Er telearbejde den nye norm?

Med den aktuelle verdenskrise, vi holder ud, er det tydeligt, at vi bevæger os hen imod en kontaktløs måde at drive forretning på. Ifølge Forbes er 58% af amerikanerne faktisk hjemme og udfører deres daglige operationer eksternt.

Dette er en markant stigning i landsdækkende operationer. Vi lever i moderne tid, og virksomheder må tilpasse sig denne nye tids måde at drive deres forretninger på.

Hvad er telearbejde?

Almindeligt kendt som telekommunikation er telearbejde simpelthen implementeringen af ​​hjemmefra ved hjælp af udstyr og værktøjer såsom Internettet, E-mail og Telefon, det meste af tiden hovedsageligt arbejder fra en bærbar computer uden at ofre kundeservice og / eller virksomhedens forventninger.

Definition af telearbejde er en form for beskæftigelse, hvor arbejdsgiveren og medarbejderen er i en betydelig afstand fra hinanden, overfører og modtager referencevilkår, arbejdsresultater og betaler ved hjælp af moderne kommunikationsmidler.

1. Fordele ved fjernarbejde for forretningsorganisation:
2. Mobilitet.
3. fleksibilitet.
4. Besparelser på kontorleje og vedligeholdelsesomkostninger
5. Reduktion i sygefraværsomkostninger
6. Muligheden for at tiltrække medarbejdere fra andre byer eller lande til at arbejde i virksomheden.

Definer telearbejde: arbejde hjemmefra med fjernkommunikationsværktøjer

Dette er på ingen måde nyt i erhvervslivet. På grund af den aktuelle verdenskrise er arbejdsgiverne imidlertid blevet tvunget til at implementere disse nye strategier.

Inden for denne nye ordning mellem arbejdsgivere og medarbejdere forventes det, at med det rette udstyr (normalt leveret af arbejdsgiveren) forventes det, at medarbejderen skal udføre på samme niveau, hvis ikke højere.

Telekommunikationsbetydning: evnen til at udføre nogle af eller alle arbejdsdage pendler fra et andet sted såsom hjemmet

Hvad betyder telearbejde?

Oprindeligt er det en udfordring at indstille medarbejdere til at arbejde eksternt. Men hvis det er planlagt korrekt, kan en arbejdsgiver maksimere overskuddet ved at minimere de faste omkostninger.

Med andre ord, uden at skulle betale for el eller leje (for at nævne nogle få), kan en arbejdsgiver reducere deres månedlige omkostninger markant. En første investering af udstyr til medarbejdere er et af de første skridt for at få den indiske opsætning i gang.

Hvis man overvejer dette, kan det blive en positiv implementering i stedet for en negativ.

Hvilken type udstyr er nødvendigt / påkrævet?

I nutidens teknologisk kyndige samfund har de fleste medarbejdere allerede det nødvendige udstyr til at drive forretning hjemmefra. Udstyr som smartphones, højhastighedsinternetforbindelse, en bærbar computer og andet udstyr til hjemmeværende udstyr er allerede en del af den typiske amerikanske husstand

Så arbejdsgivere har evnen til at minimere omkostningerne, når de leverer udstyr. Dette er ikke for at angive det indlysende, men hvis en medarbejder har det nødvendige udstyr, skal kompensationspakker være på plads for at tilskynde til at arbejde eksternt.

Andre bemærkelsesværdige ting, der skal leveres, kan omfatte:

• Printere
  
• Scannere
  
• Bærbare WiFi-enheder såsom bærbare WiFi-projektorer
  
• Webcams (helst High Definition)
  
• Licenser til videokonference (for større grupper)
  
• Windows-programmer såsom Office 365 eller Gmail G-pakken og andre relevante softwarelicenser

Hvad er ulemperne ved telearbejde?

For begyndere er ansvarlighedsspørgsmål et voksende problem for arbejdsgivere, der stadig konfigureres. For medarbejderne selv er dette en god mulighed for at nyde lidt komfort fra dit hjem.

Vær imidlertid opmærksom på, at arbejdstempoet er steget med telearbejde. På grund af de uundgåelige udfordringer er der behov for flere opgaver for at blive afsluttet uden en ende i sigte.

I øjeblikket, som vi alle bliver bekendt med denne nye måde at drive en virksomhed på, står vi med undret over tidsramme. I øjeblikket forventes ingen ændringer, og telearbejde er fremtidens måde.

Er telearbejde kompliceret?

Tværtimod, så længe du er erfaren med computer og teknologi, kan det være meget underholdende. Tænk på det på denne måde; dine daglige opgaver (medmindre du har et virtuelt møde) kan udføres i almindeligt påklædning i stedet for den typiske dragt eller uniform.

Men pas på, sørg for at holde distraktioner væk, da det kan være ekstremt vanskeligt at udføre opgaver med familien omkring.