Telecommute Význam, Výhody A Nevýhody

Práce na dálku nebo běžněji známá jako práce z domova (WFH), elektronické dojíždění nebo práce na dálku je definována jako uspořádání práce, kde zaměstnanci mohou plnit své povinnosti mimo čtyři rohy kanceláře.
Telecommute Význam, Výhody A Nevýhody


Telecommute význam

Práce na dálku nebo běžněji známá jako práce z domova (WFH), elektronické dojíždění nebo práce na dálku je definována jako uspořádání práce, kde zaměstnanci mohou plnit své povinnosti mimo čtyři rohy kanceláře.

V zásadě prostřednictvím práce na dálku zaměstnavatelé společností umožňují svým zaměstnancům pracovat z domova nebo z jakéhokoli místa, jako jsou veřejné knihovny, společné pracovní prostory nebo kavárny.

Co znamená telekomunikace v konvenčním smyslu? Všechno je docela jednoduché.

Telecommute prostředky nebo práce doma jsou formou zaměstnanosti, ve které jsou zaměstnavatel a zaměstnanec ve značné vzdálenosti od sebe, přenášejí a přijímají podmínky referencí, výsledky práce a platby pomocí moderní komunikační prostředky.

S tím, jak se mění trendy v podnikatelském průmyslu, stále více společností začleňuje telekomunikační služby do své pracovní kultury.

Telecommute význam: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

Některé společnosti dokonce poskytují svým zaměstnancům nezbytná zařízení, jako jsou smartphony, tablety nebo notebooky, které usnadňují vhodnější pracovní prostředí.

Namísto cestování z domova až do kanceláře může zaměstnanec ušetřit tolik času pomocí telekomunikačních nástrojů, jako jsou online platformy, telefon, e-maily a videokonference.

Co je to telecommute? Dálková práce je vzdálený způsob provádění kancelářské práce ze vzdáleného místa pomocí konferenčního softwaru nebo jiných nástrojů pro vzdálenou spolupráci.

Zaměstnanci však občas chodí do své kanceláře kvůli důležitým schůzkám nebo jiným důležitým záležitostem. Na druhé straně, pokud jde o společnosti, považují telekomunikační význam za způsob, jak snížit své náklady a současně zvýšit svou výrobu.

Výhody práce na dálku

Existuje několik výhod pro práci na dálku. Stručně řečeno, práce na dálku umožňuje zaměstnancům uvolnit se ze čtyř rohů kanceláře a vyčerpávající práce od 9:00 do 17:00.

Kromě toho také poskytuje zaměstnancům větší svobodu a kontrolu nad jejich časem, což je užitečné zejména pro osamělé rodiče nebo pracující studenty, kteří si plní své povinnosti.

Další pozoruhodnou výhodou práce na dálku je eliminace doby cestování zaměstnanců. Ztráty času lze využít k produktivnějším činnostem, aby bylo možné vykonat více práce a trávit čas se svými blízkými. Práce na dálku navíc eliminuje peníze vynaložené na dojíždění, plyn a další cestovní výdaje, které lze místo toho uložit jako úspory.

Pokud jde o zaměstnavatele, těží z vyšší úrovně produkce při nižších nákladech. Také u společností, které začleňují práci na dálku jako součást své pracovní kultury, je zjištěno, že mají méně propouštění a zaměstnanci jsou šťastnější s jejich prací ve srovnání s běžnými kancelářskými zaměstnanci od 9:00 do 17:00.

A nemluvě o tom, práce na dálku také umožňuje společnostem snížit jejich kancelářské náklady. To představuje dlouhodobé snížení kancelářských zdrojů, jako je inkoust, papír, spotřeba vody a spotřeba elektřiny. V některých případech je telekomunikačním významem snížení nákladů.

Nevýhody Telework

I přes všechny výhody práce na dálku však existují určité viditelné nevýhody práce z domova. Jednou z možných nevýhod je sebekázeň.

1. Obtížné soustředit se z domova

Zaměstnanec by měl být velmi soustředěný a motivovaný k tomu, aby svou práci vykonával efektivně, namísto toho, aby byl v pokušení zůstat doma v klidu a sledovat filmy. Klíčem je zde poskytnout samostatný a vyhrazený pracovní prostor mimo všechny možné rozptýlení.

