Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
 

Telekomunikacijsko značenje, prednosti i nedostaci

Telecommute značenje

Komunikacija putem telekomunikacija ili poznatija kao rad od kuće (WFH), e-razmjena na posao ili daljinski rad definirani su kao raspored posla u kojem zaposlenici mogu obavljati svoje dužnosti izvan četiri ugla ureda.

U osnovi, daljinskim upravljanjem kompanijama poslodavci omogućavaju svojim zaposlenima da rade od kuće ili na bilo kojoj lokaciji kao što su javne biblioteke, radni prostori ili kafići.

Kako se trendovi u poslovnoj industriji mijenjaju, sve više i više kompanija uključuje telekomunikacije kao dio svoje radne kulture.

Telecommute značenje: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

U stvari, neke kompanije čak pružaju svojim zaposlenicima esencijalne uređaje poput pametnih telefona, tableta ili laptopa kako bi olakšali pogodnije radno okruženje.

Umjesto da putuje od kuće sve do ureda, zaposleni može uštedjeti toliko vremena koristeći telekomunikacijske alate kao što su internetske platforme, telefon, e-pošta i videokonferencije.

Međutim, zaposlenici povremeno odlaze u svoj ured na važne sastanke ili druga bitna pitanja. S druge strane, što se tiče kompanija, oni telekomunikacijsko značenje vide kao način da smanje svoje troškove i povećaju proizvodnju istovremeno.

Prednosti rada na mreži

Postoji nekoliko pogodnosti za rad na daljinu. Ukratko, telework omogućava zaposlenima da se oslobode iz četiri ugla kancelarije i iscrpljujućeg posla od 9 do 17 sati.

Nadalje, zaposlenima također daje veću slobodu i kontrolu nad njihovim vremenom, što je korisno posebno za samohrane roditelje ili radne studente koji žongliraju svojim odgovornostima.

Još jedna značajna prednost rada na daljinu je uklanjanje vremena putovanja zaposlenih. To izgubljeno vrijeme može se iskoristiti za produktivnije aktivnosti kako bi se što više obavilo posao i provelo vrijeme s voljenim osobama. Štaviše, telework eliminira novac koji se troši na troškove putovanja na posao na posao, benzin i druge troškove putovanja, a koji se umjesto toga mogu izdvojiti kao ušteda.

Što se tiče poslodavaca, oni imaju koristi kroz povećane nivoe proizvodnje uz niže troškove. Također, utvrđeno je da kompanije koje uključuju rad na poslu kao dio svoje radne kulture imaju manje otpuštanja zaposlenika, a zaposlenici su sretniji sa svojim poslovima u odnosu na uobičajene uredske zaposlenike od 9 do 17 sati.

A da i ne spominjemo, telework također omogućava kompanijama da smanje svoje uredske troškove. To predstavlja dugoročno smanjenje uredskih resursa kao što su tinta, papir, potrošnja vode i potrošnja električne energije. U nekim slučajevima, telekomunikacijsko značenje je smanjenje troškova.

Nedostaci Telework-a

Međutim, uprkos svim prednostima rada na daljini, postoje određeni nedostaci kod rada od kuće. Jedan od mogućih nedostataka je samodisciplina.

1. Teško je ostati fokusiran od kuće

Zaposleni bi trebao biti izuzetno fokusiran i motiviran kako bi posao obavljao efikasno, umjesto da bude u iskušenju da ne radi i gnjavi i gleda filmove kod kuće. Ovdje je ključno osigurati zaseban i namjenski radni prostor daleko od svih mogućih ometanja.

2. Nedostatak socijalnih kontakata

Druga stvar je da neki zaposlenici ovu metodu smatraju izolirajućom jer uključuje minimalan kontakt sa suradnicima. Radeći na daljinu, zaposleni troše malo ili nimalo vremena sa svojim kolegama. Bez obzira na to, rutinske mrežne konferencije mogu ublažiti ovaj problem.

3. Pridržavanje radnog vremena

Također bi moglo biti teško posebno novim zaposlenima u telekomunikacijama da se pridržavaju ugovornog radnog vremena.

Zaista, može biti vrlo primamljivo nastaviti raditi do kasno u noć kako bi se postigao rezultat, jer je od kuće teže imati jasne granice, poput viđenja radnika koji odlaze iz ureda ili morati uhvatiti javni prijevoz.

Zaključno: telekomunikacija znači da bi to trebali raditi svi?

Da li telekomunikacija znači da bi to trebali raditi svi, nije tako. Zaista ovisi o točnom poslu, fleksibilnosti poslodavca, razini interakcije koja je potrebna sa suradnicima ili kupcima, tehnološkim ograničenjima, ali i osobnom položaju zaposlenika.

Međutim, čak i ako u vašoj kompaniji značenje telekomunikacije nije dobro prihvaćeno, možete početi polako, na primjer, radeći nekoliko dana u sedmici telekomunikacije.

Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
 

Slični članci


Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
 

Komentari (0)

Ostavite komentar

Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
 
Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu
Osigurajte svoje poslovanje radeći na daljinu