Significado, Ventajas E Inconvenientes Del Teletrabajo

Significado de teletrabajo

El teletrabajo o más comúnmente conocido como trabajo desde el hogar (FMH), el trabajo electrónico o el trabajo a distancia se define como un acuerdo de trabajo donde los empleados pueden cumplir con sus deberes fuera de las cuatro esquinas de la oficina.

Básicamente, mediante el teletrabajo, los empleadores de la empresa permiten que sus empleados trabajen desde su casa o en cualquier lugar, como bibliotecas públicas, espacios de trabajo compartido o cafeterías.

Los medios telecomunales o el trabajo en el hogar es una forma de empleo en la que el empleador y el empleado están a una distancia considerable entre sí, transmitiendo y recibiendo términos de referencia, resultados de trabajo y pago utilizando medios de comunicación modernos.

A medida que cambian las tendencias en la industria empresarial, cada vez más empresas incorporan el teletrabajo como parte de su cultura laboral.

Significado de teletrabajo: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

De hecho, algunas compañías incluso proporcionan a sus empleados los dispositivos esenciales como teléfonos inteligentes, tabletas o computadoras portátiles para facilitar un entorno de trabajo más adecuado.

En lugar de viajar desde su casa hasta la oficina, el empleado puede ahorrar mucho tiempo utilizando herramientas de telecomunicaciones como plataformas en línea, teléfono, correos electrónicos y videoconferencias.

¿Qué es un teletrabajo? Un teletrabajo es una forma distante de realizar un trabajo de oficina desde una ubicación remota, mediante el uso de software de conferencias u otras herramientas de colaboración remota.

Sin embargo, los empleados ocasionalmente van a su oficina para reuniones importantes u otros asuntos esenciales. Por otro lado, en cuanto a las empresas, ven el significado del teletrabajo como una forma de reducir sus costos y aumentar su producción al mismo tiempo.

Beneficios del teletrabajo

Hay un puñado de beneficios para el teletrabajo. En pocas palabras, el teletrabajo permite a los empleados liberarse de las cuatro esquinas de la oficina y del agotador trabajo de 9 a.m. a 5 p.m.

Además, también les da a los empleados más libertad y control sobre su tiempo, lo que es útil especialmente para padres solteros o estudiantes que trabajan y que hacen malabares con sus responsabilidades.

Otro beneficio notable del teletrabajo es que elimina el tiempo de viaje que pasan los empleados. El tiempo perdido se puede usar para actividades más productivas para hacer más trabajo y pasar tiempo con sus seres queridos. Además, el teletrabajo elimina el dinero gastado en viajes diarios, gasolina y otros gastos relacionados con viajes que pueden reservarse como ahorros.

En cuanto a los empleadores, se benefician a través del aumento de los niveles de producción a un menor costo. Además, las empresas que incorporan el teletrabajo como parte de su cultura laboral tienen menos despidos y los empleados están más contentos con sus trabajos, en comparación con los empleados de oficina normales de 9 a.m. a 5 p.m.

Y sin mencionar que el teletrabajo también permite a las empresas reducir sus gastos de oficina. Esto constituye una reducción a largo plazo de los recursos de la oficina, como tinta, papel, uso de agua y consumo de electricidad. En algunos casos, el significado del teletrabajo es la reducción de costos.

Inconvenientes del teletrabajo

Sin embargo, a pesar de todos los beneficios del teletrabajo, existen algunos inconvenientes perceptibles para trabajar desde casa. Una de las posibles desventajas es la autodisciplina.

1. Difícil mantenerse concentrado desde casa

Un empleado debe estar extremadamente enfocado y motivado para hacer el trabajo de manera eficiente, en lugar de sentirse tentado a quedarse inactivo y ver películas en casa. La clave aquí es proporcionar un espacio de trabajo separado y dedicado lejos de todas las posibles distracciones.