Dálková práce vs. vzdálené: Zatímco práce na dálku může znamenat, že zaměstnanci většinou pracují z domova a někdy přijdou do kanceláře na příležitostné setkání, vzdálení pracovníci obvykle nepřijdou na žádnou fyzickou schůzku a mohou být umístěni na vzdálených místech, tedy daleko od místa nikdy nebudou cestovat na obchodní jednání

2. Nedostatek sociálních kontaktů

Další věc je, že někteří zaměstnanci považují tuto metodu za izolovanou, protože zahrnuje minimální kontakt se spolupracovníky. Zaměstnanci na dálku tráví zaměstnanci se svými spolupracovníky jen málo času. Rutinní online konference však tento problém mohou zmírnit.

3. Dodržování pracovní doby

Také by mohlo být obtížné, zejména u nových pracovníků na dálku, dodržovat smluvní pracovní dobu.

Opravdu může být velmi lákavé pokračovat v práci pozdě v noci, aby bylo možné dokončit dodávku, protože z domova je obtížnější mít jasné hranice, jako je například odchod spolupracovníků z kanceláře nebo nutnost chytit veřejnou dopravu.

Závěrem: telecommute znamená, že by to měli dělat všichni?

Znamená to, že každý by to měl dělat, že tomu tak není. To opravdu záleží na přesné práci, flexibilitě zaměstnavatele, úrovni interakce požadované se spolupracovníky nebo zákazníky, technologických omezeních, ale také na osobním umístění zaměstnance.

I když ve vaší společnosti není telekomunikační význam dobře akceptován, můžete začít pomalu, například tím, že několik týdnů v týdnu provedete telekomunikační služby.

Co potřebujete k práci na dálku?

Obvykle za účelem práce na dálku budete potřebovat smartphone, abyste byli dosažitelní, připojili se k telekonferencím nebo kontaktovali klienty, stejně jako notebook, který se připojí k videokonferencím a vykonává běžnou kancelářskou práci, stejně jako stálý stůl pro nastavení zdravého pracovního prostředí z pohodlí vašeho domova.

Práce z domova je velmi podobná práci z domova, ale zatímco práce z domova znamená, že byste měli být doma na plný úvazek, práce z domova může znamenat, že jste k dispozici k návštěvě klienta nebo k příležitostné schůzce v kanceláři.

Pokud vás zajímá, zda je lepší pracovat z domova nebo v kanceláři, záleží na práci, kterou vykonáváte, a na společnosti, pro kterou pracujete, a také na tom, jak je váš tým nastaven. V dnešní době je však obecně velmi běžné pracovat z domova, udržovat si sociální odstup a používat software pro domácí práci k opětovnému vytvoření kancelářského prostředí ze vzdálených pracovních konfigurací.

Výhody práce na dálku jsou četné, od toho, že vám umožní trávit více času s rodinou, vyhnout se dopravní zácpě během každodenního dojíždění, ušetřit čas při dojíždění veřejnou dopravou, udržovat sociální distancování a nakonec vám dát možnost stát se digitálním nomádem a pracovat z libovolného místa, které chcete, například místo s nižšími náklady na život, které těží ze zvýšené rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Co mohu DĚLAT na dálku?

Pokud chcete dálkově dojíždět nebo implementovat práci na dálku na svém pracovišti, začněte posouzením toho, zda potřebujete další vybavení nebo ne, jaké budou náklady a zda budete moci podnikat na dálku.

Existuje spousta společností, které již plně implementují práci na dálku a umožňují svým zaměstnancům, aby se stali digitálními nomády nebo trávili více času se svou rodinou, a umožnili jim flexibilitu, kterou v soukromém životě potřebují, aby mohli vyzvednout své děti ze školy, když nezbytné bez negativního dopadu na podnikání, ale s velkým blahodárným dopadem na jejich spokojenost, kreativitu a nakonec na jejich produktivitu.

Práce na dálku je úžasný způsob, jak při podnikání lépe zvládnout svůj život. Pokud potřebujete další radu, co můžete udělat pro jeho implementaci, kontaktujte mě ohledně konzultace ohledně osvědčených postupů práce z domova.





Komentáře (1)

 2020-11-05 -  work from home
Díky internetu se můžete připojit k kanceláři každou minutu každý den, pokud chcete. Koncept práce z domova se před 20 lety mohl zdát bizarní, ale toto je 21. století.

Zanechat komentář