Telekomunikacijsko Značenje, Prednosti I Nedostaci

Telecommute značenje

Komunikacija putem telekomunikacija ili poznatija kao rad od kuće (WFH), e-razmjena na posao ili daljinski rad definirani su kao raspored posla u kojem zaposlenici mogu obavljati svoje dužnosti izvan četiri ugla ureda.

U osnovi, daljinskim upravljanjem kompanijama poslodavci omogućavaju svojim zaposlenima da rade od kuće ili na bilo kojoj lokaciji kao što su javne biblioteke, radni prostori ili kafići.

Telekomunikacija ili rad kod kuće je oblik zaposlenosti u kojem su poslodavac i zaposleni na značajnoj udaljenosti od jedni od drugih, prenose i primanje zadataka, rezultata rada i plaćanja korištenjem modernih sredstava komunikacije.

Kako se trendovi u poslovnoj industriji mijenjaju, sve više i više kompanija uključuje telekomunikacije kao dio svoje radne kulture.

Telecommute značenje: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

U stvari, neke kompanije čak pružaju svojim zaposlenicima esencijalne uređaje poput pametnih telefona, tableta ili laptopa kako bi olakšali pogodnije radno okruženje.

Umjesto da putuje od kuće sve do ureda, zaposleni može uštedjeti toliko vremena koristeći telekomunikacijske alate kao što su internetske platforme, telefon, e-pošta i videokonferencije.

Šta je daljina? Daljinska vožnja je udaljeni način obavljanja uredskog posla s udaljene lokacije, pomoću softvera za konferencije ili drugih alata za daljinsku suradnju.

Međutim, zaposlenici povremeno odlaze u svoj ured na važne sastanke ili druga bitna pitanja. S druge strane, što se tiče kompanija, oni telekomunikacijsko značenje vide kao način da smanje svoje troškove i povećaju proizvodnju istovremeno.

Prednosti rada na mreži

Postoji nekoliko pogodnosti za rad na daljinu. Ukratko, telework omogućava zaposlenima da se oslobode iz četiri ugla kancelarije i iscrpljujućeg posla od 9 do 17 sati.

Nadalje, zaposlenima također daje veću slobodu i kontrolu nad njihovim vremenom, što je korisno posebno za samohrane roditelje ili radne studente koji žongliraju svojim odgovornostima.

Još jedna značajna prednost rada na daljinu je uklanjanje vremena putovanja zaposlenih. To izgubljeno vrijeme može se iskoristiti za produktivnije aktivnosti kako bi se što više obavilo posao i provelo vrijeme s voljenim osobama. Štaviše, telework eliminira novac koji se troši na troškove putovanja na posao na posao, benzin i druge troškove putovanja, a koji se umjesto toga mogu izdvojiti kao ušteda.

Što se tiče poslodavaca, oni imaju koristi kroz povećane nivoe proizvodnje uz niže troškove. Također, utvrđeno je da kompanije koje uključuju rad na poslu kao dio svoje radne kulture imaju manje otpuštanja zaposlenika, a zaposlenici su sretniji sa svojim poslovima u odnosu na uobičajene uredske zaposlenike od 9 do 17 sati.

A da i ne spominjemo, telework također omogućava kompanijama da smanje svoje uredske troškove. To predstavlja dugoročno smanjenje uredskih resursa kao što su tinta, papir, potrošnja vode i potrošnja električne energije. U nekim slučajevima, telekomunikacijsko značenje je smanjenje troškova.

Nedostaci Telework-a

Međutim, uprkos svim prednostima rada na daljini, postoje određeni nedostaci kod rada od kuće. Jedan od mogućih nedostataka je samodisciplina.

1. Teško je ostati fokusiran od kuće

Zaposleni bi trebao biti izuzetno fokusiran i motiviran kako bi posao obavljao efikasno, umjesto da bude u iskušenju da ne radi i gnjavi i gleda filmove kod kuće. Ovdje je ključno osigurati zaseban i namjenski radni prostor daleko od svih mogućih ometanja.

