)
  
• Windowsi programmid, nagu Office 365 või Gmail G suite, ja muud asjakohased tarkvaralitsentsid

Millised on kaugtöö puudused?

Alustuseks on aruandluskohustusega seotud probleemid tööandjate jaoks, keda alles konfigureeritakse, üha suuremaks mureks. Töötajatele endile on see hea võimalus oma kodust natuke mugavust tunda.

Kuid olgu ette hoiatatud, on kaugtööga töökohustuste tempo tõusnud. Paratamatute väljakutsete tõttu on vaja täita veel mitu ülesannet, ilma et lõppu oleks näha.

Praegu, kui me kõik tutvume selle uue ettevõtte juhtimisviisiga, on meil ajakava ime. Praegu muudatusi oodata pole ja kaugtöö on tuleviku tee.

Kas kaugtöö on keeruline?

Vastupidi, seni, kuni olete arvuti- ja tehnoloogiateadlik, võib see olla üsna nauditav. Mõelge sellele nii; saab igapäevaseid ülesandeid (kui teil pole virtuaalset kohtumist) tavapärase ülikonna või vormiriietuse asemel tavalises riietuses.

Kuid ole ettevaatlik ja jälgi, et tähelepanu kõrvale ei jääks, kuna perega koos olevate ülesannete täitmine võib olla äärmiselt keeruline.