Teletrabajo vs remoto: si bien el teletrabajo puede significar que los empleados trabajan principalmente desde casa y, a veces, vienen a la oficina para una reunión ocasional, los trabajadores remotos generalmente no asisten a ninguna reunión física y pueden estar ubicados en lugares remotos, es decir, lejos de donde nunca viajarán para reuniones de negocios

2. Falta de contactos sociales.

Otra cosa es que algunos empleados encuentran este método aislado, ya que implica un contacto mínimo con los compañeros de trabajo. Al trabajar de forma remota, los empleados pasan poco o nada de tiempo con sus compañeros de trabajo. No obstante, las conferencias en línea de rutina pueden aliviar este problema.

3. Cumplir con las horas de trabajo

Además, podría ser difícil, especialmente para los nuevos teletrabajadores cumplir con las horas de trabajo contractuales.

De hecho, puede ser muy tentador seguir trabajando hasta altas horas de la noche para terminar una entrega, ya que es más difícil desde casa tener límites claros, como ver a los compañeros de trabajo salir de la oficina o tener que tomar un transporte público.

En conclusión: ¿teletrabajo significa que todos deberían hacerlo?

¿Teletrabajo significa que todos deberían hacerlo? No es el caso. Realmente depende del trabajo exacto, la flexibilidad del empleador, el nivel de interacción requerido con los compañeros de trabajo o clientes, las limitaciones tecnológicas, pero también la ubicación personal del empleado.

Sin embargo, incluso si en su empresa el significado del teletrabajo no es bien aceptado, puede comenzar lentamente, por ejemplo, haciendo unos días por semana de teletrabajo.

¿Qué necesitas para teletrabajar?

Por lo general, para poder trabajar a distancia, necesitará un teléfono inteligente para estar accesible, unirse a teleconferencias o comunicarse con clientes, así como una computadora portátil para unirse a videoconferencias y realizar trabajos de oficina regulares, así como un  escritorio de pie   para configurar un entorno de trabajo saludable desde la comodidad de tu casa.

El teletrabajo es muy similar a trabajar desde casa, pero mientras que trabajar desde casa significa que se supone que debe estar a tiempo completo en casa, el teletrabajo puede significar que está disponible para visitar al cliente o para ir a la oficina para una reunión ocasional.

Si se pregunta si es mejor trabajar desde casa o en una oficina, depende del trabajo que esté realizando y de la empresa para la que esté trabajando, así como de cómo esté configurado su equipo. Sin embargo, hoy en día es generalmente muy común trabajar desde casa para mantener la distancia social y utilizar software de teletrabajo para recrear el entorno de oficina a partir de configuraciones de trabajo remoto.

Los beneficios del teletrabajo son múltiples, desde permitirle pasar más tiempo con su familia, evitar la congestión del tráfico durante el viaje diario, ahorrar tiempo en el transporte público, mantener el distanciamiento social y, eventualmente, brindarle la posibilidad de convertirse en un nómada digital y trabajar. desde cualquier lugar que desee, por ejemplo, un lugar con un menor costo de vida para beneficiarse de un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida.

¿Qué puedo hacer para trabajar a distancia?

Si desea trabajar a distancia o implementar el trabajo a distancia en su lugar de trabajo, comience por evaluar si necesita o no equipo adicional, cuál será el costo y si puede realizar negocios de forma remota.

Hay muchas empresas que ya están implementando por completo el teletrabajo y permiten que sus empleados se conviertan en nómadas digitales o pasen más tiempo con su familia, y que tengan la flexibilidad que necesitan en su vida privada para poder recoger a sus hijos en la escuela cuando necesario sin ningún impacto negativo en el negocio, pero con un enorme impacto beneficioso en su satisfacción, creatividad y al final en su productividad.

El teletrabajo es una forma increíble de hacer más con su vida mientras realiza negocios. Si necesita un consejo adicional sobre qué puede hacer para implementarlo, contácteme para una consulta sobre las mejores prácticas del teletrabajo.