Daljinsko putovanje i daljinsko: Iako daljinsko putovanje može značiti da zaposlenici uglavnom rade od kuće i ponekad dolaze u ured na povremeni sastanak, udaljeni radnici obično ne dolaze na bilo koji fizički sastanak i mogu se nalaziti na udaljenim mjestima, što znači daleko od mjesta nikada neće putovati na poslovne sastanke

2. Nedostatak socijalnih kontakata

Druga stvar je da neki zaposlenici ovu metodu smatraju izolirajućom jer uključuje minimalan kontakt sa suradnicima. Radeći na daljinu, zaposleni troše malo ili nimalo vremena sa svojim kolegama. Bez obzira na to, rutinske mrežne konferencije mogu ublažiti ovaj problem.

3. Pridržavanje radnog vremena

Također bi moglo biti teško posebno novim zaposlenima u telekomunikacijama da se pridržavaju ugovornog radnog vremena.

Zaista, može biti vrlo primamljivo nastaviti raditi do kasno u noć kako bi se postigao rezultat, jer je od kuće teže imati jasne granice, poput viđenja radnika koji odlaze iz ureda ili morati uhvatiti javni prijevoz.

Zaključno: telekomunikacija znači da bi to trebali raditi svi?

Da li telekomunikacija znači da bi to trebali raditi svi, nije tako. Zaista ovisi o točnom poslu, fleksibilnosti poslodavca, razini interakcije koja je potrebna sa suradnicima ili kupcima, tehnološkim ograničenjima, ali i osobnom položaju zaposlenika.

Međutim, čak i ako u vašoj kompaniji značenje telekomunikacije nije dobro prihvaćeno, možete početi polako, na primjer, radeći nekoliko dana u sedmici telekomunikacije.

Šta trebate da biste putovali na posao?

Da biste mogli na posao, obično vam je potreban pametni telefon da biste ga mogli dosegnuti, pridružiti se telekonferencijama ili kontaktirati klijente, kao i  laptop   za pridruživanje video konferencijama i obavljanje redovnog uredskog posla, kao i sto za sto kako biste iz udobnosti postavili zdravo radno okruženje svog doma.

Daljinsko putovanje je vrlo slično radu od kuće, ali dok rad od kuće znači da biste trebali biti stalno kod kuće, daljinsko putovanje može značiti da ste na raspolaganju da posjetite klijenta ili odete u ured na povremeni sastanak.

Ako se pitate je li bolje raditi kod kuće ili u uredu, to ovisi o poslu koji obavljate i o kompaniji u kojoj radite, kao i o načinu postavljanja vašeg tima. Međutim, danas je obično vrlo često raditi od kuće kako biste se držali socijalne distance i koristiti softver za daljinsko upravljanje kako biste rekreirali kancelarijsko okruženje iz udaljenih radnih konfiguracija.

Prednosti rada na daljinu su višestruke, od omogućavanja da provodite više vremena sa porodicom, da biste izbjegli gužvu u prometu tijekom svakodnevnog putovanja na posao, uštedjeli vrijeme od putovanja javnim prijevozom, zadržali socijalno distanciranje i čak vam pružili mogućnost da postanete digitalni nomad i radite s bilo kojeg mjesta koje želite, na primjer, mjesta s nižim životnim troškovima koji će imati koristi od povećane ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

Šta mogu učiniti za daljinu?

Ako želite putovati na daljinu ili na vašem radnom mjestu implementirati daljinsko putovanje, počnite tako što ćete procijeniti da li vam treba dodatna oprema ili ne, koliki će biti trošak i ako možete poslovati na daljinu.

Puno je kompanija koje već u potpunosti primjenjuju posao na daljinu i omogućavaju svojim zaposlenicima da postanu digitalni nomadi ili da provode više vremena sa svojom porodicom, te im omogućavaju fleksibilnost koja im je potrebna u njihovom privatnom životu da bi mogli pokupiti svoju djecu iz škole kada neophodno bez negativnog utjecaja na poslovanje, ali s velikim blagotvornim utjecajem na njihovo zadovoljstvo, kreativnost i na kraju na produktivnost.

Daljinsko putovanje je nevjerojatan način da više učinite sa svojim životom dok vodite posao. Ako su vam potrebni dodatni savjeti šta možete učiniti da biste ih primijenili, kontaktirajte me radi savjetovanja o najboljim praksama rada na daljinu.